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Milchprüfring 
Bayern 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Milchprüfring Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Milchprüfring Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Milchprüfring Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Überwiegend angenehm, dank einem freundlichen und fairen Umgang der Kollegen untereinander. Auch die Vorgesetzten und der neue Geschäftsführe r tragen hierzu bei.

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4,0
Kommunikation

Hat sich verbessert. Allerdings trägt jeder mit seinem Verhalten zur Kommunikation bei. Wer das bei seinem Vorgesetzten/Kollegen vermisst, sollte selber nicht genauso handeln.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt kann ich nur als positiv bewerten. Die meißten Kollegen sind nett und hilfsbereit, sodass die Zusammenarbeit sehr angenehm ist.

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3,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und arbeiten im mobilen Office tragen sehr zu einer Work-life-balance bei.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchie erschafft eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es tut sich was. Einige neue Mitarbeiter und ein neuer Geschäftsführe r bringen frischen Wind in die angestaubte Bude.

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