Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top!
Ab 60 Jahren stehen tariflich 12 Urlaubstage mehr zu pro Jahr
Steht’s fair
Soziale und wertschätzende Grundeinstellung des Geschäftsführers / Eigentümers.
Als Arbeitgeber meist innerhalb der Familie weiterempfohlen, jedoch auch oft im näheren Umkreis als Arbeitgeber eher unbekannt.
Alles ist möglich, wenn man Interesse und Engagement zeigt.
Es wird sehr viel gemacht, jedoch noch zu wenig publiziert und es gibt noch viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Mehr Mut um eingefahrene Pfade regelmäßiger zu überprüfen. In Einzelfällen dürften die Ellenbogen weiter angelegt werden.
Schichtarbeit und Bereitschaft ist natürlich erforderlich und nicht unbedingt jedermanns Sache, wird aber gut entlohnt.
Jeder hat die Möglichkeit sich (durch eigenes Zutun) zu entwickeln. Keine Unterschiede zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht etc.
Sehr kulant, vor allem jetzt mit der schwierigen Situation in Bezug auf die Krankmeldung! Die Au kann jetzt schon mal eine Woche dauern bis sie beim Arbeitgeber ist. Auch nehmen sie die Au per Mail an.
Homeoffice wäre super.
Leider kaum bekannt...
sehr gute Arbeitszeiten und tolle Vergütungen
Arbeiter müssen teilweise Überstunden machen obwohl ausreichend personal vorhanden ist
Weniger Plastikmüll verwenden. Frauen gleiches Gehalt wie Männer. Frauen machen meist die körperlich schwerer Arbeiten. Schichtleiter schulen für besseren Umgang mit Arbeitern.
Kollegen hintergehen mitarbeiter um beim Schichtleiter gut da zu stehen. Schichtleiter ergreifen Partei und bestrafen mitarbeiter mit körperlicher Schwerarbeit teilweise wochenlang.
Die soziale Einstellung des Geschäftsführers.
Kein Durchsetzungsvermögen
Bessere Strukturen, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Transparenz für ALLE
Wird wenig dafür getan, wäre Ausbaufähig
Massagen, Firmensport und meist geregelte Arbeitszeit
Muss man sich selbst stark dafür einsetzen, vom Vorgesetzen sollte man nichts erwarten.
Tarifgebuden und sehr gute freiwillige Sozialleistungen.
Dank Tarifgebundenheit!
Generell Fläche Hierarchien aber leider kein Durchsetzungsvermögen und somit auch keine Führung.
Sporadische Weitergabe von Informationen
Das kommt auf die einzelnen Abteilungen an. Grundsätzlich passt es, aber in gewissen Abteilungen nicht ganz so
Fair, etwas mehr Informationsfluß
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre schön
Liegt ja an jedem Einzelnen.
Wer will kann sich durch sein Engagement weiterentwickeln.
Auch als Quereinsteiger gibts schon ein vernünftiges Gehalt.
Korrekt und fair.
Kaum Kommunikation zwischen den Kollegen.. schlechtes Arbeitsklima
keine Meinung dazu
3-Schicht betrieb.. Freizeit kaum planbar
Kaum möglich
tariflich bestimmt
Kaum.. viel Müll.. v.a. Plastik wird verschwendet... definitiv Verbesserungspotential
nicht vorhanden.. wer zuerst petzt steht gut beim Schichtleiter da
Müssen die selbe Arbeit wie alle anderen leisten
Haben meist 2 Gesichter.. wer zuerst petzt steht gut da
Kantine und Aufenthaltsraum vorhanden, Wasserspender sollten jedoch auch in den Arbeitsräumen aufgestellt werden
unabwechslungsreiche, langweilige Arbeit
13te Monatsgehalt.
Was positives zu finden ist das Problem...
Alle Mitarbeiter bilden eine groß Familie
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichbar.
es gibt keine konkreten Probleme zu verbessern
So verdient kununu Geld.