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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandySoziale und wertschätzende Grundeinstellung des Geschäftsführers / Eigentümers.
Die soziale Einstellung des Geschäftsführers.
sehr gute Arbeitszeiten und tolle Vergütungen
13te Monatsgehalt.
Alle Mitarbeiter bilden eine groß Familie
Arbeiter müssen teilweise Überstunden machen obwohl ausreichend personal vorhanden ist
Kein Durchsetzungsvermögen
Was positives zu finden ist das Problem...
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichbar.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten
Weniger Plastikmüll verwenden. Frauen gleiches Gehalt wie Männer. Frauen machen meist die körperlich schwerer Arbeiten. Schichtleiter schulen für besseren Umgang mit Arbeitern.
Bessere Strukturen, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Transparenz für ALLE
es gibt keine konkreten Probleme zu verbessern
die Leute müssten mehr einbezogen werden, klar dass man an den Arbeitszeiten im Schichtbetrieb nicht viel machen kann, aber wenn Maßnahmen anstehen z.B. Hygienerichtlinien müssen sie auch kommuniziert werden
oft fehlt es an der Komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Milchwerk Jäger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch als Quereinsteiger gibts schon ein vernünftiges Gehalt.
Tarifgebuden und sehr gute freiwillige Sozialleistungen.
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milchwerk Jäger ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre schön
Sporadische Weitergabe von Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ist möglich, wenn man Interesse und Engagement zeigt.
Wer will kann sich durch sein Engagement weiterentwickeln.
Muss man sich selbst stark dafür einsetzen, vom Vorgesetzen sollte man nichts erwarten.
Kaum möglich
