Ein Betrieb mit hoher Fluktuation - nicht ohne Grund
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Arbeitnehmern ab und an Gehör schenken und ihnen ein geregeltes Leben ermöglichen, welches nicht vorsieht dass man nie weiß wann die nächste Planänderung stattfindet
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden unmotivierter, da ihre Sorgen und Probleme kein Gehör finden
Kommunikation
Schichtplanänderungen ohne Absprache, einspringen für andere Kollegen ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Immerhin halten diese zusammen
Work-Life-Balance
Wechselnder 4 Schicht Betrieb mit ständiger Planänderung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte welche schlecht in Kommunikation und Menschenkenntnis sind handeln je nach Tageslaune
Interessante Aufgaben
Durch das einspringen für andere Kollegen arbeitet man immerhin an unterschiedlichen Aufgabenbereichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angepriesen, aber selten gestattet/ gefördert
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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