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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-EventsDurchkämpft erfolgreich jede Krise ohne Mitarbeiterstamm auszudünnen. Überdurchschnittliche Bezahlung, gute Sozialleistungen. Außerhalb der Schichten großartige Work-Life-Balance.
Keine Aufgaben Neuverteilung von mitarbeitenden die krankheitsbedingt nicht mehr voll arbeiten können
Förderung der Mitarbeiter, welche gerne weiter aufsteigen und sich entwickeln können, wird teilweise vernachlässigt oder stiefmütterlich behandelt.
Wenn die Kommunikation im allgemeinen hoch gehalten wird, ist das Arbeitsklima schon sehr gut
Man sollte den Arbeitnehmern ab und an Gehör schenken und ihnen ein geregeltes Leben ermöglichen, welches nicht vorsieht dass man nie weiß wann die nächste Planänderung stattfindet
Mehr Fokus auf Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterförderung und -bindung. Mehr Weiterbildungen und verbesserte Wissenssicherung scheidender Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Milchwerke Mittelelbe Stendal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immerhin halten diese zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milchwerke Mittelelbe Stendal ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichtplanänderungen ohne Absprache, einspringen für andere Kollegen ist an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angepriesen, aber selten gestattet/ gefördert
