Vieles ist gut, aber es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen weiter wachsen will und wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik und teilweise führt man sich als Repair Runner nicht zu 100% wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter an die aktuellen Lebenshaltungskosten anpassen. In der Repair Runner Abteilung ein Bonussystem einführen, wie es andere Abteilungen bereits haben. Die Repair Runner sollten besser ausgestattet Sprinter bekommen, da man sehr viel Zeit im Auto verbringt
Kommunikation
Es wird nicht immer alles allen erzählt, man erfährt es öfters über Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Gleichberechtigung
Neueinsteiger erhalten mehr Gehalt als die aktuellen Mitarbeiter (das Gehalt wird nicht angepasst)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an 2025 nicht angepasst, man muss min zwei Jahre auf eine Erhöhung warten, die aber dann dennoch zu gering ist
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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