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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich könnte mir vorstellen, die gewissen Verbesserungen im Bereich unterschiedlichen Workplace oder sportliche kleine Aktivitätsplätze guttun würden, um einen besseren Effekt auf die Arbeit zu erzielen.
Die Arbeitsatmosphäre war echt gut.
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt, ins Büro zu gehen. Ich hatte in meiner Zeit sehr wohlwollende Kolleginnen und Kollegen.
Ich fand, die jungen und die eingesessenen Hasen im Unternehmen haben sich sehr gut verstanden und ich durfte viel lernen. danken dafür :)
War sehr gut. Auch den Kontakt zu den Chefs war toll. Ein tolles und wohlwollendes und zielstrebiges Team. Das hat mir sehr gefallen. Mit schwächen und stärken wird konstruktiv und empathisch umgegangen.
sehr gut, konstruktiv und empathisch.
Sehr gut, es war gute Luft. Klimatisiert, große Fenster, tolle Dachterrasse.
Die Kommunikation war meistens recht gut, man hat seltenst ins Leere gearbeitet und wenn das mal passiert ist, war das nicht schuld der Kollegen. Es wurde Wert darauf gelegt, nicht die Arbeitszeit zu verschwenden und irgendwas zu machen. Sondern sehr zielbewusst gearbeitet, das hat mir äußerst gefallen. Um sich etwas mehr vorzustellen, was andere so machen, war die Kommunikation etwas wenig.
Ich wurde immer auf Augenhöhe behandelt.
Ich hatte spannende und unspannende Tätigkeiten, aber ich würde sagen, das hat ein Praktikum so an sich.
Die vielfältigen aufgaben und Kollegen.
Fehlende Transparenz und teilweise die Orientierung zu sehr auf den Kunden und weniger auf die Angestellten.
Mehr Wertschätzung vor allem für hart arbeitende Kollegen die dauernd Überstunden schieben.
Oft sehr großer Stressfaktor durch sehr knappe Kalkulation und Entscheidungen eher zu Gunsten des Kunden statt der Kollegen.
Dank der sehr gut (in Politik und Kultur) vernetzen Geschäftsführung ist das Image sehr gut.
Viele Überstunden und teilweise kaum Möglichkeiten diese abzufeiern.
Ist manchmal ein Kampf dafür
Zeiten zu bekommen.
Seit sehr vielen Jahren keinerlei Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Es wird nach wie vor sehr viel gedruckt. Teilweise mehrfaches, sinnloses Ausdrucken von Riesigen Dokumenten da Kollegen nur analog „richtig denken können“
Man unterstützt sich schon, jedoch ist man schnell mal allein wenn alle gestresst am Rad drehen. Und zu Einstand/Ausstand feiern kommen die meisten nicht.
Alles gut, es sind einige altere langjährige Kollegen dabei.
Creative Directors haben kaum sinn für Privatleben, oft nach Feierabend noch Aufgaben aufgehalst bekommen.
In den oberen Stockwerken, im Sommer schwer auszuhalten da es nicht klimatisiert ist. In der kreativen Abteilung geht es aber, da dort eine Klimaanlage ist.
Intransparente Kommunikation von der Chefetage und im Team auch oft Missverständnisse.
Sehr gute Gleichberechtigung Frauen haben gleiches Mitspracherecht
Spannende aufgaben mit teilweise coolen Kunden.
Offenheit, die Möglichkeit mitzugestalten
Prozesse müssen etwas besser definiert werden
Angenehmes Betriebsklima, in welchem man sich ab dem ersten Tag wohlfühlt und schnell ins Team integriert wird.
Als PraktikantIn hat man Urlaub, den man nach Absprache mit den Projektteams frei nehmen kann. Arbeitszeiten belaufen sich auf normale 40h/Woche.
Ein tolles Team und eine sehr offene, kollegiale Zusammenarbeit. Als PraktikantIn hatte ich stets einen Ansprechpartner und meine Bedürfnisse und Schwerpunkte wurden berücksichtigt.
Habe ich als sehr fair und auf Augenhöhe empfunden.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.
Regelmäßige MitarbeiterInnen Meet-Ups, Dispo und wöchentliche Stand-Ups.
Verbesserung bei interner Kommunikation und direkterem Feedback.
Durchschnittliches Praktikantengehalt, man bekommt aber zusätzlich Urlaub und ein VVS-Ticket.
Aufgaben variieren je nach Projekt und sind mal mehr oder weniger spannend. Generell bekam ich aber in der kurzen Zeit Einblicke in sehr viele & unterschiedliche Projekte, was toll war!
Offenes und vertrauensvolles Betriebsklima.
Familie und familiäre Notwendigkeiten werden sehr wichtig genommen, Urlaube in der Regel und auf besondere Wünsche zu Arbeitszeiten berücksichtigt.
M&P ist eine klimaneutrale Agentur und immer sehr darum bemüht, umweltbewusst zu handeln. Das Flugzeug wird nur für andere Erdteile genutzt.
Supernette Kolleg*innen, guter Zusammenhalt, toller Teamgeist!
Bei der Anwendung moderner Führungsmethoden ist noch Luft nach oben. Grundsätzlich aber eine sehr symphatische und kritikfähige Führungsmannschaft.
Die interne Kommunikation muss schneller und transparenter werden, daran wird aber ernsthaft gearbeitet.
Die vielen unterschiedlichen Projekte machen das Arbeiten sehr spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig!
Sehr freundliche und coole Kollegen. Ich hatte immer jemanden, auf den ich mit Fragen zukommen konnte und es wurde stets auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen.
Regelmäßige Mitarbeitermeetings und wöchentliche Dispo. Feedback zu manchen Projekten hat manchmal etwas länger gedauert.
Gehalt durchschnittlich, zusätzlich wurde ein Azubi Ticket für die U-bahn bezahlt.
Die Aufgaben hängen natürlich immer von den momentanen Aufträgen ab. Es wurde aber immer auf meine Wünsche eingegangen, in welche Richtung ich mich gerne weiterbilden würde. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant.
Mittlerweile leider nicht mehr ganz so toll. Es sind einige Kollegen gegangen bzw. gegangen worden.
nach außen hin besser als es tatsächlich ist
Früher besser, mittlerweile verschwimmt die Grenze zwischen Work und Life regelmäßig.
man braucht sehr viel Geduld um beruflich voranzukommen
durchschnittlich im Agenturumfeld
nicht wirklich / kaum vorhanden
Super!
Top down, wenig Mitspracherecht
höhenverstellbare Tische, schöne zentrale Büroräume, gute Hardware, flexible Home Office Möglichkeiten
Kommunikation ist eine, wenn nicht die größte Schwäche. Der Flurfunk ist tendenziell immer schneller. Offiziell wird meistens zu spät und manchmal gar nicht kommuniziert.
In der Projektorganisation / Verwaltung ok, in der Kreation nicht - alle CDs sind männlich, es gibt keine weiblich besetzte kreative Führungsposition.
Teilweise, auch das war früher besser
Sehr hochwertige Ausbildung
Prozesse smarter lösen z.B. mit modernen Tools und neuerer Software. Es wäre auch einfacher wenn die ganze Agentur Mac verwenden würde und nicht nur die Kreation.
Es gibt noch weitere Auszubildende und viele junge Kolleg*innen. Die Atmosphäre ist fast immer gut und man verbringt auch immer wieder einen Abend auf der Dachterrasse oder bei anderen gemeinsamen Aktivitäten.
Auszubildende werden oft übernommen, da ich mich entschlossen habe zu studieren war das bei mir kein Thema.
Wie das im Agencylife nunmal ist wechseln sich sehr arbeitsintensive Phasen mit ruhigen Phasen ab. Die Arbeitsbelastung ist also nicht konstant gleich hoch, das ist allerdings in der Branche ganz normal. Sehr angenehm ist, dass die Arbeitszeiten flexibel sind und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden können (natürlich mit Blick auf den Terminkalender). Am Wochenende arbeitet man nur vor Ort auf den Produktionen und das sind die absoluten Highlights des Jobs. Wie oben schon geschrieben werden die Überstunden festgehalten und man kann sie dann abbauen.
Ähnlich niedrig wie in jeder anderen Agentur (da sollte der Staat mal die Gesetze anpassen). Die jährliche Anhebung war teilweise höher als bei Klassenkammerad*innen. Außerdem wurden Überstunden zu 100% ausgeglichen, was wirklich fair aber nicht überall so ist. Man bekommt auch Vermögenswirksame Leistungen und das VVS-Azubi-Ticket. Außerdem habe ich Prüfungsvorbereitungskurse und Teilnahmen an Branchenveranstaltungen bezahlt bekommen.
Ausbildung erfolgt in erster Linie durch die Projektteams, denen man zugeordnet wird, die können einem schließlich die Praxis am besten beibringen. Diese waren durch die Bank sehr bemüht mir so viel wie Möglich beizubringen und und mir alle meine Fragen zu beantworten. Es finden außerdem regelmäßig Feedbackgespräche statt.
Man darf relativ schnell viele Aufgaben übernehmen und bekommt auch Verantwortung übertragen. Ich konnte mich allerdings jederzeit an meine Kollegen und Vorgesetzten wenden, wurde also nicht alleine gelassen.
Meine Berufsschulprüfungszeiten wurden respektiert, ich habe sogar frei bekommen um für die Prüfungen zu lernen. Man gab mir auch die Möglichkeit an einem Erasmus+ Praktikum in London teilzunehmen.
Absolut. Man berät Kunden aus verschiedensten Branchen und bekommt dabei einen tiefen Einblick in deren Marketingstrategie, Produktportfolio und Unternehmenskultur. Auch die Art der Projekte variieren sehr stark, so konnte ich an Unternehmensausstellungen, Veranstaltungen, Messeständen, Medienproduktionen, etc. mitwirken. Im Rahmen der Ausbildung lernt man außerdem noch alle anderen Abteilungen kennen (New Business, Kreation, Verwaltung + Buchhaltung).
Absolute Highlights meiner Ausbildung waren die vor Ort Umsetzungen der Projekte, das sind super spannende Zeiten in denen ich unglaublich viel gelernt habe.
Man wird nicht wie ein Auszubildender behandelt, sondern auf Augenhöhe. Der Umgang ist zu jeder Zeit respektvoll.
Tolles Umfeld, tolle Lage, tolle Menschen
Wie es bei Agenturen so üblich ist, kann es manchmal ganz schön fordernd und stressig sein. Mit einem tollen Team machen aber auch solche Phasen Spaß!
Man muss - wie überall - nach sich selbst schauen, dafür bietet die Agentur aber auch die Möglichkeiten und den Raum und es wird unterstützt, statt eine solche Haltung als "nicht belastbar" abzutun.
Vorhanden, könnte noch etwas tiefer in die Unternehmenskultur verankert werden.
Größtenteils gut, man ist grundsätzlich mit allem versorgt, was man braucht, es dauert nur manchmal etwas.
Der Schuster hat manchmal mti die schlechtesten Schuh... - Potential nach oben vorhanden!
Sehr vielfältige Projekte und Aufgaben, hier wird es einem nie langweilig.
Man lernt hier aus dem eigenen Tellerrand zu schauen und bleibt somit nie stehen.
Es gibt viel Freiraum für persönliche Entwicklung, wenn z.B. sich das eigene Tätigkeitsfeld ändert wird der Ausbau jederzeit unterstützt und gefördert.
Man kann sich jedes Jahr eine Fortbildungsmaßnahme raussuchen.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, auch kompetenzübergreifend.
Bei Überstunden wird immer für Ausgleich gesorgt, Home Office ist ebenfalls möglich.
Hierarchien werden zunehmend flacher, Kommunikation transparenter.
Oftmals lange interne Entscheidungswege, ich denke aber das wird in allen Agenturen ähnlich sein.
Die Technik könnte mehr uptodate sein, vorallem im Server- und Kommunikationsbereich, z.B. wäre es super wenn die interne IT Zugriff auf die Server hätte.
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