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Miller 
Leasing 
Miete 
GmbH
Bewertung

Ein Familienunternehmen mit Lösungen und Zielen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit Weitblick

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Grundsätzlich sollte jeder seinen Teil dazu beitragen aber auch bei uns gibt es gelegentlich kleinere Unstimmigkeiten.

Kommunikation

Glücklicherweise sind wir nur ein relativ kleines Unternehmen, in dem die Kommunikationswege nicht sonderlich lang sind. Unterstützt wird das durch regelmäßig geplante Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten in eher kleinen Teams, wo sich jeder einbringt und Hand in Hand gearbeitet wird. Der Umgang ist sehr offen, freundlich und wird teils auch privat gepflegt.

Work-Life-Balance

Die work-life-balance ist sehr gut. Es fällt zwar auch die ein oder andere Überstunde an aber speziell auf die Familienverhältnisse wir sehr individuell eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein vertrauensvoller Umgang gepflegt und die vertrieblichen Ziele sind nachvollziehbar und realistisch.

Interessante Aufgaben

Die Stärke der Miller ist Ihre Individualität, die hauptsächlich davon lebt, dass sich jeder Mitarbeiter einbringt. Gute Ideen finden immer einen Abnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gehen Mitarbeiter nach 35 Jahren Firmenzugehörigkeit in Rente und das ist nicht überall die Regel.

Arbeitsbedingungen

Wir sind ein IT-Finanzierer und arbeiten mit aktuellem Equipment, die Räumlichkeiten haben Ihren Charme (Stilaltbauvilla), sind aber leider aktuell sehr gut ausgelastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei Miller sehr gepflegt. Jeder Jahr gibt es einen "Sozialday", bei dem sich auch die Mitarbeiter zu Gunsten einer sozialen Organisation einbringen können.

Image

Hier bekommt man was versprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Größe sind die Karrierestufen begrenzt aber durchaus gegeben. Weiterbildungen werden proaktiv angeboten.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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