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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miller Leasing Miete die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miller Leasing Miete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miller Leasing Miete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation, auch Seiten des Managements früh und transparent.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen mehr Flexibilität.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär, wertschätzend und offen

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

authentische und offene Kommunikation, manchmal sehr ad-hoc (kein institutionalisierter Kommunikationsverantwortlicher)

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Zusammenhalt, respektvoller Umgang und große Hilfsbereitschaft

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