Etwas verstaubt und an der Willkommenskultur muss noch gearbeitet werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach oben buckeln und nach unten treten. Von familiärer Stimmung ist man dort weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstrategie überprüfen und überdenken. Auch mal Kritik zulassen und Beschwerden von Mitarbeitern nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenwerte Respekt, Offenheit und Leidenschaft wurden definitiv von einigen Kollegen nicht gelebt. Neue Kollegen sollten unbedingt ein gutes Durchsetzungsvermögen, viel Ausdauer und ein dickes Fell mitbringen um die erste Zeit bei Miller zu überstehen.
Kommunikation
Kommunikation mit anderen Abteilungen wurde kritisch beäugt und fast als "Verrat" betrachtet.
Zum Lachen geht man besser in den Keller oder sitzt mit dem Kopf nach unten und sagt nichts. Spaß ist da nicht angesagt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt existiert nicht mal ansatzweise, jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Gab es zu meiner Zeit so gut wie keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Gewinnoptimierung hat oberste Priorität!
Wertschätzung und Anerkennung erfährt man bei Miller nicht unbedingt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback hier bei Kununu. Es ist schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und wir getrennte Wege gehen mussten.
Wir nehmen Ihre geäußerte Kritik sehr ernst, da die von Ihnen geschilderten Umstände nicht in unserem Sinne sind und nicht den von uns verfolgten Zielen in der Mitarbeiterbehandlung entsprechen. Insbesondere eine kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt einen hohen Stellenwert.
Natürlich liegt eine Vertriebstätigkeit nicht jedem, was persönliche Enttäuschung und Frust erklären kann. Allerdings ist insbesondere Ihre Kritik am fehlenden Kollegenzusammenhalt für uns nicht nachvollziehbar.
Vielleicht ergibt sich ja doch noch die Möglichkeit, dass wir in einen differenzierteren Dialog kommen? Wir würden uns über einen weiteren Austausch mit Ihnen sehr freuen.