Zwanghafter Festhalten an veralteten Strukturen & Politik zählt mehr als wirtschaftlicher Erfolgt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle textile Produkte, guter stabiler finanzieller Background, an und für sich eine gute bekannte Marke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzentration auf Kosten & Personaleinsparung steht absolut nicht im Verhältnis der zu bewerkstelligenden Arbeit. Das absolute Festhalten an veralteten Systemen/ Strukturen/Arbeitsweisen. Keine Innovation, Keine Vision, Keine Struktur oder Organisation. Kein Lernen aus Fehlern. Man fängt jede Saison wieder mit den selben Fehlern an. Keine Authentizität, Glaubwürdigkeit und kein langfristiges Investment in die Zukunft. Unternehmer ist nicht der automatisch, der in ein Unternehmen geboren wurde, aber nicht lernen zu wollen und keine Interesse für sein eigenes Geschäft zu haben...ist fatal für alle, die sich damit einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht bitte mit dem wichtigsten Gut eines Unternehmens: den Mitarbeitern! alle haben wirklich gute Vorschläge, Ideen, sehen wo es hackt und an welchen Personen viele Dinge scheitern. Viele langjährigen MA entscheiden sich immernoch jeden Tag dafür, in dieses Unternehmen zu gehen, weil sie Hoffnung antreibt...die wird so oft bitter enttäuscht...es könnte alles so einfach sein, wenn man nur einfach mal ZUHÖREN würde und sich wirklich für das Unternehmen interessieren würde!
Arbeitsatmosphäre
Psychosomatische und körperliche Beschwerden, sowie längere Krankheitsausfälle sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Die Entscheider hüllen sich in Geheimnisse...und beschweren sich später: "ja haben Sie das denn nicht mitgekriegt?"!!!
Kollegenzusammenhalt
Nichts schweisst so sehr zusammen, wie die grösste Not und das übelste Elend! Aber auch hier hilft das ständig negative Geschimpfe und Geläster nicht wirklich, da gehen einem auch mal die liebsten Kollegen auf den Geist.
Work-Life-Balance
Pausenzeiten werden exakt eingehalten, aber wenn man 1 min zu spät einsticht, muss man sich gleich beim obersten Vorgesetzten entschuldigen und erklären. man hat ständig Angst zu fragen, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin unter der Woche hat...
Vorgesetztenverhalten
respektlos, willkommen im Mittelalter, es wird über Kollegen offen gelacht und gelästert...natürlich nur wenn sie gerade nicht da sind...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich könnte so schön sein, wenn das System stimmen würde! Der Fakt, daß mehrere Jobs in einen Schoss fallen, schliesst eine täglich langweilige Arbeitsroutine aus und macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich, nur leider treiben unstrukturierte nicht-vorhandene Prozesse alle an Ihre Belastungs-und Verständnisgrenze
Gleichberechtigung
Frauen werden belächelt, taugen nur zur Sachbearbeitung oder Assistenz, ansonsten werden sie klein-und dumm gehalten, ganz egal in welcher Hierarchiestufe sie beschäftigt sind. So nach dem Motto: Achtung: die könnte mir gefährlich werden, also wird sie jetzt erstmal lernen, wo die Grenzen sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Toll, die begehren nicht mehr auf, halten noch bis zur Rente durch, also kriegen sie auch immer schön eins drauf!..und wenn doch einer aus der Reihe tanzt wird er eben gekündigt...ist doch egal, ob er/ sie schon 35 Jahre die Treue hält!
Arbeitsbedingungen
alt, alt, alt, katastrophale unternehmerisch hochriskante It-Systeme! Ein kürzlich abgeschlossener Umbau zum Großraumbüro wurde leider nicht den Arbeitsanforderungen angepasst. Lautstärke, klimatische Verhältnisse und Platzorganisation war nicht klar durchdacht. So ist es leider ein : "Gewollt aber nicht gekommt"-Ergebnis geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosteneinsparung schliesst Zusatzleistung selbstredend aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, bis auf VWL von 20 Euro wird keine Zusatz-bzw. Sozialleistung geboten. Gehaltserhöhungen muss man sich erstmal verdienen...aber das kann ja dauern.
Image
Die Familie und Firma ist im Umkreis leider sehr unbeliebt. Auch das wird jedoch im Ort auch nur hinter vorgehaltener Hand geflüstert. Die Menschen hinter der Fassade sind menschlich gesehen einfach nur anders. Wenn man mit Ihnen persönlichen Kontakt hat sind sie wirklich nette, freundliche Menschen, aber sie sollten besser kein Unternehmen führen, oder sich wenigstens gute Berater und Geschäftsführer suchen.
Karriere/Weiterbildung
auch hier leider nur wenig Positives: es gibt mal ein Bonbon in Form einer Teilnahme an einem externen Seminar oder einem Messebesuch, aber dann bitte ohne Übernachtung , das wird sonst zu teuer! ein karrieremässiges Weiterkommen ist fast ausgeschlossen. Man muss vielleicht einfach politisch denken und sich mit den richtigen Personen anfreunden, dann klappt es auch mit der Karriere.