7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird das maximal Mögliche für die Mitarbeiter getan, in jeder Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich kein Pflichfeld, weil mir auch nach 5 Minuten überlegen nichts einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was man noch mittelfristig verbessern könnte, ist die Gehaltssituation, die wie schon erwähnt auch zum großen Teil ein Branchenproblem ist. Besonders am Standort München ist es schwierig, hier auch langfristig und nach vielen Jahren Berufserfahrung in der Branche zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse, es wird viel wert auf Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortlichkeit legt. Strukturen und Arbeitsorganisation funktionieren professionell, schaffen es aber gleichzeitig noch, sehr persönlich und auf Augenhöhe zu bleiben.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image, sowohl von außen als auch innen betrachtet. Langfristige Partnerschaften und eine gute Reputation in der Branche ist der Geschäftsführung wichtig. Aständiger Umgang mit Partnern und der ständig wachsenden Liste an befreundeten Firmen steht über Gewinnmaximierung.
Work-Life-Balance
Wer auf Crunch steht oder sich für die Firma aufopfern möchte, ist hier auf jeden Fall falsch.
In der Regel wird mit allen Mitteln versucht, zu verhindern, dass man mehr als die normalen 40 Stunden pro Woche arbeiten muss und immer das notwendige Zeitfenster für persönliche Erholung hat. Überstunden können ausgeglichen werden und verfallen niemals.
Leider ist auch hier Crunch nicht immer vermeidbar, gerade bei tighten Deadlines gab es auch schon starke Notwendigkeit für Überstunden. Sofern möglich, wird aber auf Planungsebene alles getan, um das zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterentwicklung sind vielfältig und werden ermutigt, müssen allerdings auch von den Mitarbeitern eigenverantwortlich in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Fähigkeiten und der Leistung der Mitarbeiter sind die Gehälter in der deutschen Gamesbranche allgemein zu niedrig verglichen mit dem, was man in ähnlichen Branchen mit den gleichen Fähigkeiten verdienen könnte. Jeder, der in die Gamesbranche geht, sollte sich dessen bewusst sein.
Bei Mimimi wird jedoch das maximal mögliche getan, um die Mitarbeiter fair zu bezahlen und möglichen Ausgleich in anderer Form zu schaffen (gratis Yogakurse einmal pro Woche, Mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung, Gewinnbeteiligung ab 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit, außerordentliche Boni). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten mit dem gesetzlichen 15% Arbeitgeberzuschuss, beim Auszahlen der Gehälter gab es noch nie Probleme und es wird auch ein finanzieller Puffer für mögliche Krisenzeiten bereitgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Stromverschwendung und Müllvermeidung geachtet. Wo es möglich ist, wird an Verbesserungen gearbeitet und das Bewusstsein auch aktiv an Mitarbeiter getragen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier alles. Gibt es mal Probleme, wird immer versucht, es mit den Leuten und nicht gegen sie zu lösen. Der Zusammenhalt wird auf allen Ebenen gelebt. Vom Lösen alltäglicher Aufgaben, über regelmäßige Teamevents bis zur Geschäftsführung wird hier auf gutes Teamgefühl und Stärkung des Zusammenhalts geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um ein Start-up handelt, das 2011 gegründet wurde, liegt der Altersdurchschnitt aktuell bei etwa 30. Die ältesten Neueinstellungen bewegen sich auch in dieser Altersklasse.
Ziel ist es, Langzeit-Arbeitsbeziehungen aufzubauen und viele der Gründungsmitglieder sind noch im Team. Chancen, sich weiterzuentwickeln, werden in der Regel ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich immer auf Augenhöhe und kann offen alles ansprechen. Gegenseitiger Respekt ist jederzeit vorhanden. Raum für persönliche Gespräche gibt es immer und die Leute sind auf allen Ebenen kompetent.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug ins neue Büro Anfang des Jahres war ein starkes Upgrade das gesamte Team. Es gibt Stehtische, ergonomische Stühle, Klimaanlage, viel Platz und Erholungsräume. Stressfaktoren wie Stadtlärm, schlechte Beleuchtung oder veraltete Technik sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in der Regel super. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man auch in den Loops ist, die einen betreffen. Direkte Kommunikation ist hier der way to go anstatt Flüsterpost über mehrere Ebenen. Ab und an geht auch mal etwas unter, aber die Atmosphäre, um Dinge anzusprechen und nachzufragen, ist immer da.
Gleichberechtigung
Positionen werden nach individueller Kompetenz verteilt, das Geschlecht spielt keine Rolle. Mehrere Frauen sind im Management tätig. Das Verhältnis von Männern und Frauen in der Firma ist noch nicht so top, hängt aber bestimmt auch mit dem Angebot zusammen. Die Branche zieht leider noch zu wenig Frauen an.
Interessante Aufgaben
Seinen Arbeitstag kann man sehr frei gestalten und oft eigenverantwortlich planen, In der Regel wird versucht, den Leuten die Aufgaben zuzuspielen, die ihnen liegen. Es gibt natürlich trotzdem auch weniger spannende Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen, aber auch das gehört zum Job.
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Highly recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
From the very first day I felt welcome and have the feeling that the others care about me.
Work-Life-Balance
Making games can be tough at times, but there is a strong will from management to make it as pleasant as possible and we are actively encouraged to take care of ourselves.
Crunch is avoided as much as possibles, weekends are weekends etc.
Kommunikation
There is always room for improvement, I would say, although generally it works quite well.
Interessante Aufgaben
Making games is such an interesting job anyway, and I would say that the kind of games that Mimimi produces are fun and interesting to work on, especially with their depth and level of detail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Videospielbranche!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Kreativbranchen immer ein Problem, das gilt natürlich auch für Videospielprojekte die einfach gewisse Deadlines haben und dann kommt es auch zu Überstunden. Sehr gut gelöst ist es bei Mimimi aber, dass alle Arbeitsstunden notiert werden und aktiv nach Lösungen gesucht wird, dass Mitarbeiter ihre Überstunden möglichst zeitnah wieder ausgleichen. Management achtet darauf wo Überstunden entstehen und bemüht sich für Entlastung zu Sorgen, was mal mehr und mal weniger gut gelingt. Wie gesagt, Projektarbeit... ist nicht immer ganz einfach, aber ich denke dass Mimimi hier im Vergleich zu dem was man von anderen Unternehmen der Branche hört sehr gut aufgestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat recht flache Strukturen und ist mit ca. 30 Mitarbeitern (noch) nicht sehr groß, daher gibt es nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten. Von Junior zu Senior (Lead) ist möglich aber darüber hinaus wirds schwierig. Also nur fürs Klettern der Karriereleiter ist man hier eher falsch.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget das abgerufen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team wo alle auf Augenhöhe miteinander sprechen. Wenn es mal Probleme gibt sind alle immer hilfsbereit, man wird nie allein gelassen. Das Team hat viel Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung sind stets nachvollziehbar und es wird sich große Mühe gegeben, diese fürs Team nachvollziehbar zu kommunizieren, was meiner Meinung nach bereits sehr gut klappt.
Arbeitsbedingungen
Schönes großes Bürogebäude mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, sehr gute, hochwertige ergonomische Stühle. Top Arbeitsplätze! Dazu gibt es weitere Annehmlichkeiten wie Obstkorb, Wasserspender, Küche mit Herd+Mikrowelle, mehrere Meetingräume mit viel Platz. Büro wird fortlaufend schöner eingerichtet, ist alles noch ein wenig Work-in-Progress dadurch dass die Firma dieses Jahr erst in das Büro eingezogen ist.
Kommunikation
Mimimi ist stark gewachsen in den letzten Jahren, dadurch kriegt man nicht mehr alles direkt mit und es braucht einfach feste Strukturen fürs Team damit man up-to-date bleibt für alle wichtigen Entwicklungen rund ums Projekt. Ich denke dass die Abteilungsleiter sich da bereits große Mühe geben aber es gibt noch etwas Verbesserungsbedarf um die Strukturen weiter aufzubauen die für die Teamgröße notwendig sind. Das ist aber bekannt und es wird bereits daran gearbeitet das weiter zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Gamesbranche ist immer kein leichtes Thema. Natürlich gilt auch hier, dass man wahrscheinlich für einen ähnlichen Job in anderer Branche mehr verdienen kann. Aber für Gamesbranche bietet Mimimi schon kompetitive Gehälter (sofern die vorgesehene Gehaltserhöhung zum neu startenden Projekt tatsächlich kommt) und ein Gratifikationsmodell für potenzielle Bonuszahlungen dass die Mitarbeiter beteiligt wenn die Firma erfolgreich ist.
Mimimi unterscheidet auch nicht zwischen einzelnen Disziplinen wie z.B. Programmierer oder Grafiker, sondern nur noch Junior/Senior/Management-Level, also basierend auf Erfahrung & Verantwortung die man trägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mimimi = tolles Team, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, dynamisch, macht einfach Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Ich fühle mich sehr wohl hier.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich sehr darum Crunch zu vermeiden und ich finde das klappt auch größtenteils sehr gut! Es gibt flexible Arbeitszeiten und Überstunden können abgebaut werden. Ein Vorbild für alle Spieleentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches persönliches Weiterbildungsbudget für Veranstaltungen, Tutorials, Bücher, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Games-Branche sehr fair und werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt auch mal Boni. Mimimi bietet außerdem eine Reisekranken-und Unfallversicherung sowie Zahnersatz/behandlung. Darüber hinaus gibt es eine Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich sehr Sozial- und Umweltbewusst zu handeln. Nachhaltigkeit, Mülltrennung und generell Müllvermeidung sind hier kein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man hilft sich gegenseitig, alle kommunizieren auf Augenhöhe. Sehr gute Feedback-Kultur. Man arbeitet hier mit Freunden und nicht "nur" mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und transparent.
Arbeitsbedingungen
Mimimi ist vor Kurzem in ein neues Office umgezogen. Wir haben tolle, ergonomische Bürostühle und elektrisch höhenverstellbare Tische. Alles auf dem neusten Stand. Ausstattung und Arbeitsbedingungen also top!
Kommunikation
Sehr transparent. Man weiß stets was los ist und es gibt regelmäßige Company Updates.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team mit dem man auch durch schwere Phasen gut durchkommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation mit dem Team und die Ansprechbarkeit, wie auch das Gefühl, dass die Probleme ernstgenommen werden und man gemeinsam nach Lösungen sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgeschriebenen Urlaubstage und das Konzept, dass jeder im Team mehrere Rollen gleichzeitig ausfüllen muss.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenere Nutzung von Urlaubstagen wäre vor allem für Familien dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre, wo man auch Spaß haben kann, aber auch mit genug Ruhe um sich fokussieren zu können.
Ebenso kann man sich mit Problemen und Sorgen immer offen an Vorgesetzte und Geschäftsführung wenden und wird ernstgenommen und unterstützt.
Image
Ich bekomme ausschließlich ein positives Image von meiner Firma mit. Es gibt keine gravierenden schlechten Schlagzeilen und auch nichts innerhalb des Unternehmens, was solche Schlagzeilen hervor rufen würde.
Work-Life-Balance
Es wird vermehrt auf die Work-Life-Balance geachtet. In der Gaming Industrie lässt es sich aber nicht vermeiden, dass die Balance mal etwas kippt und eine Zeit lang etwas mehr Arbeit notwendig ist.
Es ist in der Regel immer möglich für besondere Termine innerhalb der Arbeitszeit (wie z.B. Arzttermine) eine Lösung zu finden.
Urlaub ist aktuell das einzige was etwas beschränkt ist. Bis zu 20 Urlaubstage im Jahr werden von der Geschäftsführung vorgegeben, die restliche lassen sich frei nehmen. Das wird dadurch aufgefangen, dass man Überstunden, aus heißen Phasen, in freie Tage umwandeln kann.
Die Handhabung von Überstunden/Minderarbeit ermöglicht vieles, kann aber auch zu Problemen führen, wenn Projekt bedingt zu viel Minderarbeit entsteht. Zudem gibt es immer mal den Fall, dass Minderarbeit unausweichlich verbucht werden muss.
Eine Auszahlung von Überstunden ist nicht möglich, was nicht zwingend schlecht ist, aber für manch einen ein Problem sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt.
Eine richtige "Karriereleiter" gibt es aber nicht im Unternehmen. Es ist dennoch möglich andere/höhere Stellen anzufragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprechend der Leistungen wirkt nach aktuellem Stand etwas zu niedrig. Vor allem durch die Wohnlage in München erzeugt höhere Kosten, was den Gehalt gemindert wirken lässt.
Dafür überzeugt das Unternehmen mit einer Vielzahl an Versicherungen für jeden Arbeitnehmer und das Gehalt wird immer sorgfältig und zuverlässig übermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht stets auf Umwelt und Soziales zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt auch in schwierigen Projektphasen. Man kann immer offen alles ansprechen bei jedem Teammitglied.
Trotz der Größe des Teams kommt man mit jedem Zurecht und es gibt keine Lästerei, Gruppenbildung oder Feindschaften innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teammitglieder sind jung (unter 40 Jahre).
Es gibt keine klare Differenzierung zwischen "neuen" und "alten" Teammitgliedern.
Ältere Personen, welche in den Prozess mit eingebunden werden, werden immer freundlich, locker und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden sinnvoll angegangen und werden auch mit dem Team abgesprochen, sofern es für den Konflikt sinnvoll ist.
Es werden keine Entscheidungen über das Team hinweg entschieden.
Alle Entscheidungen sind immer darauf fokussiert, dem Team und dem Projekt zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro ist ohne weiteres mit 5/5 zu bewerten. Von großen Schreibtischen bis hin zu Küchen ist alles sehr modern eingerichtet. Es gibt genug Freiraum, keine Lärmbelästigung und im Sommer hält einem die Klimaanlage die Hitze vom Leib.
Kommunikation
Man wird immer über die neusten Dinge informiert, direkt wenn sie aufkommen.
Gleichberechtigung
Von meiner Position aus sehe ich keine Probleme bei der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man hat überwiegend Gestaltungsfreiheit für seinen Bereich. Dies wird nur eingeschränkt, wenn es um einen Bereich geht, welcher die anderen Mitarbeiter signifikant beeinflusst. Dort muss dann eine Teamentscheidung her.
Die Arbeitsbelastung ist eher mittelmäßig bis hoch. Man wird voll gefordert und die eigenen Ansprüche, so wie die Ansprüche des Teams sind meistens höher als wie der mögliche Workload es zulässt. Dies endet aber nicht in Überstunden, sondern da drin, dass man konstruktiv Sachen priorisiert und schlimmsten Fall einige Sachen zurückstellen muss.
Zusätzliche Belastung entsteht durch Übernahme von zusätzlichen Aufgaben anderer Departments. Das passiert immer mal wieder und hebt die Arbeitsbelastung auf "hoch".
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Mimimi Games ist zu 100% pro Arbeitnehmer und versucht so gut, wie möglich den Standard der Games-Branche zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mimimi ist für mich ein durch und durch optimaler Arbeitsgeber, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Die Geschäftsführung von Mimimi hat verstanden, dass Spiele von Menschen gemacht werden und diese nicht einfach nur austauschbare Resourcen sind. Deshalb können Mimimi Spiele auch immer wieder auf's Neue mit ihrer Qualität und ihrer Leidenschaft Kunden überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Image von Mimimi stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
In Zeiten in denen man fast monatlich mind. einmal von großen Triple-A Studios hört, deren Arbeitsbedingungen bezüglich Crunch furchtbar sind, besticht Mimimi mit seiner "Anti-Crunch" Einstellung. Es wird stets versucht bei Arbeitnehmern Crunch zu minimieren und aufgebaute Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du möglichst schnell die "Karriereleiter" aufsteigen möchtest, bist du falsch bei Mimimi. Hier geht es um das Team und um langfristige Zukunft in der Firma, nicht um schnelles "nachobenklettern".
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und pro-Mitarbeiter Boni (Zahn und Auslandsversicherung, kostenfreies Yoga, Mitarbeiter LevelUp Bonus System)
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt und großartige Teamwork-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich, nett und freundlich, niemals herablassend. Probleme werden immer lösungsorientiert angegangen. Arbeitnehmer werden unterstützt und auf persönliche Wünsche wird versucht so gut es geht einzugehen. Bei Interessenkonflikten herrscht stets ein freundlicher und professioneller Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Seit Umzug in die Hohenlindenerstraße sind die Arbeitsbedingungen bei Mimimi noch einmal um ein vielfaches gestiegen. Jeder Raum ist mit (mehreren) Klimaanlagen ausgestattet, es gibt genug Platz (Corona Abstand), höhenverstellbare Tische, extra rückenschonende Stühle von HAG, bezahltes Yoga, eine schöne Küche, (bald)Kaffee-Automaten und Wasserspender. Alles 1A top.
Kommunikation
Äußerst transparente Geschäftsführung. Mitarbeiter werden sowohl in Day-to-Day als auch Big-Picture Entscheidungen miteinbezogen und Meinungen werden stets gehört und in Betracht gezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht bei Mimimi ganz weit oben. Die Teamhierarchie ist außerdem sehr flach und jede Stimme wird gehört.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Ich bekomme viel Verantwortung aber auch gleichermaßen das Vertrauen, diese zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten im jungen und dynamischen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Mülltrennung und generell Müllvermeidung sind eine Grundeinstellung und nicht nur guter Ton.
Vorgesetztenverhalten
Ob Praktikant oder Abteilungsleiter jeder hat Respekt vor der Arbeit des anderen.
Gleichberechtigung
Als Team-Mitglied wird man an Verantwortung gemessen und nicht auf ein Geschlecht reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mimimi Games durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mimimi Games als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.