Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mimimi Games die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert in der Regel super. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man auch in den Loops ist, die einen betreffen. Direkte Kommunikation ist hier der way to go anstatt Flüsterpost über mehrere Ebenen. Ab und an geht auch mal etwas unter, aber die Atmosphäre, um Dinge anzusprechen und nachzufragen, ist immer da.
Zusammenhalt ist hier alles. Gibt es mal Probleme, wird immer versucht, es mit den Leuten und nicht gegen sie zu lösen. Der Zusammenhalt wird auf allen Ebenen gelebt. Vom Lösen alltäglicher Aufgaben, über regelmäßige Teamevents bis zur Geschäftsführung wird hier auf gutes Teamgefühl und Stärkung des Zusammenhalts geachtet.
Wer auf Crunch steht oder sich für die Firma aufopfern möchte, ist hier auf jeden Fall falsch.
In der Regel wird mit allen Mitteln versucht, zu verhindern, dass man mehr als die normalen 40 Stunden pro Woche arbeiten muss und immer das notwendige Zeitfenster für persönliche Erholung hat. Überstunden können ausgeglichen werden und verfallen niemals.
Leider ist auch hier Crunch nicht immer vermeidbar, gerade bei tighten Deadlines gab es auch schon starke Notwendigkeit für Überstunden. Sofern möglich, wird aber auf Planungsebene alles getan, um das zu vermeiden.
Man fühlt sich immer auf Augenhöhe und kann offen alles ansprechen. Gegenseitiger Respekt ist jederzeit vorhanden. Raum für persönliche Gespräche gibt es immer und die Leute sind auf allen Ebenen kompetent.
Seinen Arbeitstag kann man sehr frei gestalten und oft eigenverantwortlich planen, In der Regel wird versucht, den Leuten die Aufgaben zuzuspielen, die ihnen liegen. Es gibt natürlich trotzdem auch weniger spannende Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen, aber auch das gehört zum Job.
Das Team ist klasse, es wird viel wert auf Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortlichkeit legt. Strukturen und Arbeitsorganisation funktionieren professionell, schaffen es aber gleichzeitig noch, sehr persönlich und auf Augenhöhe zu bleiben.