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Minaris 
Regenerative 
Medicine 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minaris Regenerative Medicine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minaris Regenerative Medicine
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Minaris Regenerative Medicine
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nie!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen* waren super- geteiltes Leid, halbes Leid

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die zu leistende Flexibilität nichts von work Life Balance zu spüren!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant, ja

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist insgesamt konservativ und wenig modern. Dies hat Einfluss auf die Atmosphäre, da es nicht attraktiv ist vor Ort zu arbeiten.

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