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MINDA 
Industrieanlagen 
GmbH
Bewertung

Super Kollegen, viel Vertrauen!! Dafür aber schlechtes Gehaltsgefüge und fast keine Aufstiegschancen.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Tangermünde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Schuldzuweisungen sondern konstruktive Lösungsvorschläge für jedes Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter könnten mehr gewürdigt und so bezahlt werden, wie Ihre westlichen Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Passt die Gehälter und den Urlaub an. Eventuell auch die Arbeitszeiten sonst wandern immer mehr Leute ab!

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, jedem wird geholfen, man kann mit jedem reden!

Kommunikation

Es gehen schön des öfteren mal Informationen unterwegs verloren und die Stille Post funktioniert auch nicht besser als damals im Kindergarten.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird allein gelassen, man kann immer jemanden erreichen

Work-Life-Balance

Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird aber niemand hält einen von Überstunden ab auch nicht wenn es mal doppelt so viel wie erlaubt sind

Vorgesetztenverhalten

Ich würde ihn gern persönlich loben wenn es ginge. Mein Vorgesetzter war absolut top!

Interessante Aufgaben

Wenn man allein für eine Maschine verantwortlich ist kann es zwar etwas eintönig werden, jedoch kann man sich jederzeit auch aktiv bei Sondermaschinen beteiligen.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand diskriminiert oder benachteiligt!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist super entspannt und respektvoll, allerdings verdienen sie teilweise weniger als die frischen Azubis. Das ist sehr traurig

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Technik, anständiges Werkzeug. Die IT könnte etwas freundlicher sein ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minda ist an vielen lokalen Projekten beteiligt

Gehalt/Sozialleistungen

Allerunterster Durchschnitt, wo Azubis nach der Lehre erstmal Mindestlohn bekommen. Ähnlich ist es bei höher ausgebildeten Fachkräften

Image

Die o.g. Punkte eilen der Firma voraus

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Aufstiegschancen. Ist aber auch der Größe der Firma geschuldet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico Weh

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

zunächst möchten wir uns herzlich bei Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Tangermünde verbracht haben, bedanken. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und unsere Beteiligung an lokalen Projekten positiv wahrgenommen haben. Diese Aspekte sind zentral für unsere Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Ihr Lob für die interessanten Aufgaben und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bestärkt uns darin, weiterhin vielfältige und inklusive Arbeitsbedingungen zu fördern. Wir verstehen, dass die Möglichkeit, an Sonderprojekten mitzuwirken und sich neuen Herausforderungen zu stellen, zur beruflichen Zufriedenheit beiträgt.

Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotenzialen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die Punkte zu Gehalt, Sozialleistungen und Karrierechancen haben unsere volle Aufmerksamkeit. Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, und erkennen an, dass es wichtig ist, die Entlohnung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen, um ihre harte Arbeit und ihr Engagement angemessen zu würdigen. In diesem Zusammenhang sind wir bereits dabei, unsere Gehaltsstrukturen zu überarbeiten und zu verbessern.

Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens ist ein weiterer Bereich, den wir stetig verbessern möchten. Wir erkennen die Bedeutung einer klaren und effektiven Kommunikation und arbeiten an Lösungen, um Informationsverluste zu minimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter zeitnah und umfassend informiert werden.

Zu Ihren Anmerkungen bezüglich der Work-Life-Balance: Wir verstehen die Bedeutung dieses Aspekts und möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Überstunden sollen die Ausnahme und nicht die Regel sein. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Bedenken und Vorschläge in dieser Hinsicht offen anzusprechen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Abschließend möchten wir Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Beiträge zu unserem Unternehmen danken. Ihr Feedback ist ein wertvoller Anstoß für uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen und privaten Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Team von MINDA Industrieanlagen GmbH

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