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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtAlles in allem ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Es wird Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Ein tolles Arbeitsumfeld und gegenseitige Wertschätzung sind garantiert.
Das es noch alle Fertigungsbereiche wie Schaltschrankbau im Hause gibt. Das wir uns noch ein Materiallager leisten. Das wir mobiles Arbeiten machen können. Flexible Arbeitszeiten.
Positiv: Branchenführer in der Wellpappenindustrie, Firma mit gutem Image, interessante Aufgaben, sehr Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten.
Der Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Abwechslungsreich, interessante Aufgaben
Negativ: kein IG-Metall, Gehaltsstruktur stark verbesserungswürdig, nicht markt- und wettbewerbsgerecht, große Abweichungen untereinander bei gleicher Tätigkeit und Verantwortung, man wird klein gehalten je nach Vorgesetztem!!!
Oft muss man selbstständig Personen "hinterherlaufen" um Informationen zu Maschinen, Einsätzen o.ä. zu bekommen.
Jeder sollte am Ende des Tages für seine Arbeit zuständig sein und nicht man selber für die der anderen - oder?
Man wird auf Montage ins kalte Wasser geschmissen
Die nicht vorhandene Montage Planung AKA man kommt montags in die Firma und es heißt bock am Donnerstag nur kurz zwei Wochen Montage die sich als vier Wochen entpuppen. Die ich Betone nicht Vorhandene Einarbeitung Von Neuen Kollegen sie werden alle ins kalte Wasser Geworfen und dann gibt es stress das es nicht auf anhieb klappt Ob auf Montage oder im werk man muss sich alles selbst erarbeiten weil das haben wir ja immer so gemacht
und als Letztes Erste ...
Gehalt- Hinterhältigkeit-schlechte Planung
Ich hoffe, irgendwann werden die Vorgesetzten aus diesem tiefen Schlaf wach.
Die Firma Minda ist eine stabile Firma, aber leider wird sehr schlecht geregelt.
Dort kann man sehr schlecht verdienen. Es dauert Jahrelang, dass man Gehaltserhöhung bekommt.
Man muss nicht unbedingt auf Montage fahren, um Geld zu verdienen.
Bitte passe einige Sachen ein, sonst die Leute werden immer wieder abhauen.
IHR SEID KEINE KÖNIGEN, TUE BITTE NICHT SO, ALS OB IHR DIE WELT RETTET.
Die Vorgesetzten müssen dagegen etwas tun, ...
Das Abteilungsdenken muss aufgebrochen werden. Hier wird oft nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet. Fokus liegt auf dem eigenen Arbeitsbereich. Hier wird folgender Leitspruch gelebt: Das haben wir schon immer so gemacht.
Man merkt, dass das mal ein kleiner Familienbetrieb war, der über die Jahre gewachsen ist. So fehlt es oftmals an Prozessen beziehungsweise am Willen diese zu leben.
Mitarbeiter für den Außendienst (Montage) frühzeitig einbinden & nicht eine Woche vorher fragen ob man "spontan" für mehrere Wochen weg kann.
Es macht allen das Leben leichter & die Planung beidseitig realisierbarer.
MINDA macht schon vieles richtig. Ein Ansatzpunkt wäre, die interne Kommunikation noch weiter zu optimieren und regelmäßige Teamevents zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Büro und Arbeitsequipement gut ausgestattet
Modern gestaltete und ergonomische Arbeitsplätze, gute technische Infrastruktur, Küchen, Kaffeeautomaten, Pausenräume etc.
Optimale Arbeitsbedingungen: In diesem Unternehmen profitiere ich von moderner Ausstattung und einer angenehmen Arbeitsumgebung
Vernünftige Technik, anständiges Werkzeug. Die IT könnte etwas freundlicher sein ;)
Werkzeug wird kontinuierlich verbessert und erneuert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA Industrieanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aktuell großer Wandel und schwer einzuschätzen was noch kommt.
Aktuell weniger als gewünscht aber noch zu tolerieren.
Hier kann man nur schlecht verdienen.
Allerunterster Durchschnitt, wo Azubis nach der Lehre erstmal Mindestlohn bekommen. Ähnlich ist es bei höher ausgebildeten Fachkräften
Du bist 9 Jahre da ? du verdienst weniger als der neu Einsteiger
Könnte besser sein in der Branche und Region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Kosten für Schulungen etc. werden bei Zweckmäßigkeit voll übernommen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten: In diesem Unternehmen habe ich die Chance, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine beruflichen Ziele zu erreichen
immer möglich
Legen Wert auf Weiterbildung und fördern das auch.
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Ist aber auch der Größe der Firma geschuldet.
