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MINDA 
Industrieanlagen 
GmbH
Bewertung

Überhaupt nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt- Hinterhältigkeit-schlechte Planung

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, irgendwann werden die Vorgesetzten aus diesem tiefen Schlaf wach.
Die Firma Minda ist eine stabile Firma, aber leider wird sehr schlecht geregelt.
Dort kann man sehr schlecht verdienen. Es dauert Jahrelang, dass man Gehaltserhöhung bekommt.
Man muss nicht unbedingt auf Montage fahren, um Geld zu verdienen.

Bitte passe einige Sachen ein, sonst die Leute werden immer wieder abhauen.

IHR SEID KEINE KÖNIGEN, TUE BITTE NICHT SO, ALS OB IHR DIE WELT RETTET.

Die Vorgesetzten müssen dagegen etwas tun, dass nicht hinter Rücken geredet wird, da es ein problematisches Thema ist.

Arbeitsatmosphäre

sehr starke Hinterhältigekeit

Kommunikation

Unbekanntes Thema

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, welche Abteilung?

Work-Life-Balance

Langsam wird besser

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

sehr stark

Gleichberechtigung

Es geht

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann man nur schlecht verdienen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico Weh

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung!

Wir schätzen es sehr, dass Sie die Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes bei MINDA hervorheben. Dies ist für uns ein wesentlicher Aspekt, auf den wir großen Wert legen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die angesprochenen Themen Gehalt, Planung und Kommunikation. Uns ist bewusst, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und transparente Strukturen zu schaffen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.

Das Thema Gehaltserhöhungen ist uns sehr wichtig. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und wettbewerbsfähig sind. Es tut uns leid, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Darüber hinaus nehmen wir uns Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den Führungsstrukturen zu Herzen. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um dies zu fördern und Gerüchte sowie Missverständnisse zu minimieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Ihre Anmerkungen helfen uns, uns weiter zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.

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