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MINDA 
Industrieanlagen 
GmbH
Bewertung

guter Arbeitgeber aber noch Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MINDA Industrieanlagen GmbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch alle Fertigungsbereiche wie Schaltschrankbau im Hause gibt. Das wir uns noch ein Materiallager leisten. Das wir mobiles Arbeiten machen können. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unsere Geschäftsführung nicht im Arbeitgeberverband ist und wir somit nicht verpflichtend an Tarifvereinbarungen gebunden sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Abteilungsdenken muss aufgebrochen werden. Hier wird oft nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet. Fokus liegt auf dem eigenen Arbeitsbereich. Hier wird folgender Leitspruch gelebt: Das haben wir schon immer so gemacht.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend sehr verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

passt

Work-Life-Balance

Pluspunkt mobiles Arbeiten, negativ ist die Wochenarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Interessante Aufgaben

trotz Standardisierung gegeben

Gleichberechtigung

passt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsequipement gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Gehalt/Sozialleistungen

ausreichend aber noch Luft nach oben

Image

passt

Karriere/Weiterbildung

immer möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico Weh

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns, dass Sie viele Aspekte wie das Materiallager, mobiles Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Der Erhalt unserer eigenen Fertigungsbereiche ist für uns ein wichtiger Aspekt, und es ist schön zu hören, dass das auch im Team wertgeschätzt wird.

Ihre Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld ist, in dem alle Abteilungen an einem Strang ziehen. Der Wandel hin zu einer stärker vernetzten Arbeitsweise ist ein Ziel, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um das "Abteilungsdenken" weiter aufzubrechen.

Die Herausforderung der tariflichen Bindung ist uns bewusst, und wir sind bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen sowie Zusatzleistungen anzubieten. Vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten und für Ihren wertvollen Input!

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