16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevor man überhaupt jemanden aus dem Unternehmen kennenlernt, bekommt man eine Aufgabe gestellt, wo unter anderem gefordert wird, die Homepage von MindDoc zu testen. Zudem werden Fragen gestellt, was man als Bewerber unter der beworbenen Stelle versteht.
Als Bewerber investiert man 2+ Stunden, nur um eine automatisierte Absage zu bekommen.
Ich kann niemandem empfehlen diese Aufgabe zu lösen, wenn man nicht vorher mit einem der Angestellten gesprochen hat. Das hat etwas mit gegenseitigem Respekt zu tun. Das scheint hier leider zu fehlen.
Auch wenn es eine Absage gab, hat es knapp 2 Monat gebraucht, diese zu bekommen.
Ich weiß als Bewerber weder etwas über das Unternehmen, noch wofür das Unternehmen überhaupt steht bzw. wer da überhaupt arbeitet. Hier wird leider die Chance vertan, mit einem Gespräch sich als Unternehmen gut zu positionieren.
Zukünftig werde ich mich nicht mehr bei MindDoc bewerben, da es meines Erachtens eine Zeitverschwendung ist.
Meine Empfehlung – Traut euch mit den Bewerbern zu reden. Wir beißen nicht.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Gehalt im Gesundheitsbereich. Dies sollte auf jeden Fall angepasst werden.
keine Verbesserungsvorschläge
Bessere Fragen für jede individuelle Stelle, sich an den weiteren Ablauf halten, der von Minddoc beschrieben wurde.
More professional attitude and behavior as well as keeping to time schedule.
keep to timescale as much as possible - i know this is challenging.
Weshalb Entscheidung für Psychologie?
So verdient kununu Geld.