9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bis heute, trotz des Firmen-Wachstums der letzten Jahre, immer noch ein Unternehmen mit "Familien-Charakter".
Vorbildlich!
Ich habe Kinder, eins davon noch unter 12! Als getrennt lebender alle 2 Wochen Kinder-Wochenende, also an dem Freitag definitiv pünktlich Feierabend!
Schulische Veranstaltungen der Kinder? Pünktlich Feierabend!
Kind krank und muss betreut werden? Ich bleibe zuhause! Und das als Lkw-Fahrer!
Mal außer der Reihe ein oder mehrere freie Tage? Ich habe noch nicht erlebt, dass das nicht ermöglicht wurde!
Interessant für Kraftfahrer:
Module und ärztliche Untersuchungen werden von der Firma bezahlt
Den würde ich, bis auf einige ganz wenige Ausnahmen, als sehr gut bezeichnen!
Ich als "älterer Kollege" kann mich nicht beschweren!
Wie lautet das Zauberwort? "Flache Hierarchie"!
Von den "unteren" Vorgesetzten bis nach oben gibt es keinen, der sich Anmerkungen nicht anhören würde und keinen, der von oben herab agiert.
Moderne Lkw, jeder hat sein festes Fahrzeug, notwendige Reparaturen werden sofort ausgeführt!
Es wird kommuniziert, und das finde ich sehr wichtig! Bei Problemen oder Fragen reicht ein Anruf oder eine Mail!
Und das bezieht sich auf alle Ebenen!
Stundenlohn (in unserem Bereich) ist fair und gut. Es gibt Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aktuell Inflationsausgleichszahlungen und einen Energiekostenzuschuss
Das Geld kommt jeden Monat pünktlich!
Als Lkw-Fahrer haben wir wohl die interessantesten Aufgaben. Jeden Tag neue Baustellen, jeden Tag andere Umstände, jeden Tag neue Herausforderungen!
Übernahmen der Auszubildenden.
Siehe oben!
Jeden Mitarbeiter wertschätzen.
Lob ist Mangelware. Es wird erst draufhauen und dann gefragt. Besonders die Geschäftsleitung.
In Schichtarbeit wenig möglich
Es werden Personen in Positionen gehoben, die keinerlei Qualifikationen dafür haben, noch geeignete Schulungen besuchten. Weiterbildung ist nicht gerne gesehen.
Es wird pünktlich bezahlt jedoch unter dem Durchschnitt.
Nur wenn es dem Unternehmen hilft und Geld bringt.
Mit einigen gut und mit anderen eher schlecht.
Jeder ist gleich.
Chaotisch und ohne Linie.
Es Ist immer laut und dreckig.
Kommunikation fast null.
Jeder ist gleich.
Keine Weiterentwicklung möglich.
Das er uns in der jetzigen Zeit unterstützt wo der Staat uns nur noch abzockt
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Gibt zweite Chancen. Das wars.
Anfangs schien die Firma gut und auch die Kollegen waren nett. Nach der Probezeit änderte sich das aber schlagartig. Einige Kollegen verließen das Unternehmen und auch der Ansprechpartner wurde ausgetauscht. Danach wurde gefühlt alle paar Wochen eine andere Entscheidung bezüglich der Ansprechpartner getroffen.
Wir durften irgendwann nicht mehr ins Büro um Fragen zu stellen, weil alles über den Ansprechpartner laufen sollte. Das der nicht 24/7 da war, wurde dabei nicht berücksichtigt.
Es war sowohl bei Überstunden als auch bei Wochenendarbeit nie die Frage von "können" sondern immer von "müssen". Als Entlohnung bekam man Überstunden angerechnet, die man sich aber auch nie frei einteilen konnte.
Jeder noch so kleine Fehler wurde öffentlich vor den Kollegen ausdiskutiert und man wurde quasi bloßgestellt.
Vorgesetzten bestimmen und bei der Entscheidung bleiben
Stimmungsabhängig
Im Kontakt mit Kollegen ist nicht einmal ein positives Wort über das Unternehmen gefallen.
Überstunden waren an der Tagesordnung. Wochenendarbeit wurde spontan einen Tag vorher angekündigt.
Wurden nie angeboten.
Minimale Erhöhungen
Vorgesetzten wurden im regelmäßigen Abstand ausgetauscht. Man wusste zum Schluss nicht mehr wer aktuell der korrekte Ansprechpartner war.
Sicherheitsbedingungen sind stark ausbaufähig
Änderungen wurden direkt vorausgesetzt, obwohl nicht mal die Info ankam, das sich etwas geändert hat.
Jeder Azubi wird übernommen
Die Mitarbeiter werden einem enormen Druck ausgesetzt und wenn etwas nicht nach Plan läuft, wird der Ton sofort angezogen und die Wortwahl beleidigend. Von Motivation keine Spur.
Die Meinung der Führungsebene ändert sich jeden Tag. Was heute noch richtig ist, kann morgen schon falsch sein und sofort folgt eine Rundmail, in der einzelne Mitarbeiter angegriffen werden.
In Führungspositionen sitzen fast ausnahmslos Angestellte, die keine entsprechende Weiterbildung haben. Fängt schon damit an, dass die entsprechenden Personen nicht wissen, wie man vernünftig mit Menschen spricht und dementsprechend selten jemand freiwillig auf sie zukommt. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Scheint auf den ersten Blick gut, wenn man erst mal drin steckt, ist man froh die Firma zu verlassen!
Auf Wortwahl achten.
Mitarbeiter vernünftig weiterbilden.
Kommt auf die aktuelle Laune der Führungsebene an.
Überstunden sind in der Bausaison quasi Pflicht.
Freiwillige Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Nicht mehr als notwendig. Höchstens geringe Erhöhungen.
Generell Zusammenhalt, aber am Ende denkt jeder nur an sich.
Recht junges Team
Unpassende Wortwahl, aufbrausend. Von Mitarbeiterführung keine Ahnung!