Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindener Stahlhandel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, und das finde ich sehr wichtig! Bei Problemen oder Fragen reicht ein Anruf oder eine Mail!
Und das bezieht sich auf alle Ebenen!
Den würde ich, bis auf einige ganz wenige Ausnahmen, als sehr gut bezeichnen!
Vorbildlich!
Ich habe Kinder, eins davon noch unter 12! Als getrennt lebender alle 2 Wochen Kinder-Wochenende, also an dem Freitag definitiv pünktlich Feierabend!
Schulische Veranstaltungen der Kinder? Pünktlich Feierabend!
Kind krank und muss betreut werden? Ich bleibe zuhause! Und das als Lkw-Fahrer!
Mal außer der Reihe ein oder mehrere freie Tage? Ich habe noch nicht erlebt, dass das nicht ermöglicht wurde!
Wie lautet das Zauberwort? "Flache Hierarchie"!
Von den "unteren" Vorgesetzten bis nach oben gibt es keinen, der sich Anmerkungen nicht anhören würde und keinen, der von oben herab agiert.
Als Lkw-Fahrer haben wir wohl die interessantesten Aufgaben. Jeden Tag neue Baustellen, jeden Tag andere Umstände, jeden Tag neue Herausforderungen!
Bis heute, trotz des Firmen-Wachstums der letzten Jahre, immer noch ein Unternehmen mit "Familien-Charakter".