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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindfacts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mindfacts
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mindfacts
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Lob
Kein Vertrauen und deshalb auch kaum homeoffice Möglichkeit

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9-18 Uhr mit einer Stunde Mittagspause ist wenig attraktiv

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Eigene Fehler in der Kommunikation / Briefing seitens der Geschäftsleitung werden nicht anerkannt
- sehr sehr enge strikte Vorgaben

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Kunden und Themen sind abwechslungsreich, jedoch wenig Variation in Methodiken

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ruhiges Büro, in dem man sich sehr gut auch über einen längeren Zeitraum konzentrieren kann. Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt immer vorhanden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Aufgrund des kleinen Teams sehr enge Kommunikationswege, man kann stets um Rat fragen und sich Feedback einholen.

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