17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 years at Mindfuel and this is what I have to say.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I have always loved the atmosphere since I first joined and still do. People are kind, helpful and friendly.
Work-Life-Balance
It is a remote first company with flexible hours, if someone feels like there is no work-life balance is because they are doing it wrong, you have all the tools to make things work the right way for you.
Karriere/Weiterbildung
I have seen other reviews saying that the coaching didn't exist, but I can confirm I have done systemic coaching almost since I joined and the coaches have been great. If people didn't use it it was their choice as it was always available.
Gehalt/Sozialleistungen
it is my first job in Germany so I can't really compare it to another one, but I am very happy with the benefits that we receive.
Arbeitsbedingungen
Remote first, flexible hours, good perks that you can choose.
Gleichberechtigung
From the very first start of the company there has been a great focus on DEIB, most companies don't do that until they have to.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ignoring employee feebdack constantly
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good colleagues, fun environment and direct impact on initiatives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One or two people constantly blocking initiatives on a whim.
Verbesserungsvorschläge
Take feedback from your employees seriously.
Work-Life-Balance
One of the good benefits.
Karriere/Weiterbildung
So-called promised coaching sessions other benefits were yet to be seen by anyone I knew at the company.
Vorgesetztenverhalten
Zero feedback.
Kommunikation
Non-existent. Everything is decided by one person.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mindfuel People Team
Thank you for your review and feedback!
We’re very happy to hear that you enjoyed your colleagues and the fun work environment!
We take your comment about feedback very seriously and would appreciate it if you could provide a bit more context so that we can improve. Feel free to write to us directly or give us a call.
We wish you all the best!
Talentierter Teenager aber katastrophale Eltern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es mit einem Teenager vergleichen. Sicher noch keine vollständige gefestigte Persönlichkeit aber extrem talentiert - und damit meine ich insbesondere das SaaS Produkt Delight. Explizit nicht meine ich damit die GF. Ds Produkt löst reale und drängende Probleme im Data Product Bereich und entwickelt sich, wie ein solcher Teenager permanent weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennt jemand noch den Spruch von Steve Balmer "Developer Developer Developer" - bei Mindfuel die Geschäftsführung - die Geschäftsführung - die Geschäftsführung. Und leider sind die Eltern des Teenagers (in diesem Fall die Investoren und Berater) offensichtlich auch keine große Hilfe, sonst würden sie die GF bereits ersetzt haben. Oder es handelt sich und die kältesten Investment Heuschrecken, die auch noch alle mir in meiner Karriere leider zu häufig untergekommenen US Heuschrecken in ihrer Abgezocktheit hinter sich lassen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine wirklich fähige und kompetente Geschäftsführung implementieren und die aktuellen Gründer/GL sich auf ihre sicher vorhandenen Kernkompetenzen konzentrieren lassen aber sicher nicht die Geschäftsführung! Besonders herausheben muss ich hier den CEO/Gründer. Eine Person die ich bereits mehr als 10 Jahre kennen und bisher sehr geschätzt habe und derentwegen ich u.a. auch dort angefangen habe. Der CEO Titel muss ihm allerdings zu Kopf gestiegen sein, denn sein Verhalten ist an Egomanie nicht mehr zu überbieten. Das wäre nicht schlimm, wenn er nicht gleichfalls GF wäre und somit primär für die Strategie und Vision zuständig ist. Die Firma nun aus meiner Sicht nahezu ausschließlich für sein persönliches Branding zu nutzen wäre nicht weiter schlimm, wenn die Naivität, Unerfahrenheit und offensichtlich auch Inkompetenz nicht auch andere Karrieren der Mitarbeiter negativ beeinflussen würde.
Arbeitsatmosphäre
Alles remote - persönliche Treffen werden nicht gefördert
Image
leider viel zu gut in der Szene
Work-Life-Balance
Wird durch jeden selbst bestimmt und auch so akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
S.o. Kündigungswellen machen das quasi unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben gesagt, Early Stage Seed Founding StartUp, daher kann man hier nicht viel erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich wenig beurteilen aber Mindfuel ist alles andere als sozial.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Tatsache, dass permanent Entlassungswellen durch das Unternehmen rollen traut sich kaum einer wirklich zu sagen was er/sie denkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Integrativ
Vorgesetztenverhalten
Wegducken, rumdruchsen, rausschieben bis hin zu bewußten Unwahrheiten und extreme Unfähigkeit der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich selbst Grenzen setzen kann gut
Kommunikation
Eine Katastrophe - verkopfte Readouts in akademischer Art und Weise; ohne konkrete Inhalte und wenn diese kommuniziert werden, wird sich absolut nicht daran gehalten; Scheinkultur der Transparenz und Offenheit, die in der Realität das genaue Gegenteil sind
Gleichberechtigung
Wird so gelebt
Interessante Aufgaben
Early Phase Seed Founding StartUp mit allen pros und cons; es ist Standard (und in solchen Unternehmen auch normal, dass jeder "mehrere Hüte aufhat" - daher durchaus spannend
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mindfuel People Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und dein Feedback mit uns zu teilen!
Es ist sehr schade zu hören, dass vieles nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat und du mit der Geschäftsführung nicht zufrieden warst. Die konstruktiven Punkte aus deinem Feedback werden wir uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen. Falls du noch einmal mit uns über einzelne Punkte genauer sprechen möchtest, nehmen wir uns dafür immer gerne Zeit – du hast ja unsere Kontaktdaten.
Auch wenn die gemeinsame Zeit von Mindfuel und dir zu Ende ist, wünschen wir dir nur das Beste!
Das Experiment Großunternehmensprozesse in einem Startup zu nutzen scheitert leider
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem jeweils erzählt was man hören will und nicht was wirklich passiert. Schwere Enttäuschungen erlebt. Sehr egozentrische Management-Struktur ohne Befähigung der Mitarbeiter - quasi autokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Bei 50 Leuten gefühlte 9 Hierarchie-Ebenen und entschieden wird dennoch von einer Person. Das würde ich ändern.
Kollegenzusammenhalt
Alle im gleichen Boot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mindfuel People Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback und eine Bewertung genommen hast!
Es ist sehr schade zu hören, dass du trotz des spannenden Themas auch enttäuscht wurdest!
Wir würden uns über einen Austausch freuen, damit wir deine Enttäuschung besser verstehen und Verbesserungen ableiten können!
Liebe Grüße und alles Gute!
Delighting the world thanks to those that truely care
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt sich für jeden Zeit und man arbeitet gemeinsam an den Zielen die wir uns gesteckt haben
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen kommuniziert und Feedback professionell angenommen, meist sogar eingefordert. Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet
Gleichberechtigung
DEIB ist eines der Fokusthemen in unserer Leadership Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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It's an honour to be part of this great journey ahead of us!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work from everywhere with flexible working times
Karriere/Weiterbildung
Every Mindfueler has the chance to get 1 hours of coaching from selected in highly skilled coaches every two weeks.
Gehalt/Sozialleistungen
Competitive salary with virtuals stocks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindfuel donates for good causes on regular basis .
Kollegenzusammenhalt
Always better together is one of Mindfuel's core values and we mean it
Vorgesetztenverhalten
Servant Leadership is a common approach among Mindfuel's leadership team. A great place to grow and take over responsibility
Arbeitsbedingungen
Latest apple tech (Microsoft also possible) and state of the art SaaS tools make it a breeze to work at Mindfuel from all over the world.
Kommunikation
Always fair on eyes level
Gleichberechtigung
Diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) is a topic Mindfuel is seriously dealing with and even has own OKRs for
Interessante Aufgaben
Absolutely. Mindfuel is changing the world building products people love thanks to those who truly care
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Besonderes Unternehmen mit großen Zielen und tollen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, ein Team das immer hilfsbereit und freundlich bleibt. Respekt an das Management! Hoffentlich bleibt es so auch wenn die Firma weiter wächst.
Work-Life-Balance
In Theorie ist die Work-Life Balance hier wirklich wichtig und die nötigen Bausteine sind auch entsprechend da. Nur die Kapazität lässt es noch nicht in jedem Bereich zu. Aber man muss auch sagen, dass das Management ständig daran arbeitet um die Mitarbeiter zu entlasten und den Stress zu reduzieren. Neue Kollegen sind keine Seltenheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben. Der Willen ist sicher da, nur die Umsetzung fehlt noch - aber das liegt wahrscheinlich am Zeit- & Kapazitätsmangel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt, auch individuelles Coaching wird oft angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden wo nur möglich in Entscheidungen einbezogen. Die Ziele sind nicht immer realistisch, aber damit geht man auch sehr transparent um. Das Management verhält sich freundlich und lösungsorientiert, die Zusammenarbeit macht glaube ich jedem Spaß.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Geräte sind wirklich gut, darauf wird nicht gespart.
Kommunikation
Transparenz wird bei Mindfuel groß geschrieben. Man wird regelmäßig über alle wichtigen Ereignisse und Zahlen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt sicher von der Stelle und Verhandlungsgeschick ab :)
Gleichberechtigung
An sich kann man die Gleichberechtigung als sehr gut bewerten - es gibt einige junge Eltern unter uns. Quereinsteiger/-innen sind willkommen. Gerade wird auch gezielt versucht die "Frauenquote" etwas zu steigern, da die Anfangs sehr niedrig war (aber bestimmt nicht bewusst).
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben findet man bei Mindfuel sicher! Da noch sehr viele Bereiche sich weiter entwickeln müssen, gibt es immer neue Aufgaben für jeden, der es will. Langweilig ist es sicher nicht :)
Image
Kollegenzusammenhalt
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Start Up with a very nice team and big ambitions (on the best way to archive them)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitious and team oriented
Work-Life-Balance
Flexible and trust based working hours
Kollegenzusammenhalt
The team is one of Mindfuels most important assets
Vorgesetztenverhalten
Very transparent and empathetic
Arbeitsbedingungen
Nice Office and 95%remote is possible
Kommunikation
On eye level (over all Funktion and levels)
Interessante Aufgaben
A lot of possibilities to help shape the company
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Purpose-driven junges Startup mit collen Themen und Fokus auf Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und ungezwungenes Arbeitsumfeld: "Come as you are" Kollegen sind freundlich und motiviert!
Work-Life-Balance
Natürlich wird Leistung - wie in jedem Start-up - eingefordert und es ist nicht der klassische 9-5 Job, allerdings hat man viele Gestaltungsspielraum und "Take what you need" Urlaubsregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindfuel kommt von Mindful, das sollte sowohl für Mitarbeiter als auch die Umwelt gelten...
Kollegenzusammenhalt
Auch in Corona Zeiten wurde versucht den Kontakt nicht zu verlieren und jeder Unterstützt jederzeit wenn es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe und keine bzw. flache Hierarchien.
Kommunikation
Offen und Transparent.
Interessante Aufgaben
Wenn man Daten mag bzw. interessiert ist, ist der "the place to be".
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges, modernes Unternehmen mit hervorragender Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Company ist 100%-remote fähig. Tools schnell eingeführt und ausprobiert. Die Corona-Krise hat nochmal gezeigt wie wichtig eine effiziente, remotefähige IT ist. Das ist wirklich exzellent.
Finanzielle Risiken werden offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges, dynamisches Team. Arbeitsatmosphäre is sehr offen und positiv. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre sehr strukturiert und respektvoll.
Work-Life-Balance
Als junges Unternehmen wird natürlich viel erwartet und auch viel gearbeitet. Dennoch steht die persönliche Zufriedenheit und vor allem Ausgeglichenheit im Vordergrund. Hier wird auch nicht unterschieden ob Intern oder Extern (Freelancer). Auch das Management-Team lebt den Slogan "#alwaysStayMindfuel". Die Balance wird von allen gelebt und respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamauswahl ist sehr gut. Unter den Kollegen herrscht eine sehr freundschaftlicher und auch humorvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen oder Mitarbeiter mit Familie werden respektvoll und jederzeit fair behandelt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ziehen Mitarbeiter offen in Entscheidungen ein und es wird erwartet Feedback zu geben. Man kann immer seinen Mund auf machen und auch mal gegen etwas sein. Vorgesetzten sind offen für Veränderung und nehmen Kritik an. Bisher ist das Führungsverhalten wirklich sehr positiv, immer 100% verlässlich und inhaltlich verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Die "proaktive-IT" versucht das Arbeitsleben so produktiv wie möglich zu halten. Die Company ist 100%-remote fähig. Tools schnell eingeführt und ausprobiert. Funktioniert etwas nicht, werden alte Zöpfe auch schnell abgeschnitten.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Das Management-Team gibt jeden Montag die Prioritäten bekannt und es wird versucht sicherzustellen, dass alle operativen Aufgaben auf die Ziele einzahlen. Die Arbeitsergebnisse werden im Team reviewed.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. Da das Unternehmen allerdings jung ist und stark wächst, wird in der Industrie natürlich mehr verdient. Die restlichen positiven Bedingungen wiegen das auf.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine klare und transparente Aufgabenverteilung. Der Mitarbeiter ja jederzeit die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten und auch eigene Projekte / Interessen zu verfolgen, wenn diese in die Gesamtstrategie passen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mindfuel durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Mindfuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mindfuel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.