Ein vorbildlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und das offene und vertrauensvolle Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne bei mindline gearbeitet und mich immer gut aufgehoben gefühlt. Die Büroräume (in Hamburg) sind gut ausgestattet und wirken recht wohnlich. Die Büros bieten Platz für 3-6 Arbeitsplätze. Wenn es mal nicht regnet, laden zwei Innenhöfe zum Sonnentanken ein.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation sehr offen – auch zu den Vorgesetzten. Mittlerweile hat mindline eine Größe erreicht, in der der „Flurfunk“ nicht mehr ausreicht, um neue Entwicklungen und Erfahrungen zu verbreiten. Dafür gibt es seit ein paar Jahren regelmäßig Research-Veranstaltungen, wo Neuerungen vorgestellt oder interne Themen besprochen werden.
Für den zwanglosen Austausch zwischen den Teams / Standorten sorgen u.a. Sommerfeste, Grillfeste und Weihnachtsfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich. Man achtet viel aufeinander und unterstützt sich gegenseitig. Auch wenn viel zu tun ist, nimmt man sich hier die Zeit und beantwortet Fragen oder erklärt etwas.
Work-Life-Balance
Die Voraussetzungen sind gegeben: Möglichkeit zum Home Office wird angeboten, es gibt eine elektronische Zeiterfassung und auf Wunsch kann z.B. die eigene Wochenarbeitszeit reduziert werden. Eventuelle Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Ansonsten wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast gleichmäßig über das Team verteilt ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, vertrauensvoll, flache Hierarchien. Es gibt jährlich Mitarbeitergespräche, in denen aber immer wieder darauf hingewiesen wird, dass man sich jederzeit mit Wünschen und Sorgen an die Vorgesetzten wenden darf und soll. Das Feedback wird sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Mindline ist methodisch breit aufgestellt. Von grundlegenden U&A’s über Ad hoc Studien bis hin zu Trackings ist alles dabei. Durch die enge Verbindung zu Rich Harvest sind auch gemeinsame Qual-Quant-Projekte möglich. Die Vorgesetzten sind dabei offen für Wünsche. Möchte man z.B. eine Conjoint Studie betreuen, dann muss man es nur sagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Das hört bei der Home Office Ausstattung nicht auf: Neben Laptops werden u.a. auch PC-Bildschirme zur Verfügung gestellt.
Image
Überraschenderweise ist mindline noch recht unbekannt unter den Kunden. Wer aber ein Projekt mit mindline gemacht hat, wird sehr wahrscheinlich weitere folgen lassen. Nicht umsonst ist mindline bei der Imagestudie in der Marktforschungswelt immer wieder ganz vorne mit dabei!
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist mindline offen für Weiterbildungsmaßnahmen. Es wird in dem Fall aber auch Eigeninitiative verlangt. Ansonsten geschieht die Weiterbildung hauptsächlich über „Training on the Job“, wodurch man das Gelernte gleich in der Praxis umsetzen kann. Noch im Aufbau befindet sich das Onboarding für Junioren, wo kurze Trainings zu verschiedenen Mafo-Themen auch Einblicke in Methoden liefern, mit denen man im eigenen Team ggf. seltener zu tun hat.