246 Bewertungen von Bewerbern
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich keine.
So einen guten Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt.
Kleine Snacks bereitstellen am ersten Nachmittag beim Bewerbertag
Wie viele Unternehmen die sich als modern und zukunftsorientiert präsentieren, werden veraltete Unternehmensstrukturen mit bunten Streuseln überdeckt. Quantitative KPI werden heran gezogen um Bewerbungen zu prüfen. Noten und Abschlüsse sind hier das ausschlagende Kriterium. Miindsquare hat das Konzept von new Work und dessen Mindest nicht verstanden. Schade.
Welche Noten hatte ich.
Mir sind keine negative Dinge aufgefallen. Es war stets eine angenehme Atmosphäre. Man konnte alles nachfragen bei Unklarheiten und hat ausführliche Antworten bekommen.
Der Bewerbungsprozess selbst war professionell und in Ordnung.
Aber in der Selbstdarstellung sollte man etwas kleinere Brötchen backen und sich nicht so großartig darstellen. Es wird so getan, als wäre man das "Nonplusultra" der Branche, nur die besten Kandidaten würden dort anfangen und nach dem Trainee-Programm wäre man der absolute SAP-Experte. Wenn man ein bisschen recherchiert, merkt man: In der Realität ist mindsquare ein kleiner Fisch auf dem riesigen SAP-Markt ohne Besonderheiten. Nach dem Traineeprogramm ist man in SAP eingearbeitet, hat aber eigentlich noch sehr wenig Ahnung von echten Projekten (wie in jeder anderen Firma nach der Einarbeitung auch). Der Job scheint OK zu sein, aber nicht so besonders, wie er dargestellt wird. Es wird nach dem Prinzip "mehr Schein als Sein" gearbeitet, um ahnungslose aber von sich überzeugte Studenten "einzufangen". Da würde ich mir mehr Ehrlichkeit und Bodenständigkeit wünschen. Auf die aktuelle Art und Weise begeistert man vor allem Selbstdarsteller und keine echten Talente. Das zeigt sich leider auch in dem Profil der Mitarbeiter, die man vor Ort kennenlernen kann (besonders bei den Consultants): Typ "selbstverliebter Schmierlappen".
Mir fällt kein negativer Aspekt ein. Ich habe mich stets wohl und gut informiert gefühlt. Weiter so!
Mir persönlich ist nichts negatives während des Bewerbungsprozesses aufgefallen.
Weiter so, Ihr macht alles richtig.
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