210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sehr viel lernen und sich in neue Themen einbringen. Wer dran bleibt, sich ein Netzwerk aufbaut und überzeugt, kann neue Positionen einnehmen.
Die meisten Maßnahmen sind durch das Wachstum nachvollziehbar. Es ist eine Herausforderung bei vielen Junioren, die Atmosphäre nicht in eine "Ellenbogen-Mentalität" geraten zu lassen.
Das Image ist gut. Im Beratungskontext ist Mindsquare positiv bekannt.
Super mit dem Studium vereinbar. Mit dem richtigen Plan lassen sich Themen überschneiden und somit Theorie und Praxis miteinander verbinden.
Durch den starken Wachstum kann man relativ schnell aufsteigen. Durch viele Junioren ist es allerdings schwer, einen individuellen Weg zu gehen (z.B. wenn man bereits Berufserfahrung mitbringt).
Gehalt war gut.
Das Kollegium ist jung. Für Berufsanfänger ein sehr guter Startpunkt, um von der Uni in die Arbeitswelt zu starten. Durch das Onboarding hat man einen roten Faden.
Ich habe von meinem Vorgesetzten (Partner für IT Projektumsetzung, SAP Umfeld) sehr viel gelernt. Dafür bin ich besonders dankbar und wünsche jedem so ein Vorgesetztenverhalten.
Alles gut, außer die Entgeltfortzahlung bei Werkstudenten.
Das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt auch für Werkstudenten!
Hier werden Werkstudenten nach dem Motto "Nur geleistete Stunden werden bezahlt" dazu gebracht, keine Krankheitstage zu nehmen.
Dies findet man zwar auch bei großen Beratungshäusern, aber mindsquare könnte hier ein besseres Vorbild sein.
Bezahlten Urlaub gab es auch nicht.
Hauptsächlich mit meinem Vorgesetzten. Aber auch das Kollegium unterstützt bei Bedarf.
Mit dem richtigen Vorgesetzten kann man die eigenen, fachlichen Ziele sehr gut verfolgen. Natürlich muss man als Werkstudent auch organisatorische Themen bearbeiten. Es liegt an der Kommunikation, den passenden Mix zu finden. Für mich waren meine Aufgaben im Einklang mit meinen Zielen und meiner Position.
Hallo lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Zeit bei mindsquare.
Ich freue mich sehr darüber, dass Du aus deinem Werkstudentenjob viel mitnehmen konntest und Deine Führungskraft Dich hierbei so erfolgreich unterstützt hat.
In Bezug auf unser Vergütungsmodell für Werkstudenten, das Du explizit ansprichst, haben wir uns bewusst für diese Vorgehensweise entschieden. Unser Modell bietet maximale Flexibilität, was die Arbeitszeiten sowie Urlaube angeht und damit einen erheblichen Mehrwert bietet.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und ganz viel Erfolg!
Viele Grüße
Timm
Junge Kollegen offenes Umfeld
Wenig Auslastung am Anfang der karriere, keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, aber dafür ein großes teures Event nach dem anderen
Mehr Gehalt, an die Branche anpassen
Bisher ganz gut, aber sehe bei Kollegen mit mehr Verantwortung dass es auch anders sein kann.
Man kann über alles reden aber in gewissen Sachen wird nicht alles erwähnt und im Nachhinein gesagt das nicht explizit danach gefragt wurde
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
zunächst möchte ich mich für Deine Bewertung hier auf kununu bedanken.
Schön zu lesen, dass du unsere offene Kultur wertschätzt und einen guten Einstieg bei mindsquare gefunden hast.
Gleichzeitig siehst Du aber auch Verbesserungspotenzial und empfindest bspw. unsere regelmäßigen Veranstaltungen als „teuer" oder wünschst Dir dafür andere Zusatzleistungen. Viele andere Kollegen heben aber gerade diese Events als einen wichtigen Teil unserer Kultur hervor. Uns ist bewusst, dass nicht jeder in gleichem Maße Lust auf alle Veranstaltungen hat – und das ist völlig in Ordnung. Unsere Events sind kein „Muss“, sondern ein Angebot, um das Teamgefühl zu stärken, Erfolge gemeinsam zu feiern und sich abseits des Tagesgeschäfts auszutauschen.
Ich denke aber gerade, dass wir grundsätzlich auch durch unsere anderen Zusatzleistungen und Benefits sehr wohl gut mithalten können. Speziell unser Maximum an Flexibilität in Form der monatlich möglichen Arbeitszeitanpassung oder die Freiheit der Gestaltung von Sabbaticals sowie die freie Wahl des Wohnorts und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht selbstverständlich.
Viele Grüße
Timm
Ist meist gut, hängt aber stark vom Bereich ab.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
danke für deine Bewertung.
Ich finde es natürlich sehr schade, dass Dein Feedback nicht positiv ausfällt und Du mindsquare als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Leider nennst du aber keinerlei Gründe, die Dich dazu bewegt haben, was mich ratlos zurücklässt.
Lediglich beim Kollegenzusammenhalt machst Du eine Angabe und erwähnst, dass dieser vom Bereich abhinge. Diese Meinung teile ich keineswegs. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt und Unterstützung. Gerade darauf legen wir sehr viel Wert und investieren enorme Zeit und Arbeit.
Wenn man sich die anderen Feedbacks hier auf unserem kununu-Profil ansieht, wird auch klar und deutlich, dass der Zusammenhalt immer wieder hervorgehoben wird und deutlich für mindsquare spricht.
Viele Grüße
Timm
Offener Umgang mit Feedback, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Events ( wenn auch teilweise zu viele )
Das Firmenwagen-Modell ist wirklich am unteren Ende der Benefits. Wo bei anderen Unternehmen die reine 1% Regelung gilt, werden hier 1% fällig, sowie die Leasingrate inklusive Versicherung als Gehaltsumwandlung angerechnet. Es werden lediglich 100€ monatlich, Benzin und Überführung + Reifen übernommen. Ebenfalls eine Pflicht zu 45.000 km pro Jahr. Was wiederum enorme Kosten in der Leasingrate verursacht. Benötigt man in 3 Jahren statt 135k Kilometern weniger, erhält die Firma das Geld der Minderkilometer, nicht der Fahrer.
Der zweite Punkt wäre der Bildungsurlaub. Gesetzlich vorgeschrieben, wird aber nicht beachtet.
Sehr nette Kollegen, alle mit gleichem Mindset.
Home-Office Regelung ist mit das beste am Unternehmen. Neben den Events und den tollen Mitarbeitern gibt es leider auch große negativ Punkte. Die Fahrt zum Kunden wird mit dem Auto null angerechnet. Da kommt man gerne auf eine 50-55 Stunden Woche. Klar man kann die Bahn nutzen, aber diese ist ebenfalls ein großer Risikofaktor. Ebenfalls ist das arbeiten im Zug sehr unschön und man kann auch nur gewisse Aufgaben erledigen.
Enorm viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber alles läuft über private Zeit und nicht als Arbeitszeit.
Nach gewissen Jahren im Unternehmen, nicht mehr ganz wettbewerbsfähig. Ab einer Gehaltsstufe als Senior, bekommt man woanders schon um die 8-10k mehr.
Bis auf Reiseregelung Top. Es gibt einen Firmenlaptop, Firmenhandy, (Firmenwagen)…
Projektübergaben gestalten sich schwierig. Projektleiter wissen oft nicht, was in Projekten gefordert ist und was das neu gestaffte Projektmitglied können muss. Oft fehlen Anforderungen oder Dokumentationen und einem werden Aufgaben zugeteilt, ohne das der PL weiß, inwiefern dafür Kompetenzen vorhanden sind bzw. sein müssen.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bedanke mich für Deine positive Bewertung hier auf kununu. Schön, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und den offenen Umgang mit Feedback, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere Events wertschätzt.
Du siehst aber an einigen Stellen auch Optimierungsbedarf, was ich befürworte. Wie du weißt, hat Feedback in beide Richtungen bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Ich kann Dir versichern, dass wir an Prozessen und Rahmenbedingungen stetig arbeiten und Rückmeldungen wie Deine ernst nehmen. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, komm damit gerne auf mich zu, meine Tür steht Dir immer offen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg in Deiner Rolle bei mindsquare.
Viele Grüße
Timm
Sehr angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßiges Feedback, offene Fehlerkultur und persönliches Interesse aneinander
Sehr starker Zusammenhalt, nicht zuletzt durch unsere zahlreichen Mitarbeiterevents
Entscheidungen werden ausführlich begründet; man hat jederzeit einen Ansprechpartner, der einen auf Wunsch bei der Entscheidungsfindung berät
Regelmäßige Austausche im Team, in denen nicht nur Raum für Fragen und Feedback ist, sondern auch eigene Erfolge gefeiert werden
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie es aussieht, hat es Deine Bewertung zweimal auf unser Profil geschafft. Die Überschrift sowie die Beschreibungen der Kategorien sind jedenfalls nahezu identisch.
Trotzdem auch hier noch einmal vielen Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Viele Grüße
Timm
Sehr angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßiges Feedback, eine offene Fehlerkultur und persönliches Interesse aneinander
Sehr starker Zusammenhalt, nicht zuletzt durch unsere zahlreichen Mitarbeiterevents
Entscheidungen werden ausführlich dargestellt und begründet; man hat jederzeit einen Ansprechpartner, der einen auf Wunsch selbst bei der Entscheidungsfindung berät
Regelmäßige Teamaustausche, in denen nicht nur Raum für Fragen und Feedback ist, sondern auch gemeinsame Erfolge gefeiert werden
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und grandioses Feedback hier auf kununu.
Ich freue mich sehr darüber, dass Du Dich so wohlfühlst und nahezu alle Kategorien mit fünf Sternen versehen hast. Besonders erfreulich finde ich, dass Du den Teamzusammenhalt, unsere Feedbackkultur sowie das gemeinsame & persönliche Wachstum in Deiner Überschrift hervorhebst.
Wir arbeiten bei mindsquare sehr werteorientiert und sind stolz darauf, dass diese Werte von unseren Mitarbeitern gelebt werden. Du bist das beste Beispiel, dass wir damit auf einem sehr guten Weg sind und wir unsere Kultur dadurch täglich stärken.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg bei deinen Aufgaben im Personalbereich und freue mich auf viele gemeinsame Jahre bei mindsquare.
Viele Grüße
Timm
Die Core Values werden gelebt.
Die Führungskräfte sollten mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und offener sein. Außerdem sollte weniger Druck und Kontrolle ausgeübt werden (Mikromanagement). Gut ist, dass nun seit kurzem die Person nicht mehr als Führungskraft tätig ist.
Super
Consultant-Akademie
Sehr transparent und offen
Die Führungskräfte sollten mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und offener sein. Außerdem sollte weniger Druck und Kontrolle ausgeübt werden (Mikromanagement). Gut ist, dass nun seit kurzem die Person nicht mehr als Führungskraft tätig ist.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung zu Deiner Tätigkeit bei mindsquare.
Ich freue mich sehr darüber, dass Du grundsätzlich zufrieden bist und Dich wohlfühlst in Deiner Rolle bei uns.
Insbesondere Deine Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten bzw. unseren Führungskräften hebst Du aber als Verbesserungsvorschlag hervor. Es scheint mir, dass es hier bei Dir um einen speziellen Fall geht, den ich gerne mit Dir aufgreifen würde.
Wir stecken viel Zeit und Arbeit in die Führungskräfte-Ausbildung. Wenn Du hier konkreten Handlungsbedarf siehst, freue ich mich über eine Info Deinerseits. Komm dafür gerne jederzeit auf mich zu.
Ich wünsche Dir viel Erfolg und alles Gute auf Deinem weiteren Weg bei mindsquare.
Viele Grüße
Timm
Offene Kultur, Wissensweitergabe, Fehlerkultur
- In Teilen langsame / fehlende Kommunikation
- Firmenwagenmodell nicht wirklich attraktiv
- Viele Events an den Hauptstandorten, Mitarbeiter sind in ganz Deutschland verteilt. Deshalb haben die Mitarbeiter im HO nicht ganz so viel von Events etc.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man bekommt viele Goodies (Kaffee, Softdrinks, Obst etc.) bereitgestellt.
Es ist immer noch die Consulting-Branche, dessen muss man sich bewusst sein.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Ich freue mich sehr darüber, dass Du so zufrieden in deinem Job bei mindsquare bist und viele Kategorien mit fünf Sternen bewertet hast.
Aber Du siehst auch ein paar Verbesserungsvorschläge bzw. Nachholbedarf, bspw. bei unseren Events oder in der Kommunikation.
Wir arbeiten stetig an unseren Prozessen und versuchen alle Mitarbeiter gleichermaßen abzuholen bzw. ihnen alle Angebote zugänglich zu machen. Für unsere Events heißt das beispielweise, dass wir das monatlich stattfindende Feelgood Event oftmals in mehreren Städten anbieten, damit sich Kollegen auch dezentral zusammentun können.
Solltest Du aber noch weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, freue ich mich, wenn Du auf mich zukommst und wir darüber sprechen.
Ansonsten wünsche ich Dir weiterhin eine so tolle und erfolgreiche Zeit bei mindsquare wie bisher.
Viele Grüße
Timm
Sehr angenehm und unterstützend. Kollegen und Führungskräfte schaffen eine freundliche und produktive Umgebung, in der man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit. Man kann auch sein Sport im Arbeitstag integrieren was ich sehr gut finde! Es wird meistens auch 40 std gearbeitet und sehr selten mehr
Alles ist möglich
Beeindruckend! Ich habe hier sehr gute Freundschaften gefunden
Meine Führungskraft ist fantastisch. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr einfühlsam. Sie versteht die einzelnen Bedürfnisse und zeigt immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen. Ihre unterstützende und respektvolle Art schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld :)
Danke!
klar und transparent
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Dass Deine Bewertung obendrein so positiv ausfällt, ist klasse.
Ich freue mich vor allem darüber, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre so wertschätzt und vor allem auch die Leistung Deiner Führungskraft hervorhebst. Wir investieren viel Zeit und Arbeit in die Ausbildung unserer Führungskräfte. Da ist es umso schöner zu lesen, dass es Früchte trägt und zu guten Leistungen unserer Kollegen beiträgt.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem Weg bei mindsquare und hoffe, dass Du noch lange Zeit ein Teil von uns bleibst.
Viele Grüße
Timm
Das Klima ist von Lob und Anerkennung, gegenseitiger Unterstützung, Fairness und dem Wunsch geprägt, den Alltag und das Miteinander noch besser zu gestalten.
Homeoffice, Urlaub nach eigenem Wunsch und Projektgeschehen, Co-Working Spaces
Ja, viele Möglichkeiten, jederzeit möglich, kein Muss, gut unterstützt
Wird hier sehr groß geschrieben. #FreundestattKollegen
Arbeit wird wertgeschätzt, öffentlich gelobt und gemeinsam nach eigenem Kenntnisstand und Wissensdurst ermöglicht
Büros werden nach Mitarbeiterwünschen gestaltet
Es wird ehrlich und offen an alle Mitarbeiter kommuniziert, regelmäßig abgeholt und wirklich jede Frage beantwortet.
Ich lerne fortwährend und kein Tag ist wie ein anderer.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du unser Betriebsklima, den Aspekt der Wertschätzung und auch die Entwicklungsmöglichkeiten so explizit hervorhebst.
Hinzu kommen Kriterien wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt oder die Work-Life-Balance und so viel mehr Themen, die Du zu schätzen weißt. Wir versuchen tagtäglich eine optimale Basis und bestmögliche Bedingungen zu schaffen, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können und sich jeder bei uns wohlfühlt.
Doch unsere Kultur wird erst durch die tolle Zusammenarbeit und das Wirken aller mindsquarianer so sehr geprägt. Deshalb ist Deine Rückmeldung, dass diese Arbeit Früchte trägt, so wertvoll.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und eine tolle Zeit bei mindsquare.
Viele Grüße
Timm
So verdient kununu Geld.