Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Schön, dass du da bist! Wir freuen uns sehr, dass wir dir hier auf kununu authentische Einblicke in die Welt von mindsquare geben dürfen und du dich für uns als Arbeitgeber interessierst.
Wir erklären dir gerne, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind @mindsquare!
Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Unser Spezialgebiet ist die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung. Dazu kannst du auch gehören. Denn bei mindsquare kannst du sein wie du bist und gleichzeitig die beste Version deiner selbst werden. Dafür setzen wir den höchsten Standard für ein inspirierendes Umfeld und haben tiefes Vertrauen in deine Skills.
Seit der Gründung von mindsquare im Jahr 2007 haben wir auf fachlich versierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesetzt, die mit ihrer Leidenschaft für IT die digitale Welt mitgestalten wollen. Wir beraten 30 der DAX 40 Unternehmen und über 100 Konzerne und Unternehmen aus dem Mittelstand. Um die Digitalisierung der Welt voranzutreiben, helfen wir unseren Kunden, wesentliche IT-Prozesse, z.B. im HR-Bereich, bei der Produktion und Logistik oder im Vertrieb, zukunftssicher auszubauen. Wir sind nicht nur IT Consultants, sondern Kundenversteher, Innovationstreiber und Problemlöser. Und das Wichtigste: Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter bei mindsquare greift auf das geballte Know-how unserer versierten Community zurück. So steht auch unseren Kunden ein hervorragend organisiertes Netzwerk aus exzellenten Profis mit unterschiedlichen Fokussen und Stärken zur Verfügung.
Deine IT-Consulting-Karriere beginnt bei der stärksten Community des Landes. Bei mindsquare.
In die mindsquare-Community führen viele Wege: etwa in Form eines Praktikums, eines dualen Studiums, als Hochschulabsolvent/-in über unser hoch qualifiziertes Traineeprogramm oder mit bereits vorhandener Berufserfahrung als Professional. Eins haben all diese Wege gemeinsam: Sie versprechen Großes. Durch die permanente Weiterentwicklung unserer digitalen Expertise haben wir 2009 unser Ausbildungszentrum in Bielefeld und nur zwei Jahre später den Düsseldorfer Standort gegründet. Der Rest ist Erfolgsgeschichte, die du künftig mit uns weiterschreiben könntest. Unser transparentes Karrieremodell passen wir individuell auf deine Fähigkeiten und Wünsche an, sodass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir bauen deine vorhandenen Stärken aus und entfachen schlummerndes Potenzial, das zweifelsfrei in dir steckt. Dafür bringen wir deine Talente nicht nur zum Vorschein, sondern stellen sie ins Rampenlicht unserer Personalentwicklung. Immer an deiner Seite: Unsere Führungskräfte – Sparringspartner sowie Karriere-Sponsor in einer Person und deine ersten Ansprechpartner für sämtliche Anliegen.
Werde Teil unserer einzigartigen IT-Community, und wachse über dich hinaus. mindsquare ist das Komplettpaket aus großen Aufgaben, besonderen Menschen und starken Benefits. Überzeuge dich selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungCoaching & Weiterbildung
Events
Gesundheitsförderung
Viele weitere Benefits
»Das Geheimnis unseres Erfolgs ist kein Geheimnis – die mindsquare Core Values.«
„Kundenzentrierung“ – Die Ziele unserer Kunden sind unsere Ziele. Ihr Glück ist unser Glück. Mit unserer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise bleiben wir so lange am Ball, bis unsere Kunden restlos begeistert und zufrieden sind.
„Verantwortung übernehmen“ – Keine Ausreden! Auf unser Wort ist immer Verlass, und wir übernehmen konsequent Verantwortung – bei Erfolgen ebenso wie bei Misserfolgen.
„We love IT“ – Wir lieben, was wir tun, und brennen für innovative IT, für Digitalisierung und KI. Unsere Leidenschaft lässt uns jeden Morgen motiviert aufstehen und die Extrameile gehen.
„Freunde statt Kollegen“ – Freundschaft ist Teil der mindsquare-DNA. Wir respektieren, wertschätzen und inspirieren einander, wir helfen uns gegenseitig, und wir feiern unsere gemeinsame digitale Exzellenz, die jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lässt.
„Bring Dich ein“ – Konstruktives Zusammenarbeiten und eine offene Ideen-Kultur zeichnen uns aus. Ellbogen gibt es bei uns nicht, weil jeder Einzelne zum Erfolg von allen beiträgt. So gestalten wir zusammen die attraktivste Gemeinschaft für die Elite des IT-Consultings.
„Immer besser werden“ – Nirgendwo findest du größere Offenheit für neue Sichtweisen und mehr Chancen, ein Maximum an Wissen abzugreifen. Mit mindsquare entwickelst du dich durch lebenslanges Lernen zur besten Version deiner selbst – zum <<Du 2.0>>.
Als IT-Consultants bei mindsquare haben wir uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Hierbei stehen wir uns durch unsere Enterprise 2.0 Philosophie mit Rat und Tat zur Seite. In unseren Fachbereichen bündeln wir das Wissen unserer Experten/-innen zu verschiedenen Themen und geben dies bspw. mittels Workshops an unsere Kollegen/-innen weiter.
Alle Fachbereichsmitarbeiter/-innen verstehen sich neben ihren Spezialkenntnissen selbstverständlich auf das SAP-ABC: ABAP/OO, SAP-Basics, WebDynpro, Netweaver, AIF, Smartforms, … (Du übrigens auch, wenn du unser intensives Traineeprogramm durchlaufen hast!) Hier ein Auszug aus unseren Fachbereichen:
mindsquare lebt von den Ideen der Mitarbeitenden. Diese werden von ihnen selbst erarbeitet, umgesetzt und gefördert. Du bist also nicht wie bei anderen Unternehmen nur eine Nummer, sondern mit deinen persönlichen Stärken, deinen Ideen und deinem Engagement ein fester Bestandteil der mindsquare.
Wir suchen Studierende sowie Bachelor- oder Masterabsolventen der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, die nach Exzellenz streben und in die Champions League der IT-Beratung aufsteigen wollen. Lebenslanges Lernen sowie permanente Weiterbildung sollen dich ebenso begeistern wie Freunde statt Kollegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mindsquare AG.
Timm Funke | Personalvorstand mindsquare AG
+49(0)521 560 645 0
Nach Abschluss deines IT-nahen Studiums kannst du bei uns im Traineeprogramm durchstarten. Alternativ kannst du auch ein Praktikum bei uns absolvieren und so erste Erfahrungen sammeln. Natürlich kannst du auch im Rahmen deiner Abschlussarbeit bei uns einsteigen und dann im Anschluss im Traineeprogramm deine IT-Karriere bei uns beginnen.
mindsquare ist als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Wenn du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur sein möchtest und diese mitgestalten willst, ist mindsquare der richtige Arbeitgeber für dich. Fachliche, vor allem aber auch persönliche Weiterentwicklung werden bei uns groß geschrieben - mindsquare investiert massiv in seine Mitarbeiter/-innen. Du möchtest Karriere machen? Auch das ist kein Problem! Du entscheidest, wie viel Verantwortung du übernehmen möchtest. In zwei Jahren vom Trainee zur Teamleitung - keine Seltenheit bei mindsquare.
Lust auf den Job im IT-Consulting steht an erster Stelle. Lust darauf, mit und beim Kunden zu arbeiten und diese in IT-technischen Fragen weiterzubringen ist natürlich Voraussetzung. mindsquare sollte zu dir passen! Wir sind kein Konzern, sondern ein stark werteorientiertes Unternehmen. Core Values wie "Freunde statt Kollegen" haben einen hohen Stellenwert und du solltest Lust haben, diese mit zu leben.
Standorte Inland
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Besonders beeindruckend finde ich die außergewöhnliche Unternehmenskultur. Die Werte werden hier nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag wirklich gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe, wodurch ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht.
Ein großer Pluspunkt ist außerdem die persönliche Weiterentwicklung. Man bekommt immer wieder die Chance, neue Themen auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Kontinuierliches Lernen wird aktiv gefördert und individuelle Stärken werden gesehen und unterstützt.
Was den Arbeitgeber zusätzlich besonders macht, sind die vielen gemeinsamen ...
Im Jahr finden über zehn Firmenevents statt, darunter besondere Highlights wie Sommerfeste im Ausland sowie zahlreiche Team-Events.
Mitarbeitende können ihren Firmenwagen individuell wählen – von VW und BMW bis hin zu Porsche.
Zudem laden Unternehmen und Führungskräfte regelmäßig zu gemeinsamen Essen ein.
Leistung wird sichtbar honoriert: Wer gute Arbeit leistet oder Themen aktiv voranbringt, hat sehr gute und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Anfallende Kosten für Hotel, Verpflegung, Sprit oder andere dienstliche Ausgaben werden vollständig übernommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und verständnisvoll, was zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima beiträgt. Auch die Führungskräfte empfinde ich als nahbar und unterstützend. Zudem sorgen gemeinsame Events und Aktivitäten immer wieder für einen guten Teamzusammenhalt und machen die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm.
Hardware wie Headset, Maus oder Tastatur muss man privat kaufen.
Es gibt kaum etwas auszusetzen. Wenn überhaupt, könnte das Gehalt regelmäßiger überprüft und angepasst werden, um die langfristige Mitarbeiterbindung noch weiter zu stärken. Ein zusätzlicher eGym Pass als Benefit wäre ebenfalls eine sinnvolle Ergänzung.
Lediglich der Punkt Gehalt.
Das Firmenwagen-Modell ist wirklich am unteren Ende der Benefits. Wo bei anderen Unternehmen die reine 1% Regelung gilt, werden hier 1% fällig, sowie die Leasingrate inklusive Versicherung als Gehaltsumwandlung angerechnet. Es werden lediglich 100€ monatlich, Benzin und Überführung + Reifen übernommen. Ebenfalls eine Pflicht zu 45.000 km pro Jahr. Was wiederum enorme Kosten in der Leasingrate verursacht. Benötigt man in 3 Jahren statt 135k Kilometern weniger, erhält die Firma das Geld der Minderkilometer, nicht der Fahrer.
Der zweite Punkt wäre ...
Es wird viel daran gearbeitet charakterlich Vollgas zu geben und es werden gute Ansätze für die richtigen Werte vermittelt aber bei so einem Konzept ist es natürlich nicht unvermeidbar dass diese Leute die einem das vermitteln auch oft selbst Fehler machen und deren Aussagen widersprechen das wird aber nicht kommuniziert es vermittelt eine ‚Zero tolarence‘ Kultur und dementsprechend habe ich immer ein skeptisches Auge weil wir halt nun doch Menschen sind und dementsprechend auch alle Fehler machen und auch charakterlich.
Ich finde das Gehalt könnte sich gerne noch verbessern. Ich kenne einige Kollegen die gegangen sind nur weil sie in einer ähnlichen Position 25k mehr verdienen.
Ich finde der Lohn sollte endlich angepasst werden, die letzte Anpassung fand im Jahr 2022 statt.
Eigentlich gibt es kaum etwas zu verbessern – die Arbeitsatmosphäre, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sind bereits top. Mindsquare legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters durch erstklassige Fortbildungen. Ein zusätzlicher eGym Pass als Benefit wäre eine tolle Ergänzung zur Gesundheitsförderung. Zudem könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig noch stärker ans Unternehmen zu binden.
Die meisten Maßnahmen sind durch das Wachstum nachvollziehbar. Es ist eine Herausforderung bei vielen Junioren, die Atmosphäre nicht in eine "Ellenbogen-Mentalität" geraten zu lassen.
Bessere Software für Zeitbuchungen für interne Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von mindsquare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Zusammenarbeit bedeutet hier tatsächlich Teamgeist. Man hilft sich gegenseitig, denkt gemeinsam in Lösungen und unterstützt sich auch über Teamgrenzen hinweg. Das Motto Freunde statt Kollegen wird im Alltag wirklich spürbar gelebt und sorgt für ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl.
Sehr gut, jeder kennt jeden.
Freunde statt Kollegen- Mehr als ein Slogan
Nie so gut erlebt, wie ich es hier vorgefunden habe
Sehr guter Zusammenhalt, auch durch häufig ähnliches Alter und Mindset der Kollegen. Mindsquare investiert auch sehr viel, um dies zu unterstützen (Experience Management und die Communitys)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindsquare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Sommerfest auf Mallorca, sehr viele Firmenwagen
Es wird viel wert drauf gelegt im ersten Gedanken aber ein wirkliches Konzept gibt es nicht.
Auf die Umwelt wird nicht wirklich wert gelegt.
Es gibt kleinere Projekte, die unterstützt werden. Eine größere "Corporate Social Responsibility"-Strategie ist mir derzeit aber nicht bekannt.
Auf den ersten Blick könnten mehr Sterne abgezogen werden: Viele Dienstreisen mit Auto und Flugzeug. Dazu gerne auch mit großen Autos unterwegs. Ist von den Grundvoraussetzungen halt nicht der umweltbewussteste Job...
Im Endeffekt liegt die Entscheidung, wie umweltbewusst du sein möchtest, aber bei dir: Ich fahre z.B. viel mit der Bahn (habe dafür eine BahnCard 50 die ich auch privat nutzen kann) und könnte mir auch einen Wagen mit besserer CO2 Bilanz holen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt viele Perspektiven und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen kennenzulernen. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken einzubringen. mindsquare tut sehr viel dafür, individuelle Karrierewege zu gestalten und zu begleiten. Jeder der sich weiterentwickeln möchte und besser werden möchte, als er ist kann dies umsetzten.
Jedes Jahr erhält man meiner Erfahrung nach im Schnitt eine Beförderung. Mindsquare kümmert sich darum, dass einem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben werden.
Jedes Jahr könnte man aufsteigen
Wirklich richtig gute Karrieremöglichkeiten!
die Weiterbildungen sind zudem stark und breit gefächert. Wenn man eine bestimmt Weiterbildung möchte, kann man diese anfragen und bekommt diese auch, wenn es gut begründet ist.
Durch den starken Wachstum kann man relativ schnell aufsteigen. Durch viele Junioren ist es allerdings schwer, einen individuellen Weg zu gehen (z.B. wenn man bereits Berufserfahrung mitbringt).
