8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-keine Disziplin -Die Diskriminierung zwischen Männern und Frauen im Gehalt -keinen Benefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home office implemented quickly
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nothing
Karriere/Weiterbildung
Not many or no offers
Gleichberechtigung
gender pay gap not many women as leaders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absoluter Flop
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist ziemlich auf Show ausgelegt, keiner Nachhaltigkeit.
Keine Strategie für Europa.
Entscheidungen werden nicht kommuniziert und intern nach indischer Vorgehensweise bestimmt.
Viele Projekte gehen verloren aufgrund Delivery Issues.
Verbesserungsvorschläge
Umgang untereinander mehr als verbesserungswürdig.
Keine indische Seilschaften, offene Kommunikation, auch mit nicht-indischen Mitarbeiter.
Strategische Vertriebsplanung etablieren.
Keine Intrigen initiieren gegen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen.
Image
In Deutschland ziemlich unbekannt, wenige aktive Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen mit gleicher Funktion werden extrem unterschiedlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Auf deutscher Ebene gut, ansonsten eine Katastrophe. Viele politische Spielchen.
Kommunikation
Alle Entscheidung von Indien aus, ohne Kommunikation
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Strategie für Zentraleuropa. Nur auf Support aus Indien ausgerichtet bzw. mit indischen Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich miteinander umgehen. Versprechungen bzw. Ziele miteinander vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welcome to possible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vorallem in der DACH Region kann man bei Mindtree zur Zeit sehr gut Karriere machen da wir uns derzeit stärker in der DACH Region etablieren möchten, weshalb viele offene Positionen die Möglichkeit auf Fortschritt in der Karriere bieten.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr Büro offene Büro Fläche mit individuelle Arbeitsplätze (variiert je nach Rolle)
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in jedes große Unternehmen manchmal etwas langsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Strategie für Europa
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess rudimentär und konzeptlos.
Verbesserungsvorschläge
Klares Konzept erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technologisch Top, vertrieblich Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in jungem internationalem Team
Image
Leider in Deutschland nicht vorhanden da kaum durchschlagende Marketingmassnahmen existieren
Work-Life-Balance
International, daher auch Calls abends oder nachts, kann aber problemlos ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung überwiegend durch online Trainings im technischen Umfeld
Karriere scheint den indischen Kollegen vorbehalten zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelung beim variablen Gehalt z.T. sehr undurchsichtig ansonsten nur das Notwendigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele überflüssige Flüge nach Indien und England
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Ellenbogenmentalität bei einzelnen karriereorientierten "Kollegen"
Kein Vertrauensverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, ältere Mitarbeiter wurden ohne Problem aufgenommen und integriert
Vorgesetztenverhalten
Auf deutscher Ebene gut, aber dann von Misstrauen geprägt, viele Dinge werden innerhalb indischer Netzwerke unter Ausschluss der lokalen Account Manager ausgeklüngelt
Arbeitsbedingungen
Ungewöhnlich für jemanden der europäische/amerikanische Standards gewohnt ist z.B. kein Firmenhandy
Kommunikation
Überwiegend aus Indien bzw. England gesteuert. Keine echte Einbindung des deutschen Vertriebsteams
Gleichberechtigung
Weniger eine Gender als eine Nationalitäten Frage
Interessante Aufgaben
Technologisch super interessante Ansätze, leider kaum Go-to-Market Strategien für den deutschen Markt
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel was Arbeitszeit und home office angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird von London oder Indien gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so gut wie keine benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mindtree durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mindtree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mindtree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.