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Mindtree 
Ltd.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen in Deutschland
Bewertung lesen
Nette Kollegen.
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Flexibel was Arbeitszeit und home office angeht
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Global aufgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine vernünftige Strategie für Zentraleuropa. Nur auf Support aus Indien ausgerichtet bzw. mit indischen Ressourcen.
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Alles ist ziemlich auf Show ausgelegt, keiner Nachhaltigkeit.
Keine Strategie für Europa.
Entscheidungen werden nicht kommuniziert und intern nach indischer Vorgehensweise bestimmt.
Viele Projekte gehen verloren aufgrund Delivery Issues.
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Onboarding Prozess rudimentär und konzeptlos.
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Alles wird von London oder Indien gesteuert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang untereinander mehr als verbesserungswürdig.
Keine indische Seilschaften, offene Kommunikation, auch mit nicht-indischen Mitarbeiter.
Strategische Vertriebsplanung etablieren.
Keine Intrigen initiieren gegen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen.
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Ehrlich miteinander umgehen. Versprechungen bzw. Ziele miteinander vereinbaren.
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Es gibt so gut wie keine benefits
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Klares Konzept erarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Mindtree ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Zusammenhalt in jungem internationalem Team
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindtree ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Not many or no offers
Nicht vorhanden
1
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Weiterbildung überwiegend durch online Trainings im technischen Umfeld
Karriere scheint den indischen Kollegen vorbehalten zu sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mindtree wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mindtree schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Mindtree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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