6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sich Zeit für Bewerbungsgespräche nehmen.
- etwas motivierter und vorbereiteter an die Gespräche herangehen (wird vom Bewerber ja auch erwartet).
- Bewerbern die Chance geben, selber Fragen zu stellen.
Die Fragen während des Interviews wurden komisch formuliert und waren unstrukturiert, aber im Prinzip ging es um mich als Person, meinen Werdegang und mein Fachwissen
Ein Unternehmen sollte sich an Absprachen halten
QUALIFIKATION MOTIVATION ERFAHRUNG SPIELT HIER KEINE ROLLE, HEUTE MIR MORGEN DIR/EUCH HOFFENTLICH
Gespräch verlief mittelmäßig. Gefühlt wurde es zwischen Tür und Angel abgehalten, es gab von vornherein nur einen kurzen Zeitrahmen (20 Min max.). Die Telefonqualität war sehr anstrengend (Freisprechanlage, sehr hallig und laut).
2 Monate nach dem Telefoninterview hatte ich - trotz Nachfragen - keine einzige Antwort erhalten, die Stelle war aber währenddessen immer wieder ausgeschrieben worden.
Habe mich in der Zwischenzeit anders entschieden.
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess und meine Vorstellungen von einem guten Arbeitgeber sehen anders aus.