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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minebea Intec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Senior Management informiert regelmäßig über die Situation, es gibt ein internes Magazin für die Mitarbeiter.
Man geht wertschätzend miteinander um. Die Geschäftsführung bietet immer wieder kleine Events an, um zusammen zu kommen. Ich habe keine privaten Freundschaften im Unternehmen.
35h Vollzeit bei flexibler Gleitzeit und Homeofficeregelungen für Bürotätigkeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Unbezahlte Auszeiten wie Sabbaticals sind nicht üblich.
Meine Erfahrungen sind grundsätzlich positiv, wohlwollend, manchmal etwas ausweichend. Feedback sollte regelmäßig praktiziert werden, dies ist nicht mit allen Vorgesetzten der Fall.
Obwohl ich lange im Unternehmen arbeite gibt es im Vertrieb immer wieder neue Aufgaben. Diese beziehen sich eher auf die Breite der Tätigkeiten als auf schnelle Änderungen des Portfolios. Da die Produkte einen sehr langen Lebenszyklus haben gibt es über die Zeit relativ wenig Neuigkeiten.
Meist kann man sich die Aufgaben selbst einteilen