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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ministerium für Inneres und Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle nett und freundlich aber hinter dem
Rücken lästert dort jeder über jeden.
Oft widersprüchliche Vorgaben von Vorgesetzten die selbst nicht die passende Expertise aufweisen können. Verbesserungsvorschläge wie man Digitalisierung voranbringen kann - Fehlanzeige.
Möglichkeit von Home Office besteht - Antrag muss gestellt werden wird aber meistens abgelehnt. Weil man lieber kurze Dienstwege vor Ort bevorzugt.
Alteingesessene die für neue Perspektiven wenig Interesse zeigen.
Unterforderung ist hier für ein nett ausgedrucktes Wort.
Gutes Team