3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut finde ich die klaren Strukturen, die Zuverlässigkeit, die gute Stimmung und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Selbstverständlich auch die umfangreiche und flexible Möglichkeit des HomeOffices.
Am bemerkenswertesten finde ich aber das Empowerment (zumindest in meinem Bereich). Das motiviert und macht sich selbst und das Team stark.
Gar nichts!
- Social Areas für eine teamübergreifende und lockere Kommunikation
- Manche Prozesse verschlanken
- in den einen Bereichen Mitarbeiter einsparen und in anderen, wichtigen und ausgelasteten Bereichen Mitarbeiter gewinnen
- manchmal mehr Mut zu Veränderung
Es ist, wie fast überall, abhängig von der Führungskraft.
Für meinen Bereich kann ich nur positives erwähnen.
Es passt alles gut zusammen, alle sind hilfsbereit und freundlich.
Perfekt!
HomeOffice bzw. Telearbeit machen es möglich und das auch nach den strengen Coronamaßnahmen. Ein dickes Plus auch für die nächsten Generationen.
Es gibt die Möglichkeiten, aber gepusht wird es nur bedingt. Das hängt daher von den individuellen Weiterbildungswünschen der Mitarbeitenden ab.
Alles nach Tarif und der ist bei TVL ganz gut. Verbeamtet natürlich noch einmal besser als angestellt.
Der ist gut. Allerdings arbeitet man oft für sich alleine, so dass man insbesondere während Corona lediglich beruflich miteinander kommunizierte. Der soziale Aspekt fiel etwas unter den Tisch.
Da es eine Behörde ist, sind selbstverständlich sehr viele ältere Kollegen dabei. Ich habe das Gefühl, dass es sehr gut klappt und sich alle wertschätzend, kollegial begegnen. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Alter hier überhaupt eine Rolle spielt. Man profitiert gegenseitig von den jeweiligen Erfahrungen und Visionen.
Ebenfalls perfekt! Man wird empowert und das macht einfach Spaß.
Sehr gut. Moderne technische Ausstattung und überwiegend Einzelbüros.
Was fehlt sind eine ordentliche, eigene Kantine und Orte, an denen man sich einfach begegnen kann und auch mit anderen Kollegen ins Gespräch kommt. Man ist aber bemüht sich intern zu vernetzen mit gesonderten Events.
Spätestens in den wöchentlichen Meetings wird man über fast alles informiert.
Sowohl im Intranet, per Mail oder gemeinsamen Onlineversammlungen wird man zusätzlich über bestimmte Themen aufgeklärt. Dabei kann man sich jederzeit frei äußern und offen diskutieren.
Es gibt sicher auch Bereiche, in denen die Angestellten klein gehalten werden, aber ich empfinde es als sehr transparent und offen.
Vollkommen. Ich hätte kein Beispiel, bei dem jemand ungleich behandelt wurde.
Mein Bereich ist sehr interessant und man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten. Nichts desto trotz ist es eine Behörde mit sehr vielen administrativen Tätigkeiten und Aufgaben. Ob die Tätigkeiten interessant sind, kann der jeweilige Angestellte bewerten.
Moderne IT.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Flexibilität, mehr Gleichberechtigung (auch bei der Verbeamtung und Gehaltserhöhungen), mehr Personal einstellen.
Kaum Raum zum Networking, viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter, eigentlich immer Stress
Oft Überstunden. Kaum Raum für Flexibilität und Freizeit und wenn war ich komplett ausgelaugt.
Erfolgte kaum. Nur wenn wirklich erforderlich.
Jeden Tag dasselbe. Kaum Herausforderungen.
Es herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre. Als Praktikant wird man gefördert und bekommt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.