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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice, das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Angestellten, die gelungene Kommunikation untereinander trotz verschiedener Arbeitszeiten und Orte
Möglichkeit zum Homeoffice
Sehr gute Kommunikation auch im Homeoffice durch diverse Kanäle
Offen, ehrlich, freundschaftlich.
Lässt sich eigenverantwortlich gestalten!!
Klasse Team. Durch viel Remote-Arbeit und ein auf ganz Deutschland verteiltes Team sieht man sich leider oft nu am Screen. Gemeinsame Teamtage machen aber vieles wett.
Kaum spürbare Hierarchie. Kein Chefgehabe.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation auf allen Ebenen gelegt: operativ, prozessual, Ziele, Wünsche, Optimierung, Persönliches...
Top!
Gut... aber Luft nach oben
Die Kommunikationskultur und den Ansatz, dass stetig nur Veränderung ist
Es gibt keine schlechten Punkte, wenn etwas negativ auffällt wird es angesprochen und aus dem Weg geräumt und zwar in beide Richtugnen
Ein tolles Team
Entscheidet jeder für sich - Ministry unterstützt
Kannte ich so nicht - ist wunderbar
Mega
Alles kann angesprochen werden
Sehr viele und spannende
Top Arbeitgeber
100% Home-Office möglich, individuelle Arbeitszeiten, Urlaub, so viel mal möchte.
Jeder unterstützt jeden
Kollegial und freundschaftlich
Offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Keine Unterscheidung von Mann und Frau
Jeder findet seinen passenden Job.
What to say....Mega
Ansehen wächst gerade meiner Meinung nach immer mehr auch über die Grenzen Hamburgs hinaus.
Ministry Group lebt ihr Thema "New Work Future". Freiraum wann und wo gearbeitet wird. Auch wie gearbeitet wird bestimmt am Ende die Work-Life-Balance
Durch das digitale Arbeiten werden wenige Ressourcen beispielsweise im Bereich Papier verschwendet. Wichtig!
Unkompliziert, Nahbar, Offen
Die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten ist genau so gegeben wie im Büro zu arbeiten. Dadurch, dass das Büro in einem Co-Working Space ansässig ist, hat man genau Räume und Möglichkeiten konzentriert zu arbeiten oder auch zum Socializing
Schnelle und unkomplizierte Vernetzung/ Kommunikation unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
Abwechslungsreich
Corona geschuldet.
Wird vom Management drauf geachtet.
Corona geschuldet.
Es werden sich viele Gedanken gemacht und vieles in Angriff genommen.
Es geht immer besser.
Jeder hat die Chance, sich an der Gestaltung des Arbeitsalltags und Aufgabengebiete zu beteiligen.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Man kann Home-Office machen und niemand verlangt, dass man sich totarbeitet.
Leider wird einem dann eben doch die "mangelnde Bereitschaft, mal länger zu bleiben" vorgeworfen, wenn man selten länger Überstunden macht.
Der Ansatz mit der "Vertrauensarbeitszeit" ist in der Praxis leider ungerecht.
Wer auf gute, nachhaltige Arbeit anstelle von Selbstdarstellung setzt, geht hier leer aus.
MINISTRY engagiert sich für die Jugend. Stichwörter "Hacker-School" und "Ankerland" - Top!
Das Kollegium ist jung und es herrscht eine familiäre, herzliche und fröhliche Stimmung, auf die zu Recht viel Wert gelegt wird.
Die Kehrseite ist, dass zu deren Erhalt oft Ehrlichkeit und Direktheit vernachlässigt wird.
Auf regelmäßige, abwertende Äußerungen in Bezug auf meine Herkunft wurde leider nicht verzichtet.
Meistens wird auf Augenhöhe kommuniziert und man bemüht sich um einen lockeren Umgangston. In Feedback- und Jahresgesprächen ist das Gegenteil der Fall.
Hier wird großer Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Das gelingt auch größtenteils.
Durch laute Musik, Hunde und laute Gespräche anderer Kollegen im Großraumbüro entsteht allerdings ein sehr hoher Lärmpegel.
Wer Ruhe zum Arbeiten braucht, muss leiden.
Das Treppenhaus wird regelmäßig von atemberaubendem Gestank heimgesucht.
Die Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilung war leider ungerecht. Attraktive Aufgaben wurden selten "nach unten" weitergegeben, dafür aber viele lästige Aufgaben.
New Work (gelebt! Nicht nur gesagt!)
Home Office nach Gusto
Freie Urlaubstage
Super Umfeld
Nette Kollegen
Manchmal tut es weh, wenn Aufträge ausbleiben. Da sollte mehr abgesichert werden.
Mehr große Kunden gewinnen. Mehr auf Sales setzen.
Super Kollegen. Sympathie spielt bei uns eine große Rolle, fast alle, die bei uns arbeiten, schätzen ähnliche Werte. Deshalb ist man mit vielen auf einer Wellenlänge.
Wir sind DIE New Work Agency Group Deutschlands.
Homeoffice nach Gusto, Urlaubstage sind nicht gedeckelt.
Viele Kollegen sind bereits seit 10 oder mehr Jahren bei uns. Alle sind enorm aufgestiegen, auch wenn wir flache Hierarchien haben. Ein ehemaliger Mitarbeiter ist jetzt sogar geschäftsführender Gesellschaftet.
Gehalt ist im Mittelfeld. Wird aber mit vielen Möglichkeiten aufgewertet.
Mit der Hacker School begeistern wir die nächste Generation für IT. Selbst Frank-Walter Steinmeier war schon vor Ort deswegen. Außerdem pflanzen wir Bäume an für den CO2-Fußabdruck.
Jede Firma besteht aus mehreren Teams. Regelmäßige Teamevents oder Sommer sowie Weihnachtsfeier, eine eigene Bar mit Freibier... Was will man mehr.
Wir haben nicht viele, aber die wenigen, die über dem Altersschnitt liegen, sind allesamt extrem beliebt.
Auf Augenhöhe. Manchmal etwas zu zurückhaltend.
Systemwahl (Mac oder Windows), alles cloudbasiert.
Fünf Firmen in einer Gruppe. Man sitzt nebenan. Trifft sich ständig. Geht gemeinsam essen. Hier wird interne Kommunikation groß geschrieben.
Ich kann mir selber aussuchen, was ich tun möchte. Das geht nicht nur mir so. Projektmanager verteilen keine Aufgaben, sie werben dafür, sodass sich ein Mitarbeiter meldet.
dass sie es mit New Work und Agile wirklich, wirklich ernst meinen.
Kolleginnen und Kollegen, Räume, Umstände 5 Sterne
könnte nciht besser sein
auf Augenhöhe
sehr freier Rahmen
sehr offene respektvolle Kommunikation
Super Atmosphäre! Wir können uns an allem beteiligen und können Strukturen und Prozesse selber bestimmen.
Alle achten aufeinander, Überstunden kommen wirklich nur bei sehr hohem Projektaufwand mal vor. Ich denke hier hat jeder mehr als genug Zeit für sein Leben außerhalb der Arbeit :)
Ohne wirkliche Hierarchiestufen gibt es auch keine klassischen Karrierewege. Fachliches Weiterkommen ist aber möglich und wird auch gefördert.
Hacker School, Baumpflanzaktion, alles kein PR Gag sondern aus Überzeugung.
Generell sind unsere Geschäftsführer vorbildlich. Man merkt, dass sie eine andere Vision von Arbeit haben, sie sind auch immer offen für Feedback!
Wir sind schon sehr transparent, es wird immer alles erklärt und sich auch viel Zeit für Fragen genommen. Es wird aber auch ständig nach Wegen gesucht, die Kommunikation noch weiter zu verbessern.
So verdient kununu Geld.