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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
EssenszulageDie Möglichkeit zum Homeoffice, das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Angestellten, die gelungene Kommunikation untereinander trotz verschiedener Arbeitszeiten und Orte
Die Kommunikationskultur und den Ansatz, dass stetig nur Veränderung ist
New Work (gelebt! Nicht nur gesagt!)
Home Office nach Gusto
Freie Urlaubstage
Super Umfeld
Nette Kollegen
dass sie es mit New Work und Agile wirklich, wirklich ernst meinen.
Ziemlich viel. Ich habe schon bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet und muss sagen, dass der Freiraum, den man hier bekommt, schon sehr außergewöhnlich ist. Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ohne in starre Formen gepresst zu werden.
Ich bin schon recht stolz, dass ich Teil dieser Kultur bin und jeder bei uns die Chance hat, diese Kultur mitzugestalten.
Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen, mit denen man auch mal Scherze machen kann, gehören eben so dazu, wie auch die freie ...
Es gibt keine schlechten Punkte, wenn etwas negativ auffällt wird es angesprochen und aus dem Weg geräumt und zwar in beide Richtugnen
Manchmal tut es weh, wenn Aufträge ausbleiben. Da sollte mehr abgesichert werden.
Kleinigkeiten - aber auch das ist gut - Perfektion wäre langweilig, dann wären ja alle Entwicklungen bereits abgeschlossen - aber gerade die machen das (Arbeits-)leben ja spannend!
Es gibt natürlich immer ein paar Punkte, die verbessert werden können. Aber hier handelt es sich meist nur um "Kleinigkeiten", die zu "Meckern auf hohem Niveau" zählen würden.
Es gibt nur wenige große Kunden, die Sicherheit für die Zukunft bringen würden.
Mehr große Kunden gewinnen. Mehr auf Sales setzen.
Große Kunden gewinnen für mehr Sicherheit.
Dringende Auffrischung der Küche.
Faire und offene Gehälter
Macht weiter wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von MINISTRY GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Offen, ehrlich, freundschaftlich.
Top Arbeitgeber
Ein tolles Team
What to say....Mega
Corona geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINISTRY GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer auf gute, nachhaltige Arbeit anstelle von Selbstdarstellung setzt, geht hier leer aus.
Das Gehaltsniveau ist tendenziell niedriger als im Branchenvergleich. Dennoch bekommt man hier sehr viel mehr "drumrum" als anderswo: HVV-Karte, Betriebliche Altersvorsorge, Frühstück jeden Morgen, und vor allem ein ausgewogene Work-Life-Balance.
Gehalt ist OK. Argument ist die angemessene work-life-balance. Sozialleistungen gibt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Kollegen sind bereits seit 10 oder mehr Jahren bei uns. Alle sind enorm aufgestiegen, auch wenn wir flache Hierarchien haben. Ein ehemaliger Mitarbeiter ist jetzt sogar geschäftsführender Gesellschaftet.
Ohne wirkliche Hierarchiestufen gibt es auch keine klassischen Karrierewege. Fachliches Weiterkommen ist aber möglich und wird auch gefördert.
Aufstieg gibt es, aufgrund der sehr flachen Hierarchien, lediglich im Fachlichen Bereich. Vom Azubi über Junior-Mitarbeiter bis hin zum Senior-Mitarbeiter.
Weiterbildung bekommen wir sowohl intern als auch extern.
Flache Hierarchien sind das Motto. Titel sind gibt es hier nicht. Mitarbeiter werden zur Weiterbildung ermuntert.
