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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, Parkplätze, Gleitzeit
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Eine interne eigene Gehaltstabelle erstellen, für mehr Gleichheit bei den Gehältern.
Prüfen, ob wirklich jeder auf seinem richtigen Pfosten sitzt.
Unter den Arbeitskollegen ist es ganz gut, aber das Verhalten mancher Vorgesetzter ist unterirdisch. Wenn man gegrüßt wird, ist das schon High Level. Ansonsten bekommt man nur Kritik. Danke kennen hier die wenigsten.
Mehr Schein als sein. Man sollte ab und an doch öfters mal die Mitarbeiter um Meinung fragen, OHNE das derjenige dann Angst haben muss.
Auch wenn nur 1x die Woche Homeoffice möglich ist, hat man die Möglichkeit mal kurzfristig frei zu bekommen ohne viel Tamtam.
Aufstiegschancen gering. Man beteiligt sich aber an Weiterbildungen.
Zu starke Unterschiede, Leute mit höherer Bildung haben teilweise weniger Gehalt als Gesellen. Man müsste hier mal eine klare Linie definieren. Ansonsten gibt es einige Benefits, die super sind.
Unterirdisch....man geht Problemen grundsätzlich aus dem Weg, statt sie einfach mal am Schopf zu packen.
Abteilungsübergreifend funktioniert es ganz gut. Auch die Betriebsversammlungen lassen immer einen Einblick über die Situationen zu. Allerdings gibt es Abteilungen, da geben die Vorgesetzten nur an gewisse Personen in ihrer Abteilung etwas weiter, der Rest wird einfach nicht informiert.
Gehalt untere Grenze, Sozialleistungen gut, gleichen aber das niedrige Gehalt nicht aus
Sehr flexibel bzgl. Urlaubsgabe etc.
Das Arbeiten mach sehr viel Spaß. Die Erfahrungen werden im Team geteilt.
Absolut Top und unschlagbar
Gehalt ist etwas dürftig. Aber wird durch die WorkLifeBalance etwas ausgeglichen.
Je nach Team ist diese perfekt. Die Kollegen sind alle sehr erfahren und hilfsbereit.
Niemand ist perfekt, daher keine fünf Sterne
Die Kommuniktion ist an manchen Stellen leicht verbesserungswürdig, daher einen Stern Abzug.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Kaffee und Tee umsonst
Geringes Gehalt
Wenig Interesse an der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Dem Image gerecht werden.
Gehälter anpassen.
Vorschläge und Kritik annehmen.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Super Image...
Flexible Arbeitszeiten. Allerdings in manchen Bereichen nicht so flexibel wie in anderen.
Man kann gern mal fragen.
Am besten niemals nach mehr geld fragen und weiterhin Geringverdiener bleiben.
Macht nicht so viel für die Umwelt wie man meinen könnte
Wenn man die richtigen findet, ist der zusammenhalt groß. Allerdings sind leider viele hier eher falsch.
Schon ganz nett, leider auch nicht so professionell. Nicht Kritikfähig und gute Vorschläge werden von vornherein abgelehnt.
Einige Informationen bekommt man nur von den Kollegen mitgeteilt und nicht von dem Vorgesetzten
Gibt es bestimmt ein paar.
Sicherer, fairer und wertgeschätzter Arbeitsplatz. Rücksichtsvoller Umgang untereinander.
Gehalt leider an unterer Grenze …
Gehälter anpassen
Gutes Team, die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe
Gleitzeit, freie Tage werden in der Regel gewährt.
Leider zu klein am Standort.
Wir sind ein gutes Team und unterstützen uns.
Wir werden in Entscheidungen soweit möglich eingebunden. Der Vorgesetzte versucht faire Lösungen zu finden und setzt sich für uns ein.
Maschinen in der Fertigung sind schon älter, die Rechner und Software ist up to date.
Kommunikation ist gut, Meetings gibt es nicht aber die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Kommunikation unter den Kollegen fair und offen.
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Leider häufig wiederkehrende Arbeitsabläufe.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, gute Ansätze im Sozialbereich
Der Umgang in den Hierarchien sollte zeitgemäßer erfolgen.
Lob kostet kein Geld. Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
- Kaffe / Wasser frei
- die fertige Vorlage für Arbeitszeugnisse
- Urlaub um sich vor Verantwortung zu drücken
- Gehalt
- Kommunikation
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- Gehalt
- Den zu guten Ruf
- fehlende Aufstiegschancen
- 32er
- Lästerei
- monotone Arbeit
- schlechte Ausbildung
- Führungskräfte
- Fluktuation
- Gehalt!
Mit höherer Vergütung ließe sich einiges Verzeihen
keine
sicherer Arbeitsplatz, super Verhältnis zu Kollegen
weiß nicht, viel Arbeit.
Entscheidungen erklären und auch durchziehen
Neues Gebäude, helle Büros, Kaffee und Wasser frei
in der Gegend kennt die Firma jeder
Gleitzeit und Urlaub wann ich brauch
auch lange Kranke werden nicht versucht los zu werden
hab ich bisher nicht, ghet aber wenn man fragt und man kommt weiter
gehe öfters mit Kollegen weg; geht halt nicht mit allen, find ich aber normal, kann meinen Nachbar auch net leiden
Müssen halt auch ihre Sache durchbringen, damit ist nicht jeder einverstanden
Neues Büro, hell, höhenverstellbarer Tisch, Kaffee frei
Könnte manchmal schneller kommen
normal für hier
ständig andere Projekte
Guter Lohn, nette Kollegen, gute Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.