3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Management sorgt für hohen Mitarbeiterverschleiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste sind die Kollegen - zum Arbeitgeber kann ich persönlich nicht mehr viel Positives sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, veraltete Denkweise, nicht kritikfähig, unterschiedliche Regeln für Innen- und Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat in allen Bereichen viel zu wenig Personal und müsste dringend mehr Mitarbeiter einstellen, diese gründlich einarbeiten und durch gute Arbeitsbedingungen locken und halten wie z. B. echter Gleitzeit, Home-Office, faire Löhne. Stattdessen hält sich die Führung Augen und Ohren zu verteilt die Arbeit immer wieder um. Das Ergebnis ist ein hoher Krankenstand aufgrund von Erschöpfung und Verletzungen und langsam auch einige Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist toller Teamzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig! Allerdings merkt man wie unzufrieden viele sind
Image
Es gibt zahlreiche glückliche und zufriedene Kunden die einen weiterempfehlen. Viele Kunden wollen allerdings bestimmte Techniker nie wieder sehen. Speziell in der Region schütteln viele die Köpfe über diese "Chaoten"
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung - Techniker draußen haben extrem viel Freiheiten und können sich ihren Arbeitstag frei gestalten. Im Büro ist permanente Präsenz erwünscht und Home Office wird höchstens widerwillig gewährt. Bei Einstellung wird behauptet es gäbe Gleitzeit - die Wahrheit ist man kann jederzeit früher kommen und später gehen und könnte dann irgendwann Überstunden abbauen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für Techniker immer wieder Schulungsangebote und Gelegenheiten mehr Verwantwortung zu übernehmen. Es gibt jedoch nur Chefs und Angestellte und keine lohnenswerten Karrierstufen zwischendrin bzw. sind diese deutlich mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten sind wohl mit Ihrem Gehalt recht zufrieden. Es gibt jährliche Erhöhungen nach Tarif - jedoch ohne fixe Tarifbindung.
Sonderzahlungen gab es nur im Rahmen der Pandemie- und Inflationsprämien, hier hat man sich am unteren Limit orientiert. Wer zusätzliche Erhöhungen wünscht muss aktiv selbst in die Gehaltsverhandlung gehen und mit harten Bandagen kämpfen.
Leitungswasser, Kaffee und Obst werden kostenlos angeboten - Wasser aus der Flasche muss bezahlt werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf gratis Obst aus biologischen Anbau geachtet - aber auch mal containerweise Material entsorgt was günstiger und umweltfreundlicher möglich gewesen wäre.
Das Unternehmen fühlt eine hohe soziale Verantwortung viele Auszubildende / Angestellte mit Migrationshintergrund einzustellen, teilweise ausschließlich. Ob hier alle Bewerber gleich behandelt werden weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wirklich großartig und der einzige Grund weswegen man noch erscheint. Wird allerdings stark von den Führungskräften torpediert weil es keine Konsequenzen für Fehlverhalten einiger Kollegen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung - teils ausbaufähig. Eine der Führungskräfte scheint den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen (auch der in der Geschäftsführung) nicht wertzuschätzen und drängt auf schnellere und effizienter Abläufe - leider um jeden Preis
Vorgesetztenverhalten
"Nichts zerstört gute Mitarbeiter so sehr, wie wenn schlechte Mitarbeiter toleriert werden" - unbekannter Verfasser aber absolut treffend.
Dringende Entscheidungen werden über Monate hinaus gezögert oder von heute auf morgen getroffen ohne Rücksprache mit den Abteilungen/Kollegen zu halten, die es unmittelbar betrifft.
Konstruktive Kritik wird nicht als solche gewertschätzt sondern als "Befindlichkeit" abgetan - habe hier teils ziemlich unverschämte Äußerungen über Kolleginnen und Kollegen gehört - vom Personalchef.
Arbeitsbedingungen
Je nach Betriebszugehörigkeit neue bis mittelalte Firmenfahrzeuge. Werkzeug, Handys und Laptops teils noch sehr veraltet aber daran wird gearbeitet.
Die Büroräume werden auch seit Jahren in Etappen renoviert. Trotzdem gibt es dort noch Mäuse, im Sommer ist es extrem heiß, die Wasserleitungen sind veraltet, und und und... Insgesamt sehr unmodern
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden entweder gar nicht offiziell kommuniziert oder sehr spät. Die Führung verlässt sich auf die "Buschtrommeln" - das Ergebnis ist dann ganz wie beim Flüsterpost spielen
Gleichberechtigung
Man ist zwar bemüht und offen aber im Unternehmen wird noch sehr traditonell gedacht und entsprechend getrennt: Männer auf die Baustelle, Frauen ins Büro. Speziell die Personalleitung sieht jede Äußerung von Kolleginnen als "emotionale Reaktion" egal wie sachlich und konstruktiv formuliert
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Tätigkeit und jeden Tag neue Herausforderungen. Man lernt in jedem Bereich immer weiter dazu. Es gibt auch Schulungsangebote
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Faire Chefs und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes Team, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Minos Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Minos Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Minos Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.