6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die angenehmste, die ich jemals hatte
sehr gutes Image. In der Branche sind überall Menschen anzutreffen, welche die Arbeit und Kolleg*innen von MINT-EC kennen und sehr schätzen
Zuschuss zu Fahrtkosten
gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang miteinander
einwandfrei und motivierend
sehr transparent und nachvollziehbar durch alle Ebenen hindurch
spannend, interessant, abwechslungsreich, auf die persönlichen Stärken eingehend, sehr gute Zusammenarbeit mit dem Netzwerk
Das Team ist toll, ansonsten fällt es mir schwer diese Frage zu beantworten.
Der Arbeitgeber MINT-EC wirkte auf mich ziellos, meistens überfordert und kaum in der Lage den Überblick zu behalten. Der Unternehmenskultur fehlt es meiner Meinung nach massiv an Vertrauen in seine Mitarbeiter. Schlecht fand ich das daraus resultierende Mikromanagement und die sehr konservative Einstellung zu Home Office sowie zum Thema Transparenz zu wichtigen Entwicklungen und Entscheidungen.
Gestört haben mich außerdem Unterstellungen Vorgesetzter, die ich unangebracht und z.T. auch nicht nachvollziehen konnte (auch bezüglich Themen außerhalb des Arbeitskontextes).
Die hohe Fluktuation der Beschäftigten lässt sich für mich nicht mit meinem Wunsch nach einem stabilen Arbeitsumfeld und meinem Anspruch an gute Arbeitsqualtät vereinbaren und hat dazu beigetragen, dass ich mich ebenfalls nach einem neuen Job umgesehen habe.
Ich hätte mir vor allem mehr Vertrauen gewünscht, echtes Interesse für die Arbeit der Angestellten und eine tatsächlich offene Unternehmenskultur, wie sie in der Stellenbeschreibung angepriesen wurde. Ein sehr konservativer Führungsstil