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2024-12-04
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist toll, ansonsten fällt es mir schwer diese Frage zu beantworten.
Der Arbeitgeber MINT-EC wirkte auf mich ziellos, meistens überfordert und kaum in der Lage den Überblick zu behalten. Der Unternehmenskultur fehlt es meiner Meinung nach massiv an Vertrauen in seine Mitarbeiter. Schlecht fand ich das daraus resultierende Mikromanagement und die sehr konservative Einstellung zu Home Office sowie zum Thema Transparenz zu wichtigen Entwicklungen und Entscheidungen.
Gestört haben mich außerdem Unterstellungen Vorgesetzter, die ich unangebracht und z.T. auch nicht nachvollziehen konnte (auch bezüglich Themen außerhalb des Arbeitskontextes).
Die hohe Fluktuation der ...
Ich hätte mir vor allem mehr Vertrauen gewünscht, echtes Interesse für die Arbeit der Angestellten und eine tatsächlich offene Unternehmenskultur, wie sie in der Stellenbeschreibung angepriesen wurde. Ein sehr konservativer Führungsstil
Der am besten bewertete Faktor von MINT-EC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang miteinander
