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Mirion 
Technologies 
(MGPI 
H&B) 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mirion Technologies (MGPI H&B) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mirion Technologies (MGPI H&B)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mirion Technologies (MGPI H&B)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    54%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herrschte eine gute Armosphäre, teamübergreifend gabe es teils massive Probleme und Vorurteile.
Gerade von seiten der Produktion hatte man oft das Gefühl „….die da oben“.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut Homeoffice kam auch durch Corona auch in dieser Firma an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ausbaufähig.
Ein Zeichen von Dankbarkeit war ein seltenes Gut.
Ein richtiges Führungskräftetraining würde einigen Teamleitern gut tun.
Auch nimmt so manche Führungskraft ihre Arbeit überhaupt nicht ernst und man wartet zB. mehrere Monate auf ein Personalgespräch obwohl es alle 3Monate stattfinden soll.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem passt es. Wie überall gibt es gute und schlechte Erfahrungen und Tätigkeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen und Abteilungen könnte es besser werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gebe es ein wenig Potential nach oben. Ist wiederum auch abhängig wo man tätig ist. Insgesamt aber grob passt es

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