55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anlagenfahrer
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MiRO gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sind eher Mitarbeiter anstatt Kollegen. Wird viel gelästert über andere und sich selbst immer besser darzustellen und einiges mehr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich kann dem oben geschriebenen nichts mehr hinzufügen, außer, dass ich zufrieden bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Verbesserungsvorschläge kann ich am Unternehmen ja nichts schlecht finden
Verbesserungsvorschläge
Im letzten halben Jahr habe ich nich keinen Punkt zu diesem Thema gesammelt. Ich bin bislang zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Immer gut, da die Kollegen alle sehr entspannt und immer gut drauf sind.
Karrierechancen
Wie immer im Leben hängt der Verlauf einer Karriere immer davon ab, wie man sich benimmt und was man auf dem Kasten hat. Ja, manchmal spielen auch die Beziehungen mit, aber dir können auch nur Benehmen und können stützwn.
Arbeitszeiten
Da bei der Arbeit dir Zeit vergeht, merkt man nicht, wie schnell es wieder Feierabend wird. Die Arbeitszeiten sind wirklich echt in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Im ersten Lehrjahr verdient man schon ordentlich gut. Das macht die MiRO noch sympathischer, als sie es ohnehin schon ist. Das Geld ist eigentlich wie die Kirsche auf der schon riesigen Torte
Die Ausbilder
Wenn man was braucht, kann man sich jederzeit an seine Ausbilder wenden. Sie haben immer Zeit und Verständnis. Eins mehr, als das andere
Spaßfaktor
Die Abreit ist abwechslungsreich und selbst wiederholende Arbeiten machen Spaß, weil man einerseits sehr chiliige Kollegen hat und weil es sich gut anfühlt, wenn man etwas schon routiniert machen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt: Abwechslung. Im 1. Lehrjahr durchläuft man die verschiedenen Abteilung und lern ihre Aufgabengebiete und Tätigkeiten kennen.
Variation
Durch den Wechslr durch dir Abteilungen durch lernt man sehr viel neues kennen.
Respekt
Wenn es respektlosrn Umgang gäbe, würde ich keine 5 Sterne geben Kann mal sein, dass jemand einen schlechten Tag bzw. Nacht hatte, aber das legt sich sehr schnell, weil die Kollegen sich gegenseitig wieder aufheitern und man sich dadurch direkt wohler fühlt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MiRO absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, wie ich es oben bei den Sterne-Bewertungen angegeben habe :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts :D
Verbesserungsvorschläge
Bisher tatsächlich noch nichts :D
Arbeitsatmosphäre
Es kann durchaus mal stressig werden, aber auch hier halten die Kollegen zusammen. Gemeinsam geht mehr.
Karrierechancen
Man kann nach seiner Ausbildung den Techniker machen. Karrierechancen sind wie bei allem immer davon abhängig, wie man sich benimmt und was man drauf hat.
Arbeitszeiten
8,5 Stunden Mo. - Do. ; 5,5 Stunden Fr.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist allein schon im ersten Lehrjahr wirklich gut.
Die Ausbilder
Wenn man Hilfe braucht, ein Problem oder fragen hat, kann man sich jederzeit an seinen Ausbilder wenden.
Spaßfaktor
Sei es in der Lehrwerkstatt, oder draußen in der Anlage: Mit den Kollegen macht die Arbeit einfach Laune m.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da ich noch in der Ausbildung im ersten Lehrjahr bin, lernen wir erstmal die Anlage(n) näher kennen. Das ist fürs erste meist ein "Hol mir mal..."-Job, aber wirklich nur anfänglich. Man darf dann auch mal selbst etwas abklemmen, austauschen oder prüfen.
Variation
Da die Anlage(n) groß ist bzw. sind, kommt man viel rum und man hat überall andere Themen
Respekt
Da die MiRO eine Familie ist, ist eben auch das Miteinander sehr respektvoll.
- die vielen Überstunden endlich in den Griff kriegen
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen in der Produktion eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sicherheit steht an erster Stelle wodurch Stress beim Vorbereiten von Arbeiten so gut es geht vermieden wird. Lob wird ausgesprochen, genauso wie konstruktive Kritik. Du-Kultur und flache Hirachien. Auf kaufmännischer Seite gibt es den ein oder anderen negativ Punkt.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist gut, es bleibt genügend Zeit für Erholung. Allerdings muss man sich bewusst sein dass man nunmal auch an Feiertagen und am Wochenende arbeitet und oft Überstunden anfallen, was einem die Vorteile des Schichtsystems teilweise wieder nimmt. Wenn man jede Woche 1 bis 2 mal angerufen oder in der Arbeit gefragt wird ob man einspringen oder die Schichtwechseln kann, dann hilft das nicht unbedingt bei einer guten Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in allen Bereichen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so gut wie möglich Emissionen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr guter Zusammenhalt innerhalb der schichten und allgemein untereinander in der gleichen Abteilung und mit den benachbarten Anlagen. Zwischen den beiden einzelnen Werkteilen ist der Zusammenhalt nicht so ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsbedingungen
Chemische Produktion, es sollte einem also klar sein dass man durchgehend von Gefahrstoffen umgeben ist, hoher Lautstärke durch Kompressoren, Pumpen, etc. ausgesetzt ist und man bei jedem Wetter draußen arbeitet.
Kommunikation
Informationen sind manchmal falsch oder unzureichend, hier sollte die Führungsriege und der Betriebsrat nachbessern. Innerhalb der Abteilung ist der Informationsfluss weitgehend gut.
Interessante Aufgaben
Wer das nötige technische/chemische Interesse mitbringt dem wird nicht langweilig werden. Nach einiger Zeit stellt sich eine gewisse Routine ein, allerdings gibt es immer wieder Veränderungen und neues zu lernen/ zu tun.
War mal gut.... Durch zu wenig Personal immer problematischer und viele Überstunden.
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Möglichkeit bei Bürojobs im Homeoffice zu arbeiten, Gute Kantine, gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal im Vergleich zu anderen Raffinerien. Belastung viel zu hoch und zu viele Überstunden notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Coronakrise, Energiekrise, Beschaffungskrise, Abwicklung von Großprojekten mit dem gleichen Personal und gleicher Anzahl. Hier werden Mitarbeiter leider bis zur Erschöpfung belastet. Psychische Erkrankungen nehmen enorm zu. Arbeitsbelastung muss machbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer mehr eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Damit kann man zufrieden sein!!
Vorgesetztenverhalten
Die Zufriedenheit steht und fällt beim Management. Zu wenig Personal. Trotz Hinweis keine Veränderung auch im kaufmännischen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden. Im Homeoffice muss man teilweise das Equipment selbst stellen.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.