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MiRO 
Mineraloelraffinerie 
Oberrhein 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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4 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

4 Auszubildende empfehlen MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Willkommen bei Familie MiRO!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!
Ich kann dem oben geschriebenen nichts mehr hinzufügen, außer, dass ich zufrieden bin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Verbesserungsvorschläge kann ich am Unternehmen ja nichts schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Im letzten halben Jahr habe ich nich keinen Punkt zu diesem Thema gesammelt. Ich bin bislang zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Immer gut, da die Kollegen alle sehr entspannt und immer gut drauf sind.

Karrierechancen

Wie immer im Leben hängt der Verlauf einer Karriere immer davon ab, wie man sich benimmt und was man auf dem Kasten hat. Ja, manchmal spielen auch die Beziehungen mit, aber dir können auch nur Benehmen und können stützwn.

Arbeitszeiten

Da bei der Arbeit dir Zeit vergeht, merkt man nicht, wie schnell es wieder Feierabend wird.
Die Arbeitszeiten sind wirklich echt in Ordnung.

Ausbildungsvergütung

Im ersten Lehrjahr verdient man schon ordentlich gut. Das macht die MiRO noch sympathischer, als sie es ohnehin schon ist.
Das Geld ist eigentlich wie die Kirsche auf der schon riesigen Torte

Die Ausbilder

Wenn man was braucht, kann man sich jederzeit an seine Ausbilder wenden. Sie haben immer Zeit und Verständnis. Eins mehr, als das andere

Spaßfaktor

Die Abreit ist abwechslungsreich und selbst wiederholende Arbeiten machen Spaß, weil man einerseits sehr chiliige Kollegen hat und weil es sich gut anfühlt, wenn man etwas schon routiniert machen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie gesagt: Abwechslung.
Im 1. Lehrjahr durchläuft man die verschiedenen Abteilung und lern ihre Aufgabengebiete und Tätigkeiten kennen.

Variation

Durch den Wechslr durch dir Abteilungen durch lernt man sehr viel neues kennen.

Respekt

Wenn es respektlosrn Umgang gäbe, würde ich keine 5 Sterne geben
Kann mal sein, dass jemand einen schlechten Tag bzw. Nacht hatte, aber das legt sich sehr schnell, weil die Kollegen sich gegenseitig wieder aufheitern und man sich dadurch direkt wohler fühlt.

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Miro das beste was es gibt

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei MiRO absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche Aufnahme. Das viele Verständnis.Abwechslungsreiche Ausbildungsmasnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts und ich Lüge nicht

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, gelassen, keiner wirklich unter Stress oder böse fordernd

Karrierechancen

Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitszeiten

Mo bis Do von 7 bis 15:30 und Fr von 7 bis 12:30

Ausbildungsvergütung

Sehr gut bezahlt.

Die Ausbilder

So angenehme, nette , auf augenhöheredende Ausbilder habe ich noch nie in meinem Leben gesehen

Spaßfaktor

Sehr viel Abwechslung einfach jeden tag was neues

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele Tätigkeiten aber nicht zu sehr anstrengend oder körperlich belastend

Respekt

RESPEKT ist bei der Miro das a und o und das merkt man auch


Variation

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MiRO - Eine Familie!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MiRO absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, wie ich es oben bei den Sterne-Bewertungen angegeben habe :D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts :D

Verbesserungsvorschläge

Bisher tatsächlich noch nichts :D

Arbeitsatmosphäre

Es kann durchaus mal stressig werden, aber auch hier halten die Kollegen zusammen. Gemeinsam geht mehr.

Karrierechancen

Man kann nach seiner Ausbildung den Techniker machen. Karrierechancen sind wie bei allem immer davon abhängig, wie man sich benimmt und was man drauf hat.

Arbeitszeiten

8,5 Stunden Mo. - Do. ; 5,5 Stunden Fr.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist allein schon im ersten Lehrjahr wirklich gut.

Die Ausbilder

Wenn man Hilfe braucht, ein Problem oder fragen hat, kann man sich jederzeit an seinen Ausbilder wenden.

Spaßfaktor

Sei es in der Lehrwerkstatt, oder draußen in der Anlage: Mit den Kollegen macht die Arbeit einfach Laune m.

Aufgaben/Tätigkeiten

Da ich noch in der Ausbildung im ersten Lehrjahr bin, lernen wir erstmal die Anlage(n) näher kennen.
Das ist fürs erste meist ein "Hol mir mal..."-Job, aber wirklich nur anfänglich. Man darf dann auch mal selbst etwas abklemmen, austauschen oder prüfen.

Variation

Da die Anlage(n) groß ist bzw. sind, kommt man viel rum und man hat überall andere Themen

Respekt

Da die MiRO eine Familie ist, ist eben auch das Miteinander sehr respektvoll.

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Tiptop

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MiRO absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MiRO Mineraloelraffinerie Oberrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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