131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Mise en Place Germany GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte einfach schließen. Scheint ja in jeder Stadt absolut bescheiden zu laufen , wenn man sich die Rezensionen ehemaliger Mitarbeiter:innen anschaut
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet für sich - aber nicht mit , sondern gegeneinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uns wurden carsharing Autos zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt’s keine
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war 1 Jahr jünger als ich , kam aus einer ganz anderen Branche und wurde in die Position ,geworfen‘, weil der Vorgänger wegen burn out gekündigt hat … ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mise en Place Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation aber das ist in der Gastronomie auch einfach so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mise en Place Germany in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich da jetzt sagen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles an dieser Firma schreit "Ausbeute"... Da hab ich lieber keine Kohle als in so einem System festzustecken. Ich würde sagen, die nutzen einfach junge, auf dem Arbeitsmarkt unerfahrene und nicht (gut) verdienende Leute aus und das finde ich nicht okay.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst doch Leute nicht kostenlos für euch arbeiten. Und der Vertrag ist ein Knebelvertrag und einige Paragraphen mindestens in der juristischen Grauzone, so geht man echt nicht mit Menschen um. Vielleicht besser keine Einsätze ohne Training, das ist weder für die Kund/innen noch für uns schön.
Arbeitsatmosphäre
Es war mein erster Einsatz (ohne Vertrag, nur mal angemerkt!) Alle waren in Hetze, niemand konnte mir helfen oder überhaupt sagen, was ich machen sollte. Unangenehm.
Image
Es hat niemand darüber geredet, aber sie sahen nicht wirklich glücklich aus. Außer dem Vorgesetzten, der schien sehr glücklich in seiner Position.
Work-Life-Balance
Ich musste mitten in der Nacht in einer absolut fremden Stadt arbeiten, mir wurde erst kurz vorher gesagt, wann und wo und ich wurde eher reingedrängt und überredet als gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Sollen ganz gut sein, hab ich aber nie mitbekommen, da ich sofort ausgestiegen bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab kein Gehalt für mich. Die Arbeitskleidung musste ich danach zurückgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Gastro??? Leider nein. Es gab nicht mal eine Fahrgemeinschaft zur Location.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jede/r für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren dort. Ich würde das auch keiner älteren Person empfehlen, ich hab es mit Mitte 20 schon kaum durchgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Waren keine da. Der Typ vom Vorstellungsgespräch war kaum älter als 18, aber ganz nett.
Arbeitsbedingungen
Kein Vertrag, die ganze Nacht gearbeitet, kein Gehalt bis heute. Der Vertrag (habe ich danach erst bekommen) war ein einziges Red Flag, niemals hätte ich den unterzeichnet!
Kommunikation
Siehe oben, kein/e Ansprechpartner/in oder sonstige Hilfe.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, aber alle Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe, waren Männer. Es gab aber auf dem Event viel mehr Vorschriften für Frauen und die waren echt schräg...
Interessante Aufgaben
Wir sollten Getränke servieren. Da ich noch kein Training hatte, war ich komplett überfordert und hilflos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mise en Place Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Jobs und Arbeitszeiten. Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen. Die Teambuildingevents und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich könnte mir keinen besseren Nebenjob vorstellen. Tolle Arbeitsatmosphäre: Spaß, Freude und Vertrauen.
Image
Durch die vielen Teambuilding Events ist jeder gern ein Teil dieser Firma. Aus Arbeitskollegen sind mittlerweile gute Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Mit Hilfe der App kannst du selbst entscheiden wann und wo du arbeitest. Flexibler gehts nicht. Dieses Argument war für mich persönlich am Anfang ausschlaggebend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für dich wirlich nur ein Nebenjob bleiben soll, gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Aber es ist auch nur ein Nebenjob!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Nebenjob wird er recht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Plastikbecher wird mittlerweile verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Mise en Place ist wie eine große Familie, in der Zusammenhalt, Unterstützung und natürlich Spaß am wichtigsten ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind immer fair und respektvoll.
Kommunikation
Die Absprachen könnten manchmal noch ein wenig besser sein. Trotzdem bei Fragen und Problemen hat das Büro immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Jobs, aus denen man auswählen kann, wird es nie langweilig.
Mise en Place lockt einen mit leeren Versprechungen und sogar dreiste Lügen an.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mise en Place in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist das Konzept sehr gut. Man kann flexibel arbeiten, die Kollegen sind sehr nett und die Vielfältigkeit der Jobs ist auch ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit Versprechungen beworben die sich im Nachhinein als Lüge entpuppen. Es hieß zu mir, ich brauche mir nur eine Anzugshose und Schuhe kaufen, der Rest wird immer gestellt. Auch hieß es, dass mein Einsatzort nur Köln sein werde, in wenigen Ausnahmen müsste ich vielleicht mal nach Bonn oder Düsseldorf. Ein Monat lief auch alles sehr gut, dann aber kamen Jobs in Hotels, bei denen sie immer mehr Sachen gefordert haben wie Kellnermesser, schwarze und weiße Blusen, Krawatten, Feuerzeug, Westen etc. Das alles musste von EIGENEM Geld gekauft werden, man muss also ca. 200€ dafür einrechnen. Somit arbeitet man sozusagen den ersten Monat nur um sich das gesamte Equipment erstmal leisten zu können.
Zu den Einsatzorten: Wie oben erwähnt hieß es, mein primärer Ort wäre Köln, nach und nach sollte man aber auch nach Wiesbaden, Mannheim oder sogar Heidelberg. Alles Sachen, die nie besprochen wurden.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mise en Place Germany in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also abschließend kann ich mir ein Urteil bilden, da ich aus der Personaldienstleistungsbranche komme und ich somit weiß was professionell ist. Die Sachbearbeiterinnen sind am Telefon frech, inkompetent und nochmals frech. Bei der Einstellung saß ich hinter den Schreibtischen der SB und konnte jede Menge persönliche Daten sehen. (Stichwort Datenschutz). Am Telefon wird man versucht jeden abzuspeisen, und wenn man eine richtige Frage etc stellt wird Man wieder frech.
Verbesserungsvorschläge
SB's austauschen oder Mal ein Charakter Coaching geben.
Image
Schon gehört dass es auch hochkarätige Einsätze gibt, (Kanzlerin etc.)
Work-Life-Balance
Flexibel Einsatz Einteilung mit Hilfe von einer WhatsApp Gruppe und einer internen App
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist jeder der über mir steht mein Vorgesetzter, und jene die ich bisher an Telefon oder persönlich Sprach, waren alles andere als professionell.
Kommunikation
Musste bei jedem Schritt bis zur Vertragsunterschrift mindestens 2 Mal nach telefonieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mise en Place Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gegebene Flexibilität, wie freundlich sie einen behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unorganisation und die späte Bekanntgabe über Infos zum Job.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für das Büro. Neue, gelehrte Mitarbeiter für das Büro und bessere Kommunikation mit den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und kommen auch zum Teil auf einen zu. Jedoch sollte man sich auch trauen selbst den ersten Schritt zu machen.
Image
Das Büro hat ein sehr schlechtes Image, auch wenn die Leute dort sehr nett sind.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeiten größtenteils selbst aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern aufsteigen, bekommt jedoch kaum mehr Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt von knapp 11€ als Servicekraft ist durchschnittlich, von daher nicht schlecht. Auch lange Fahrten werden oft zur Hälfte als Stunden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, manche Küchenhilfen die zu den Betrieben gehören sind allerdings sehr unfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist recht groß, auch mit den höherrangigen hatte ich immer das Gefühl nicht ausgeschlossen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, geben ihr bestes, und doch ist die Planung katastrophal und man erfährt vieles nur wenn man selbst anruft, wie auch abgesagte Jobs.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Manchmal arbeitet man lange durch und kann sich nicht wirklich kurz ausruhen, manchmal sehr locker und entspannt.
Kommunikation
Leider wird einem nicht sehr viel mitgeteilt, man erfährt also nicht was genau man für die Jobs braucht, oft auch nicht worum es geht und die Leitung ist komplett überfordert und unterbesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft bevorzugt gebucht, jedenfalls im Service Bereich, ansonsten ist es fair.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Manchmal steht man für ein paar Stunden nur rum, dann rennt man gestresst hin und her. Abwechslung ist allerdings gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mise en Place Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden einstellen. Mal auf Qualität achten. Die Kunden können ein echt leid tun
Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mise en Place Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mise en Place Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mise en Place Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.