3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da ich erst in der Homeofficezeit dazu gekommen bin, kann ich nicht viel zur "vor-ort" Arbeitsatmosphäre sagen. Jedoch sorgt jegliche Kommunikation mit den Kollegen, wenn auch nur virtuell, immer wieder erneut für Motivation. Von daher kann ich die Arbeitsatmosphäre nur mit fünf Sternen bewerten!
Work-Life-Balance
Durch frei einteilbare Arbeitszeiten bin ich flexibel, Überstunden werden nicht erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das einschätzen kann ist dieser großartig. Die Kommunikation ist direkt und mit Kritik kann umgegangen werden.
Es werden auch außerhalb der Arbeitszeiten Unternehmungen veranstaltet.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, mit denen ich bisher zu tun hatte, haben ihren Job auf ihre Art und Weise großartig gemacht. Bei niemandem habe ich das Gefühl durch Fehler schlecht behandelt zu werden, Fragen sind immer erwünscht.
Kommunikation
Wenn ich die Kommunikation nicht durch eigene Fragen initiiere, wird in der Regel auch nicht nachgefragt wie es gerade läuft.
Jedoch ist es mir auch noch nie passiert, dass auf eine Frage doof reagiert wurde und es wird vermittelt, dass Nachfragen mehr als willkommen und auch erwünscht ist. Das passt für mich.
Interessante Aufgaben
Seit dem Beginn meiner Arbeit bei MLE habe ich an den verschiedensten Projekten mit den verschiedensten Aufgaben mitgearbeitet. Dabei gestaltete sich noch keine Aufgabe als uninteressant für mich.
Gleichberechtigung
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Start-Up wird erwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich dort wohl.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachlassen bei dem Versuch, die Organisationsstrukturen mit dem geschäftlichen Erfolg mitwachsen zu lassen.
Image
Man ist sich manchmal nicht so klar darüber, wie viele gute Ideen es in der Firma schon gibt. Aber es gibt Ansätze, das verstärkt publik zu machen.
Work-Life-Balance
Wir sind alle nicht nur Angestellte, sondern Familienmenschen, und darauf wird sehr viel Rücksicht genommen mit flexiblen Arbeitszeiten und auch kurzfristiger Urlaubsgewährung.
Karriere/Weiterbildung
Bei der extrem flachen Hierarchie im Unternehmen sind keine großen Karrieresprünge im herkömmlichen Sinn möglich. Aber Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert, und es wird geschätzt, wenn neu erworbenes Wissen eingebracht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte das Unternehmen sicher noch mehr tun, aber das wäre eine Herausforderung für die Zeit nach Corona.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten von Corona und Home-Office ist der Kontakt leider sehr eingeschränkt, aber regelmäßige Meetings und Events sorgen dafür, dass man sich nicht aus den Augen verliert.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung ist noch nicht immer zu 100% transparent, aber das mag auch mit geplanten Neuausrichtungen zusammenhängen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, und auf Sonderwünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Es war ein weiter Weg von der kleinen Entwicklertruppe, die um einen Tisch herumsaß, hin zu einem Unternehmen, das kontinuierlich und organisch weiter wächst, aber die Richtung stimmt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist bei einem Unternehmen aus der Elektronikbranche erwartungsgemäß gering. Es gibt aber keinerlei Differenzen zwischen den Geschlechtern. Und da alle für ihre Jobs gleichermaßen gut qualifiziert sind, gibt es auch keinen Ärger mit lästigen Stereotypen.
Interessante Aufgaben
Man muss allerdings auch bereit sein, sich die Aufgaben selber zu suchen, also offen dafür sein, dass der Job nicht statisch ist, sondern sich wandelt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche Aufgaben, hohes technisches Know-How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Missing Link Electronics durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Missing Link Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.