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Mission 
Leben
Bewertung

Keine Zukunft mit der so einer Arbeitseinstellung der Leitungsebene

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mission Leben - Jugend- und Behindertenhilfe gGmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Veränderungstoleranz. Personalabteilung weiß nicht mal was dort abgeht. Führungsstil etc. Fluktuation ist eines der Beweise. Man sollte nicht bloß dahin reden und alles schön reden, sondern agieren.

Verbesserungsvorschläge

Habe leider keiner. Wird sich in Zukunft nicht verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung sehr hoch

Kommunikation

Die Leitungsebene sollte lernen wie man mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammmenhalt gab es, jedoch sind alle weg

Work-Life-Balance

Einzige Einrichtung mit Wochenenddienst im ambulanten Bereich für Menschen mit Behinderung in Darmstadt.Und ja die Aussage stimmt. Einfach mal googeln und anrufen bei den Einrichtungen!

Vorgesetztenverhalten

Deren negative Verhalten führt dazu, dass jeder kündigt. Hohe Fluktuation ist die Folge.

Interessante Aufgaben

Für Interessante Aufgaben bleibt keine Zeit.

Gleichberechtigung

Mobbing, gibt auch Beweise. Aber ich bin
froh, weg zu sein

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Arbeitsbelastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ?????

Image

Sehr schlecht. Sowohl bei den Schülern als auch gesamt gesellschaftlich.

Karriere/Weiterbildung

Vetternwirtschaft: nach Sympathie werden die Leute eingestellt, insbesondere auf der Leitungsebene.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
es tut mir leid, dass Sie so unzufrieden mit uns sind, teilweise finde ich Ihre Beurteilung auch wirklich erschütternd, wenn Vorwürfe wie Mobbing und Vetternwirtschaft im Raum stehen. Ich kann Ihnen nur anbieten, dass sowohl unsere Geschäftsführerin als auch ich für ein Gespräch zur Verfügung stehen, um hier noch mal mehr ins Detail gehen zu können und vielleicht das eine oder andere klären zu können.
Zum Thema Samstagsarbeit: ja, das stimmt, weil wir unseren Klient*innen personenzentriert auch samstags Unterstützung anbieten wollen, was wir für wichtig und sinnvoll erachten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot nutzen würden!

Ihre Christina Haerle (Leitung Personallmanagement)

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