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Mission 
Leben
Bewertung

Solch eine schlechte Einrichtung da merkt man das der MDK sich ankündigt würden die unangemeldet kommen hätte dieses 5-6

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mission Leben gGmbH in Alzey gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Kann man keinen machen da es eh nicht umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

Angespannt es wird viel hinten herum gelästert

Kommunikation

Absolut gar keine

Kollegenzusammenhalt

Gleich null viele beraten dich um Vorteile zu erhalten

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Fraglich sehr fraglich es werden einfach gute Fachkräfte entlassen weil ihnen nicht in den Kram passt das jemand offen Fehler anspricht

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gleichberechtigung

Gibt es nicht es gibt die dürfen allen und welche die dürfen nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut

Image

Ist schlecht dies will aber keiner wahr haben

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen wenn man möchte

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HaerleLeitung Personalmanagement

Sehr geehrte*r Kolleg*in,
Ich bedauere sehr, dass Ihnen außer Gehalt und Karriere nichts an der Einrichtung gefällt und dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht beachtet wurden. Hat man Ihnen denn erklärt, warum sie nicht umgesetzt wurden?
Ich habe allerdings auch keine gute Fachkraft gefunden, die entlassen wurde in den beiden Einrichtungen in Alzey. Vielleicht wird da auch etwas vermutet, was gar nicht richtig ist?

Zum Thema Lästern: ich habe gute Erfahrungen damit gemacht, das einfach mal anzusprechen und zu sagen, dass das für schlechte Stimmung sorgt.
Bei der Kommunikation kann ich mir nicht vorstellen, dass sie wirklich so schlecht ist, ich kenne Ihre Führungskräfte und die haben ich nie so wahrgenommen. Was brauchen Sie denn da konkret?
Vielleicht sprechen Sie mal mit mir darüber, was besser gemacht werden könnte?

Ihre Christina Haerle (Leitung Personalmanagement)

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