2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Arbeitklima
Die mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation
**Teamorientierte Kultur:** Unternehmen, die eine positive Teamkultur fördern und Teamarbeit wertschätzen, schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld
**Anerkennung und Wertschätzung:** Arbeitgeber, die die Leistungen ihrer Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen, tragen zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei.
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Verbesserung der Kommunikation: Klare und regelmäßige Kommunikation über Unternehmensziele, Veränderungen und Entwicklungen könnte die Mitarbeiterbindung stärken.