76 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mission Mittelstand GmbH Bewertungen
Mission
Mittelstand
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Einer der besten Arbeitgeber für mich jemals!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man zu jeder Zeit und Stunde offen und ehrlich mit seinem Vorgesetzten über seine Probleme sprechen kann und einem geholfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts, was man großartig verbessern sollte.
Schaut man sich den durchschnittlichen Arbeitgeber an, gibt es dort nicht einmal 30 % der Benefits, Arbeitsausstattung oder Förderung am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur ein absolut modernes Büro, mit der Möglichkeit sich im Sommer in den schönen Garten zu setzten, sondern auch ein Hammer Open Office.
In den Pausen gibt es Möglichkeiten Tischtennis, Basketball oder andere Dinge zu unternehmen, mit seinen Kollegen.
Image
Das liegt an der Branche selbst und an den Unternehmen aus der Branche, die ihre Arbeit nicht so machen, wie man es erwartet. Dennoch ist Mission Mittelstand eines der größten Consulting-Unternehmen in ganz Deutschland und hat einen großen Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Das nimmt jeder anders wahr. Für mich persönlich hat es an nichts gefehlt, durch die Gleitzeit gab es freie Entscheidungsmöglichkeiten, wann ich meinen Arbeitstag beginnen konnte und wann ich ihn dann entsprechend beenden konnte.
Auch Mehrarbeit wurde immer gesehen und durfte entsprechend abgefeiert wenden nach Rücksprache mit seinem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie und auch Schulungen, die in einigen Fällen besucht wenden dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat dich Möglichkeit das Beste aus sich selbst herauszuholen, das gilt auch für das Gehalt. Es gab regelmäßige Gehaltsanpassungen und die Möglichkeit, zusätzliche Arbeiten zu verrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich keinen Aluhut aufsetzt, weil der Geschäftsführer hin und wieder durch Deutschland fährt zu verschiedenen Veranstaltungen, mit seiner S-Klasse statt mit einem Elektroauto, aus meiner Sicht völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt untereinander immer sehr gut gewesen, mit einziger Ausnahme auf den Events, die vor allem innerhalb Deutschlands stattgefunden haben.
Auf einigen Events kam es vor, dass sich Mitarbeiter aus der Aufgabenverteilung herausgezogen haben, weshalb einige Aufgaben immer an denselben Personen hängen geblieben sind.
Im Unternehmen selbst kann ich nur positives berichten, jeder hat jeden bei Aufgaben und Zielen immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu meiner Zeit nicht viele, jedoch wurde mit diesen, wie es sich gehört respektvoll und freundlich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich auf keiner Ebene über das Verhalten der Vorgesetzten beschweren, es gab in alles Situationen immer volle Unterstützung, selbst in schweren privaten Zeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt absolut moderne Ausstattung von Apple, so wie in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt eine große Auswahl an verschiedenen Getränken, sowie einen Kaffeevollautomaten.
Das Office ist absolut modern und es fehlt einem an nichts.
Es wurden regelmäßig Team Events veranstaltet.
Kommunikation
Für mich hat in der Abteilung der Unternehmensberatung die Kommunikation immer gestimmt. Es gibt ein regelmäßiges Meeting mit allen aus der Abteilung einmal die Woche, hier wurden alle wichtigen Dinge und Änderungen immer sofort angesprochen.
Bei wichtigen Änderungen oder Thema gab es auch spontane digitale Meetings. Ebenso gibt es alle drei Monate Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung kann es aus meiner Sicht nicht geben. Stetig neue Projekte an denen man aktiv mitwirken durfte, als auch eigene Projekte, die man über einen langen Zeitraum durchgeführt hat.
Es wird immer wieder aktiv daran gearbeitet, das Unternehmen und die Dienstleitung noch besser zu machen, weshalb auch immer wieder neue Aufgabenfelder mit dazu kamen.
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Top Arbeitgeber mit einem noch besserem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team ist wirklich der Hammer. Das lobe ich auch in jedem Quartalsgespräch
- Feedback oder Ideen zu verschiedenen Themen werden sich angehört. Man möchte auch wirklich was verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier wirklich übertrieben. Bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht. Sonst siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben werden teils zu spontan gegeben. Was zur Folge hat, dass diese dann eine höhere Prio haben und die anderen Projekte erstmal warten müssen. Dadurch stapeln sich dann einige Aufgaben oder konkurrieren miteinander.
Strukturen bei einigen Vorgehensweisen gab es vorher nicht wirklich, diese wurden aber mittlerweile bearbeitet / hinzugefügt
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gut!
Work-Life-Balance
Ab und zu paar Stündchen mehr im Monat, aber nichts wildes
Kollegenzusammenhalt
Absolut perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist 1A.
Arbeitsbedingungen
Für die Technische Ausstattung wurde reichlich gesorgt.
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben, aber man bemüht sich hier zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die gibt es mehr als genug
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin seit fast vier Monaten bei Mission Mittelstand und wurde sehr gut von dem Team aufgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Familienvater, schätze ich die flexible Arbeitszeit sehr.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, seinen Wissensstand, sowie Qualifikationen zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in der WOW Week und bei den Events zeigt sich der wirklich gute Zusammenhalt und das Wir - Gefühl im Team.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büroräume mit modernen Arbeitsmittels, sprich Apple Geräte. Schöne Konferenzräume, für gemeinsame Meetings. Die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz flexibel zu bestimmen. Sei es draußen im schönen Garten oder drinnen, in einer gemütlichen Ecke, aber auch ganz klassisch im Büro. Ist einem selbst überlassen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings im Team, aber auch in der gesamten Abteilung statt. Dazu gibt es Kickoff - Meetings mit den gesamten Angestellten. Der Austausch von Ideen und Problemlösungen ist dadurch sehr konstruktiv. Gefällt mir.
Interessante Aufgaben
Jede Menge Abwechslung und immer wieder etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Start und super Lernmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr sehr modern und ansprechend. Außerdem wird man in jedem Bereich super eingearbeitet und hat ein cooles Team. Außerdem kann man Hunde mitbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klare Systeme und Prozesse
- Mitarbeitergespräche
- gute Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
- technische Ausstattung
- Teambildende Maßnahmen wie z.B. das jährliche Camp
-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der eigenen Firma sollten die immer wieder in den Mittelpunkt gestellten Werte besser beachtet werden.
Auch der Slogan "behandle deine Mitarbeiter wie deine Kunden" müßte in der eigenen Firma besser berücksichtigt werden. Dies gilt insbesondere für die Führungsebene.
Dem Geschäftsführer nahestehende Personen sollten nicht in der Firma arbeiten, weil hierdurch das "Klima" sich deutlich verschlechtert hat und erhebliche Defizite an sozialer und fachlicher Kompetenz bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Nichts ist selbstverständlich"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind wirklich sehr nett, es wurde einem am ersten Tag leicht gemacht, ins Team zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es viel zu bemängeln:
- 1 Tag Home-Office pro Woche, und dann schief dafür angeguckt werden.
- 26 Tage Urlaub
- Keine Möglichkeit für externe Weiterbildung (außer in der Freizeit evtl?)
-
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wirklich, dass für viele Unternehmen hier etwas positives getan wird, einfach, weil Deutschland so extrem hinterherhinkt, was Digitalisierung angeht. Doch leider wurde hier nicht versucht, ein nachhaltiges Unternehmen aufzubauen, dass durch gute, durchdachte und strukturierte Arbeit ein echtes Business aufzubauen. Es wurde eine leere Hülle gebaut, die einer kleinen Anzahl von Menschen schnell viel Geld drucken soll - und dabei waren sie auf jeden Fall erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut, je weiter man das Netz spannt, desto schlechter wird es. Es ist immer ein bedrückendes Gefühl, niemand traut sich wirklich offen zu reden.
Image
"Das beste Team der Welt" ist eine Beschreibung, die der Realität nicht standhalten kann. Kollegen, die sich nicht trauen, zu erzählen wo sie arbeiten wegen des Rufs des Unternehmers sollte hier schon eine Menge sagen.
Work-Life-Balance
Viele haben es vor mir bereits bemängelt, aber die Work-Life Balance ist außergewöhnlich schlecht. Es wird zu jeder Tageszeit erwartet, dass man im privaten WhatsApp reagiert - und den Laptop wieder aufklappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zynisch zu beantworten bei einem Unternehmen, das sich selbst an Äußerlichkeiten, wie den dicksten Autos misst. Flüge innerhalb Deutschlands? Geil, erstmal auf Insta posten.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team gut, wie auch bei der Arbeitsatmosphäre: Je weiter man das Netz spannt, desto schlechter wird es.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind vermutlich in 2 Gruppen aufzuteilen. Zum einen gibt es die, die sich Mühe geben, dass es ihrem Team gut geht. Leider hat diese Gruppe keine Möglichkeiten irgendwas für das Team zu verbessern und wird eigentlich auch nur von der anderen Gruppe gesteuert. Die andere Gruppe?
Kommunikation
Es soll regelmäßige Meetings geben - doch in der Zeit, in der ich da war, hat es nicht geklappt, das regelmäßig zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Marketing unter der durchschnittlichen Bezahlung.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, es gibt keine Frau in einer Führungsrolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Events, die geplant werden. Für Marketing an sich spannend. Doch leider waren die Inhalte IMMER gleich, es durfte kein neuer Inhalt eingebracht werden. Begründung des Leiters: Der Chef müsste sich dafür neue Inhalte merken. Muss ich mehr sagen?
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nur bedingt empfehlbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Business Development Management ist okay, "sieht" aber auch nicht alles und kann in diesen Fällen entsprechend spät oder gar nicht reagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, wenig Möglichkeiten von "Auge zu Auge-Gesprächen".
Nur die vorgesehenen Termine sind hierfür vorgesehen, reicht jedoch manchmal nicht.
Zusätzliche, private Handynutzung als stellvertretendes Beispiel für schlechte work-life-balance.
Mit Familie als "normaler" Arbeitnehmer ist es etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere, persönliche Kommunikation.
- Für ein besseres Image wäre es sicherlich gut, Führungskräfte mit Berufs- oder Studienabschluß zu haben da diese in der Regel auch zusätzlich über die Fähigkeit verfügen, Mitarbeiter Aus- oder Weiterzubilden.
Dieses ist nicht vollständig der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vorausgesetzt, daß auch das Privatleben mit einbezogen wird. Ohne Familie besser machbar und entsprechend gut ist dann auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
"Ältere" Geschäftsführer haben Ihr Unternehmen natürlich oftmalig über Jahrzehnte erfolgreich geführt und stellen die Frage, was wir als sogenannte, Strategieberatung / Vertriebsleitung oder weitere, vorherige Berater ihnen denn für einen Vorteil verkaufen wollen, zu mal in höherer Führungsebene des Vertriebes nach meinem Kenntnisstand auch Kollegen o h n e Berufs- oder Studienabschluß arbeiten und nahezu über keine weiteren, beruflich-mittelständischen Unternehmenserfahrungen verfügen. Natürlich keine gute "Visitenkarte" für eine Zielgruppe mit vorwiegend anerkannten Ausbildungsberufen...
Die genaueren Hintergründe der Aumann grün sind natürlich auch vielen bekannt. (Gab es ja schon vorher...)
Work-Life-Balance
Nach meinen Erfahrungen nicht vorhanden.
Wie bereits beschrieben..., es wird erwartet, daß man auch privat zum "besten Team der Welt" gehören will.
Die z u s ä t z l i c h e Nutzung des privaten Mobiltelefones wird vorausgesetzt und muß whats app-Gruppen mit etwas kindlicher Rhetorik beinhalten.
Es stellt sich natürlich auch bei der "Zurschaustellung" der Kinder des Geschäftsführers die Frage, wer sich darum kümmert.
Für einen "normalen" Arbeitnehmer" nicht realisierbar zu mal das operative Geschäft auch nicht von diesem geleitet wird. Hier agiert das Business Development Management (Soweit ich weiß ohne Kinder).
Karriere/Weiterbildung
Ist okay.
Möglichkeiten hat man durch gute Leistungen wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Es kam aber auch bei der Überweisung feiertagsbedingt auch schon vor, daß man nachfragen mußte. Kannte ich so trotzdem nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich schwer zu beurteilen. Thema Umwelt: "Dicke Autos" wohin man auch schaut.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinen Erfahrungen auch "Grüppchenbildung", gerade wenn die "selbe Sprache" gesprochen wird. Da ist man im Bereich des Sales Development Managementes auch schnell raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. Gibt nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine "Favoriten", teilweise auch aufgrund von "Gemeinsamkeiten"!
Arbeitsbedingungen
Okay. Regnet manchmal leicht hinein. IT ist aber top. Vertrieb ist auch umgezogen.
Kommunikation
Nach meinen Erfahrungen sehr schlecht.
Fragen werden, wenn überhaupt, sehr spät beantwortet. Oftmalig dienstlich ein Problem aber auch wenn es um eigene, familiäre Angelegenheiten geht welche mit dem Job in Verbindung stehen.
Gleichberechtigung
Die Führung ist komplett männlich.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sicherlich.
Am Markt bei jungen, mittelständisch-handwerklichen Geschäftsführern oftmalig anerkannt und es besteht ein gewisses Interesse was das Aufgabengebiet manchmal interessant macht.
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Nur von Außen ein Vorbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gute Mitarbeiter nur leider unter einer nicht förderlichen Führungsebene, die nicht viel wert auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Es wird mit einer hohen Überstundenbereitschaft gerechnet.
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Werte halten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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status quo nicht zeitgemäß ..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute , Getränke , Ausstattung , Office
Verbesserungsvorschläge
Konditionen der heutigen Zeit mal anpassen
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub , anstatt 26
Benefits die auch Sinn machen
Der Unternehmenswert: nichts ist selbstverständlich
Sollte auch von den Leitern und vom GF eingehalten werden .
Mitarbeiter sind kein Brennholz sondern die, die das ganze auch an leben halten
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit … Du kannst pünktlich gehen aber rechne mit stillen Gerede und Blicken der Verachtung
Zeiterfassung Fehlanzeige. Überstunden ohne Bezahlung ? Wochenende und abends das Firmenhandy nutzen ? Selbstverständlich 110%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser , zu Veranstaltungen wird ein Bus geholt anstatt das jeder einzeln fährt
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildung nur im Rahmen der eigenen Bibliothek
Externe Seminare und Fortbildungen nein , das müsste man in ja seiner Arbeitszeit machen ?! Unding !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sind super aber auch genug welche nur aus Scheinheiligkeit sich auszeichnen
Da wird dann alles direkt weitergeleitet und man darf sich im späteren rechtfertigen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich alle gut drauf aber auch da schön aufpassen was man sagt
Wie vor Gericht „ alles was du sagst kann und wird gegen dich verwendet werden“
Arbeitsbedingungen
Die sind sehr gut , Equipment top
Kommunikation
Es wird über alles informiert . Immer .. wirklich immer … und jederzeit einsehbar für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich zur Branche
Alles immer stets geheim und unterschiedlich
Gleichberechtigung
Tendenziell ja
Es wird nicht drauf geachtet woher du kommst und co. Alle sind willkommen
Aber im Team selbst naja .
Interessante Aufgaben
Naja geht , ab und zu gibt es Neuerungen an denen man teilnehmen kann .
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Einfach kein guter Arbeitgeber, bei dem der Geschäftsführer massiv vergottlicht wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen mitarbeiterevents die es pro jahr gibt. Das ist das einzig wirklich tolle dort. Camps, weihnachtsfeiern - alles immer sehr dick aufgetragen, aber durch die tollen Kollegen immer super spaßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man extrem zu übertriebener dankbarkeit für ganz normale dinge wie apple arbeitsgeräte oder Getränke im büro (die man monatlich mitbezahlen muss ohne dass man vorher gefragt wird) gedrängt Wird. Das UND MEHR hat jeder andere halbwegs moderne arbeitgeber auch!
Dass sich nicht an die eigenen unternehmenswerte gehalten wird.
Man immenoch schräg angeguckt wird wenn man seinen einen (!) Tag homeoffice die woche macht. Wird garnicht gern gesehen. Ganz altmodisches denken hier.
Dass das Potential was vor allem finanziell da ist, ungerecht auf die Abteilungen verteilt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte einhalten. Offene feedbackkultur. Aufhören nach Sympathie zu bewerten. Mehr urlaubstage (26 ist n Witz bei der Arbeit)
Persönliche Beziehungen mit dem Geschäftsführer
nicht ins Büro einfließen lassen. Es geschahen, wie ich mitbekommen habe, bereits viele Kündigungen weil dieser person vom Geschäftsführer unverhältnismäßig viel handlungsspieltaum gegeben wird und diese Person entsprechend für Dinge wie zb extreme unfreundlichkeit oder grenzübertretende Kommentare und anschuldigungen nicht zur Rechenschaft gezogen wird. Das muss unterbunden werden. Jeder sollte die Mitarbeiter mit Respekt behandeln, egal ob mit dem Geschäftsführer verheiratet oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön.
Feedbackkultur nicht da trotz sehr regelmässiger Mitarbeitergespräche, in denen man von der Führungsebene teils unrealistische Ziele vorgegeben bekommt. Druck. Wenn man nach legitimer Zeit eine Gehaltsanpassung anspricht wird einem erstmal an den Kopf geworfen was alles schlecht an einem ist inkl. Kritik auf persönlicher Ebene. Vorher ist aber meist alles super und man ist angeblich 100% zufrieden mit dir und es wird nichts davon mal vorher geäußert.
Work-Life-Balance
Keinerlei etablierte Zeiterfassung, daher Arbeitsrechlich mehr als schwierig. Thema Überstundenausgleich brauche ich hier entsprechend nicht weiter ausführen.
Erreichst du was, folgt meist aber keine Beförderung auf eine bessere Position oder eine Gehaltsanpassung. Nur mehr Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nur nett und supportive wenn man ein Ja sager ist und nie kritisiert. Wenn du ne eigene Meinung hast hast du schon verloren und du wirst weniger gepusht
Viele Entscheidungen nach Sympathie und nicht nach Können
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer durchschnitt, wurde erst angehoben als ein Kollege nach dem anderen angefangen hat zu kündigen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mission Mittelstand durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mission Mittelstand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mission Mittelstand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.