112 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes und schönes Arbeitsverhältnis mit allen Abteilungen und Personen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alle Probleme mit ihm reden .
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten was vor Ort gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit Leuten zu arbeiten
Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten was zu machen
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team ist immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten man kann über alles reden
Kommunikation
Kommunikation läuft ohne Probleme bei allem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe es geliebt hier zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe einfach die Art und Weise, hier ist man nicht nur eine Nummer und wird ernst genommen. Man wird hier als Mensch gesehen und wirklich gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht schlechtes sagen und gehe auch nur, weil ich einen Angehörigen pflegen darf:) und ML hat mir auch dabei jede Unterstützung gegeben die man sich Wünschen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Chefs dürften gerne noch ein wenig mehr Entscheidungsfreiheit haben.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich klasse und ohne druck von oben
Image
Ich habe nur gute gehört und könnte nur gute sagen
Work-Life-Balance
4 Sterne nur wegen den Öffnungszeiten, aber dafür kann ML nichts
Karriere/Weiterbildung
Erst vor kurzem ist eine frühere Teilzeit Verkäuferin zur Bezirksleitung aufgestiegen. Also ja hier geht was :)
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt und immer Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in der zentrale und Filialen ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten ein wirklich klasse Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in meiner Filiale sogar eine Dame mit 62 eingestellt, dass sagt doch alles:)
Vorgesetztenverhalten
Ein super Chef und immer für mich da, auch jetzt!
Arbeitsbedingungen
Tolle Filiale in einem wirklich super Umfeld
Kommunikation
sehr gut mit wenig Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hier sind wirklich alle gleich egal ob Azubi, Aushilfe, Teilzeit oder Chef
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hatte neue und schöne Aufgaben
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Du kannst es schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt
Image
viel besser
Work-Life-Balance
Arbeit bezieht eigene Wünsche stark ein. Homeoffice ist in der Zentrale möglich.
Home Office
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Macht spannende Begegnungen möglich bei dem Altersmix bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Immer möglich in alle Richtungen zu sprechen.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen und offener Austausch
Interessante Aufgaben
Jederzeit neue Herausforderung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und sehr nette Kollegen
Image
Guter, fairer Arbeitgeber. Gemecker gibts immer
Work-Life-Balance
Schichten können nach Absprache mit Filialleitung an private Termine angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte und das Potenzial hat, wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Materialien, die auch auf den Etiketten so ausgewiesen ist. Luft nach oben gibt es immer
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Super Team und super Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung hat immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
Gibt hier Nichts auszusetzen. Alles top
Kommunikation
Per Mail oder Telefonisch sind alle Fachabteilungen zu erreichen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, trotz zentralseitig vorgegebener Aufgaben/Terminen. Hier wird der Mitarbeiter auch mal zum Mitdenken und weiterentwickeln animiert
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super modernes neues tolles Gebäude
Image
Tolles langjähriges unternehmen passt soweit
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich bzw. Flexibles arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dies möchte wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Angaben machbar zu allgemein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt, könnte weniger Papier sein aber gut
Kollegenzusammenhalt
Super alle Kollegen nett und tolle Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angaben zu machen möglich
Vorgesetztenverhalten
Super dem ist nichts hinzuzufügen
Arbeitsbedingungen
Super neue gestaltete Arbeitsplätze mit viel raum
Kommunikation
Per E-Mail, Teams alles vorhanden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt ob jung oder alt
Interessante Aufgaben
Vielfältige verschiedene Aufgaben alles dabei
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Nur eine Nummer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, leistungsgerechte Bezahlung, fähige Mitarbeiter im Management einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Statt Lob nur Druck
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, Rückruf aus Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Häufig fehlerhafte Abrechnungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten gegen Aufpreis
Kollegenzusammenhalt
Hetze unter Kollegen wird geschürt
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Teams
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden nieder gemacht bis Tränen fließen
Arbeitsbedingungen
Wird nicht beachtet
Kommunikation
Heute Hüh morgen Hot
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben für Einzelbesetzung
Image
Gleichberechtigung
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zu viel für zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Einarbeitung geht 1 Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn man bei einer Bezirksleitung schleimt, kommt diese öfters zu einem, man sollte auch so als Mitarbeiter ernst genommen werden
- Mitarbeiter sind komplett auf sich allein gestellt, da diese in der Woche allein sind, es gibt weder eine Security, noch Überwachungskameras, zudem existiert mitunter Täterschutz in gewissen Situationen (Kunden die klauen haben bei uns im Online-Shop bestellt, Zentrale sagt, dass wir trotzdem den die Ware verkaufen sollen)
- manchmal werden spontan Aktionen genannt, wo dann ein Umbau stattfinden muss, was viel zu viel Arbeit ist für jemand, der allein arbeitet, wenn dabei noch andere Aufgaben dazu kommen (Umlagerungslisten mitunter 7 Seiten, sehr viel Ware, etc..)
- Bezirksleitung kommt manchmal 4 Monate nicht
- keinerlei Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation, Mitarbeiter sollen mit ihren anliegen ernst genommen werden, Bezirksleitungen sollten mehr für ihre Mitarbeiter da sein
- Bezirksleitungen sollten in Geschäften aushelfen
- für Umbaus mehr Leute einplanen (wenigstens 2 Leute für 1 Schicht haben), rechtzeitig bescheid geben
- wenn Sachen im Laden defekt sind, sollten diese auch zügig ausgetauscht werden
- definitiv mehr Gehalt anbieten, zumindest für Teamleitungen
- Ausbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es gibt keine Streitereien oder ähnliches. Man kann mit guten Gewissen seine Aufgaben erledigen.
Image
Es wird sich fast immer über die Bezirksleitungen und die Zentrale beschwert, wo alles auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird gut beachtet. Man arbeitet in angenehmen schichten, sodass man bei der Früh- oder Spätschicht noch was von dem Tag hat. Freie Tage werden auch eingehalten. Leider ist es manchmal so, dass man seine freien Tage opfern muss, wenn jemand krank wird, da die Bezirksleitungen nicht im Geschäft aushelfen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht hocharbeiten. Sollte eine Teamleitung kündigen, hat man dann einfach niemanden. Die Bezirksleitungen übernehmen diesen posten dann nicht. Man kann auch keine Ausbildung machen, da die Zentrale keine Ausbilderscheine gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt als Aushilfe den Mindestlohn, als Teilzeit 13€ und als Teamleitung 14€ die Stunde, was für die Verantwortung, die man hat, viel zu wenig ist. Manche Teamleitungen mussten sogar diskutieren die 14€ zu bekommen. Urlaubsgeld bekommen die Aushilfen nicht, wenn sie ihren Urlaub nicht nutzen. Erst, wenn man rechtlich droht. Man hat zwar Personalrabatt von 25% und 50%, was aber selbstverständlich sein sollte. Manchmal gibt es kleine Wettbewerbe, zum Beispiel welche Filiale, am meisten Winterjacken verkaufen kann. Wer gewinnt, kriegt das ganze Team einen Gutschein mit dem Betrag, der verkauft wurde. Leider werden diese Summen geteilt, sodass man mit unter einen Gutschein im Wert von 20€ bekommt. Mitarbeiter die in den Wettbewerben am wenigsten gearbeitet haben, kriegen gar nichts. Zur Weihnachtszeit kriegen wir Geld von der Filiale, dass wir als Team fürs Weihnachtsessen ausgeben können. Dies Beträgt aber auch nur 15€ pro Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar ''nachhaltige'' Kleidung angeboten, sonst wird aber 0% auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und man kann offen miteinander reden. Man wird nicht im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meistens von den Bezirksleitungen und der Zentrale mehr bevorzugt, als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Vorgesetzten gab es nie Probleme. Man wird gehört und beachtet.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen großen Aufenthaltsraum, wo man seine Pause verbringen kann. Allerdings sind sehr viele Sachen beschädigt und/oder defekt, worum sich nicht gekümmert wird. Mitunter hat man kein warmes Wasser aus dem Wasserhahn, da die Boiler defekt sind und keiner kommt die zu reparieren, obwohl man mehrmals angerufen hat. Wenn Lichter kaputt sind und das Lager dunkel ist, wird auch nichts gemacht. Wenn Kleinigkeiten defekt sind, wie zum Beispiel der Preisauszeichner, muss man den alten zur Zentrale schicken und man bekommt dann kein neuen. Auch im Laden Bereich gibt es viele Ecken, die nicht funktionieren, so wie Steckdosen oder gewisse Bereiche an der Kasse, die ausgetauscht werden müssten. Bei einigen Puppen fehlen Finger und/oder sind komplett zerkratzt, auch da kommt kein Ersatz. Die Kasse ist sehr alt und müsste ausgetauscht werden, da diese öfters ausfälle hat. Kostenloses Wasser wird uns nicht zugestellt, dass müssen wir uns von unseren eigenen Pfandflaschen kaufen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft gut. Die Teamleitung hört auch zu und man kann sich austauschen. Leider ist dagegen die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bezirksleitungen, so wie Zentrale nicht vorhanden. Man gibt Sachen durch, die ständig vergessen werden. Es wird nicht richtig zugehört und manchmal wird man von Kollegen aus der Zentrale angemeckert. Man kriegt ständig das Gefühl, dass man egal ist.
Gleichberechtigung
Es existiert 100% Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich. Es gibt immer etwas anderes zu tun, so das man nicht jeden Tag das Gleiche machen muss. Leider fallen gewisse Aufgaben sehr schwer, da man in der Woche alleine arbeitet und manchmal komplette Umbaus selber machen muss.
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Viel Arbeit für wenig Geld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Individuelles Gehalt & Gehaltserhöhungen müssen möglich sein. Kommunikation der Führungsebene muss schneller und effektiver werden. Unnötiges Umbauen ist nicht nur anstrengend für Mitarbeiter sondern auch für Kunden . Keine Zeit mehr für Beratung da sinnlose Aufgaben von Zentraler Seite.
Arbeitsatmosphäre
Viel Personalwechsel, da zu wenig bezahlt wird
Work-Life-Balance
Zwar selbst für Einsatzplanung zuständig, aber durch fehlendes Personal muss man immer einsatzbereit sein.
Gehalt/Sozialleistungen
viel Arbeit und Verantwortung & viel zu wenig Gehalt - weder Umsatzbeteiligungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Team ist toll
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs auf Augenhöhe, leider wird dennoch zu spät kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Von Geschäftsführer ein ewiges hin und her was einem jeden Tag aufs Neue das Leben schwerer macht
Kommunikation
Leider von oben ein dauerndes Hin und Her , Arbeitnehmer müssen das täglich ausbaden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, jedoch wird auch 10x mehr erwartet wofür man eigentlich gar nicht zuständig wäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei mister * lady GmbH in Donauwörth abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat oft auch Spaß gemacht, wenn was los war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde mehrere Stunden alleine gelassen ab dem 2. Lehrjahr TL ließ mich mit 40 grad Fieber allein im Laden stehen und ist früher nachhause, weil war ja nix los.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell bessere Vergütung, nicht nur allein im Laden stehen alles (ab dem 2. Lehrjahr) und besserer Umgang mit den Azubis. Nicht überwiegend spätschicht. Bei 40 grad Fieber nicht unbedingt den Azubi alleine 5 Stunden im Laden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einfachkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mister * lady GmbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kassensystem
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte von dem Kleidungsstil her mehr auf Young Fashion bassiert sein. Die Kleidung gerade ist sehr schön und mit jedem Season bunter und es würde das Image um einiges verbessern, wenn mehr Young Fashion einfließen würde.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen, zuverlässigen und netten Menschen ist die Arbeitsatmosphäre immer gut. Wir helfen einander und nehmen die Arbeit ernst, aber auch mit bisschen Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Wir reflektieren immer über unsere Ziele und äußern Änderungswünsche und treffen Kompromisse ein!
Vorgesetztenverhalten
Sie ist sehr selbstbewusst, lustig und arbeitswillig!
Kommunikation
Es wird sehr gut kommuniziert, was vorsteht und was gemacht werden muss. Jegliche Änderungen, Nachfragen oder Probleme können sehr einfach unter den Kollegen*innen geklärt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mister*lady durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden mister*lady als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mister*lady als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.