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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.I.T e-Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe Bewertung Vorgesetztenverhalten.
Vorherige Bewertung:
Das Informationsverhalten hat sich stark verbessert. Die Geschäftsführung setzt sich dafür ein, dass alle Abteilungen informieren und informiert werden.
Vor, während und nach des Führungswechsels sind einige tolle Kolleg:innen gegangen.
Vorherige Bewertung:
In den Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt zu sehen, aber auch darüber hinaus. Es wird sich untereinander geholfen und und bei Zeit auch mal etwas geplaudert.
Die Work-Life-Balance hatte sich für mich verändert. Der Kolleg:innen-Zusammenhalt wurde weniger, so blieben gemeinsame Mittagessen oder Aktivitäten aus. Überstunden auszugleichen wurde schwieriger, da die Übergabe der Führung anfänglich unklar war.
Vorherige Bewertung:
Ein toller Arbeitgeber, der viel verlangt, aber auch viel dafür gibt. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein bezuschusstes Sportprogramm in Anspruch zu nehmen.
Beim Wechsel des Managements haben sich die Eigentümer bemüht, eine gute Kommunikation mit dem Team aufzubauen. Leider gab es viele leere Worte. Der Veränderungsprozess verlief insgesamt chaotisch und führte zu Unsicherheiten.
Vorherige Bewertung:
Gesprächsanfragen werden ernst genommen und zeitnah ermöglicht. Konflikte werden schnell und in persönlichen Gesprächen gelöst und Lob wird gerne kommuniziert.
Durch alle Abteilungen ziehen sich spannende Projekte für hochwertige und namhafte Kunden. Bei Interesse sind abteilungsübergreifende Tätigkeiten möglich, solange die eigenen Aufgaben nicht vernachlässigt werden.
Leider kann ich nicht mehr zu meiner vergangenen Bewertung stehen, da sich einiges in dem Unternehmen verändert hat. Das Management hat sich entschieden, das Unternehmen zu verlassen und wurde durch österreichische Kolleg:innen ersetzt. Danach haben sich Kommunikation und Arbeitsklima verschlechtert. Der verbliebene Bürohund machte ebenfalls leider negativ auf sich aufmerksam.
Vorherige Bewertung:
Ein tolles Arbeitsklima: Neben einer offenen Kommunikation und Lob für gute Leistungen, gibt es tolle Kolleg:innen und einige Bürohunde, die den Arbeitsalltag verbessern.